В) всі відповіді вірні

ПМК 1

Варіант № 2

1. На скільки груп поділяються потреби відповідно класифікації К.Альдерфера, розробленої на базі теорії А.Маслоу:

а) 2;

б) 3;

в) 4.

2. У залежності від походження потреби поділяються на:

а) природні;

б) культурні;

в) всі відповіді вірні.

3. Вкажіть в яких значеннях звичайно вживається термін «цінність»:

а) цінність як деякий ідеал, еталон належного;

б) те, що людина особливо цінує в житті чи, зокрема, у праці і, тому є одним із джерел мотивації поведінки індивіда;

в) всі відповіді вірні.

4. На скільки мотиваційних типів поділяють працівників згідно індивідуалізованої системи цінностей:

а) 4;

б) 3;

в) 5.

5. До економічних цілей суспільствавідносяться:

а) формування соціального бюджету;

б) забезпечення низьких податків;

в) всі відповіді вірні.

6. Функція, яка пов'язана з домінуванням у регуляції поведінки тих чи інших мотивів, із блокуванням одних дій і прийняттям рішень про початок інших:

а) коригувальна;

б) регулююча;

в) напрямна.

7. Вкажіть функцію, яку виконує мотив, визначаючи різні можливості для спілкування і зв'язків членів колективу:

а) комунікативна;

б) регулююча;

в) напрямна.

8. Соціальний примус-це

А) адміністративні прикріплення працівника до підприємства і місця проживання, підпорядкування всієї його господарської діяльності адміністративним наказам і інструкціям;

Б) однобічна залежність людини від економічних умов його існування, страх перед бідністю, голодом, утратою сформованого рівня доходів, сполученого зі звичним способом життя і соціальним статусом;

В) нав'язування людині правил гри співтовариства, “затягування” його в різного роду спільності: профспілка, кружки і т.п.

9. На відміну від мотивів, зовнішні стосовно людини впливи, що повинні спонукувати її до визначеної трудової поведінки, викликаючи її трудову активність-це

А)стимул,

Б)грошові стимули,

В)нематеріальні стимули.

10. Творчі стимули-

А) пов'язані з потребою в повазі, що виявляється в особистому чи публічному визнанні;

Б) засновані на потребах у самореалізації, самовираженні і самовдосконаленні;

В) це забезпечення нормального спілкування в колективі, сприятливого соціально-психологічного клімату, ефект успішного виконання завдання.

11. Яка теорія була розроблена на початку XX ст., ґрунтувалася на іраціоналістичних підходах і до пояснення мотиваційної поведінки людини відношення не мала.

А) органічних потреб тварин

Б)теорія інстинктів;

В)Поведінкова(біхевіористська)теорія.

12. У яких роках вперше з'явилися спеціальні мотиваційні теорії, що відносяться тільки до людини (когнітивна і гуманістична теорії, теорія соціальних потреб і ін.).

А) 30-і роки XX ст.

Б)50-і роки XX ст.

В)70-і роки XX ст.

13. Вагомий внесок у розвиток мотиваційної теорії вніс засновник “школи наукового управління” американський інженер.

А) Ф. Тейлор;

Б) Д.Уотсон;

В) Адама Сміта.

14. До гігієнічних факторів відносяться:

А) заробіток;

Б) умови роботи;

В) всі відповіді вірні.

15. У якому році була запропонована комплексна процесуальна теорія мотивації за Л.Портером і Е.Лоулером:

А)1968;

Б) 1976;

В) 1969.

16. Яку назву має теорія, яка показує наскільки важливо при створенні мотиваційної системи об’єднати таки елементи, як зусилля, здатності, результати, винагорода, задоволення і сприйняття:

А) теорія трудової діяльності;

Б) теорія Л.Портера і Е.Лоулера;

В) теорія справедливості С.Адамса.

17. До основних груп законів, як вважає А.Афонін, відносяться наступні:

А) закони інерційності людських систем;

Б) соціально-психологічні, біопсихічнізакони;

В) всі варіанти вірні.

18. Який закон полягає в тому, що ефективне управління (зокрема, трудовою мотивацією) забезпечується шляхом використання різноманітних і гнучких стимулів:

А) Закон єдності свідомого і несвідомого;

Б) Закон резонансного порушення систем;

В) Закон необхідної розмаїтості.

19. На які основні блоки може бути представлена модель мотиваційного механізму на мікрорівні:

А) організаційно-економічні;

Б) соціально- психологічні;

В) всі варіанти правильні.

20. Одержання й обробка соціально-економічної, соціологічної, психологічної інформації, що характеризує стан і зміну в мотивації праці – це:

А) періодичність;

Б) системність;

В) комплексність.

21. Рік,в якому закінчився термін дії трирічної Державної програми приватизації:

а) 2002 р.;

б) 2000 р.;

в) 2001 р.

22. Партисипативне управління – це один із сучасних методів менеджменту,що припускає участь працівників:

а) у володінні власністю;

б) у прибутках;

в) всі відповіді вірні.

23. Участь працівників у прибутках підприємства може здійснюватися:

а) відповідно величині заробітної плати;

б) по частці в капіталі;

Поиск по сайту: