АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Для работников, работающих у ип- копия трудового договора, заверенная печатью ип

Читайте также:
  1. III. ВЛИЯНИЕ ФАКТОРОВ РАБОЧЕЙ СРЕДЫ НА СОСТОЯНИЕ ЗДОРОВЬЯ РАБОТАЮЩИХ.
  2. Акти судової влади як одна з форм трудового права
  3. Безопасность при эксплуатации стационарных сосудов и аппаратов, работающих под давлением. Техническое освидетельствование.
  4. Билет 4 Субъекты трудового права и их характеристика.
  5. Будет ли прекращено действие трудового договора по истечении срока в случае, если одна из сторон не потребовала его прекращения?
  6. В обеих формах реализации права граждан на выбор места работы проявляется важнейший принцип правового регулирования рынка труда - принцип свободы трудового договора.
  7. В Трудовом кодексе найдите примеры (не менее 10), иллюстрирующие реализацию принципов трудового права. Подберите решения Конституционного суда РФ, основанные на этих принципах.
  8. В якому випадку не потрібна попередня згода профспілкового органу під час розірвання трудового договору з ініціативи власника чи уповноваженого органу?
  9. Введение в тему. Актуальность темы для профессионалов, работающих с детьми и семейными отношениями. Полезность для родителей — обычных и необычных.
  10. Відносини, що тісно пов'язані з трудовими як предмет трудового права України
  11. Відповідальність за порушення трудового законодавства і правил з охорони праці
  12. ВНИМАНИЕ: вид удостоверения должен совпадать с видом удостоверения, ксерокопия которого подшита в личном деле реципиента.

ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ СЧЁТА НА ПУТЁВКУ и ДОГОВОРА НЕОБХОДИМО В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ СДЕЛАТЬ ЗАЯВКУ (форма заявки прилагается) И ПОСЛАТЬ НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО ТЕЛЕФОНУ-ФАКСУ -8-833-62-4-50-59 (СМ. ПРИЛОЖЕНИЕ).

Оплата путевок производится до 1 июля 2012 года по безналичному расчету. За наличный расчет (ПОЛНАЯ ОПЛАТА) – по приезду в лагерь или через сберкассу. Заявку сделать заранее.(документы – копия свидетельства о рождении по приезду в лагерь, заверены печатями предприятия –«копия верна»). Предупредить о приезде до 20 июня 2012 года по телефонам: 57-15-91, 57-15-76, 63-34-84 с пометкой “Информация для Мамаевой В.М.” или по домашнему телефону 23-62-34 (Мамаева Вера Михайловна), Сот. 8-912-723-07-00

ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРИВЕЗТИ С СОБОЙ:

1. Справку от терапевта, копию мед.полиса и копию книжки прививок.

2. Копию платежного поручения или квитанции об оплате в сберкассе.

3. Доверенность на получение путёвки.

4. Одежду на случай холодной и сырой погоды, спортивную форму.

5. Тетради, ручку, фломастеры, цветную бумагу, ножницы, клей, нитки, иголки.

6. Оргвзнос 250 рублей: канцелярские и расходные материалы - 50 рублей, фотография – 50 рублей, методические материалы - 150 рублей

7. Обязательно 150 рублей наличными на проезд от Кирова до “Белочки”.

 

 

Директор КОГОБУ ДОД - Дворца творчества
детей и молодежи ____________________________ Ж.В. Родыгина

 

 

(заполнить всё печатными буквами)

Директору

КОГУП ДОЛ «Белочка»

Рычкову А.А.

От Ф.И.О. родителя (полностью)_______________________

__________________________

Домашний адрес__________________________

__________________________

Сотовый телефон родителя__________________________

Место работы__________________________

Раб. Телефон ___________________________

ЗАЯВКА

 

Прошу выделить путёвку на 4 смену КОГУП ДОЛ «Белочка» -

ООЗШ «Лидер» с 9-27 августа 2012 года для моей дочери (сына)

Ф.И.О. ребёнка полностью__________________________________________________ _________________________________________________________________________

число, месяц, год рождения _____________ ____________________________

домашний адрес, индекс, телефон ______________________________ ______________________________________________________________

школа, класс (закончил)

 

 

_____________ __________________

Дата подпись

 

 

(заявка посылается по факсу 8-833-62-4-50-59 ДО 15 июня на каждого ребёнка)

Гл. бух. Тамара Петровна, бухг. Елена Евгеньевна,

Директор: Анатолий Анатольевич Рычков

НеобходимЫЕ ДОКУМЕНТЫ для лагеря

  1. Заявление, заполненное по форме (см. выше)
  2. справка с места работы одного из родителей, подтверждающая профессиональную деятельность, заверенная печатью предприятия
  3. кОПИЯ ПЕРВОГО ЛИСТА ПАСПОРТА РОДИТЕЛЯ и прописка, ЗАВЕРЕННАЯ ПЕЧАТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ
  4. кОПИЯ СВИДЕТЕЛЬСТВА О РОЖДЕНИИ РЕБЁНКА, ЗАВЕРЕННАЯ ПЕЧАТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ
  5. Если у родителя другая фамилия – копия свидетельства о браке или о расторжении брака
  6. Для опекунов + распоряжение об учреждение опеки над опекунами (плюс к вышеназванным документам)- родительская плата -5 444

НеобходимЫЕ ДОКУМЕНТЫ для индивидуальных предпринимателей

Заявление, заполненное по форме.

Выписка из единого государственного реестра индивидуального предпринимателя, полученной в налоговой инспекции не ранее, чем за 2 недели до даты обращения за путёвкой в том числе и для работников, работающих у индивидуальных предпринимателей.

для работников, работающих у ип- копия трудового договора, заверенная печатью ип.


Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)