 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
ПО ГП «РАДЕЖСКОЕ»
|
Читайте также: |
ОПЛАТА ТРУДА НА УБОРКЕ ЗЕРНОВЫХ КУЛЬТУР И СЕМЕННИКОВ МНОГОЛЕТНИХ ТРАВ В 2015 ГОДУ
ПО ГП «РАДЕЖСКОЕ».
- Основная оплата труда трактористам-машинистам на комбайнах производится за намолоченную тонну зерна, расценки рассчитаны исходя из тарифной ставки тракториста- машиниста 8 разряда тарифной сетки.
2. Учитывая особо важное значение жатвы, напряженность и интенсивность в работе, в целях повышения материальной заинтересованности работников, занятых на уборке зерновых, рапса и семян многолетних трав, кроме основной оплаты труда, производить повышенную оплату в % к основной оплате труда:
v за сроки уборки в размере 70% (за 20 уборочных дней);
v за качество выполненных работ в размере 100% (согласно талонов качества);
v за перевыполнение нормы выработки в размере 60%;
v в зависимости от сроков службы техники – св.3 до 5 лет вкл.- 10%, св.5 до 7 лет- 15%, св. 7 лет- 20%;
В связи с полеглостью, засоренностью и влажностью зерновых, рапса и семенников многолетних трав к норме выработки применять коэффициент –0,6.
Производить премирование трактористов-машинистов на уборке согласно «Положения о премировании» в размере 70% к сдельной оплате труда с учетом повышений.
3. Оплату труда водителям и трактористам-машинистам на отвозке зерна от комбайнов производить за перевезенную тонну в зависимости от расстояния исходя из дневной тарифной ставки 37961 руб. на ГАЗ-САЗ и трактора, 42924 на МАЗ.
| РАССТОЯНИЕ | ЗАДАНИЕ | РАСЦЕНКА ПО ТАРИФУ, РУБ. | ПОВЫШЕННАЯ ОПЛАТА ЗА КАЧЕСТВО, 50% | ИТОГО РАСЦЕНКА, РУБ. | РАСЦЕНКА С УЧЕТОМ ПРЕМИ, 55 % | |||||
| ГАЗ-САЗ | МАЗ | ГАЗ-САЗ | МАЗ | ГАЗ-САЗ | МАЗ | ГАЗ-САЗ | МАЗ | ГАЗ-САЗ | МАЗ | |
| ДО 3 КМ. | ||||||||||
| ОТ 3,1 ДО 5 КМ. | ||||||||||
| ОТ 5,1 ДО 7 КМ. | ||||||||||
| ОТ 7,1 ДО 10 КМ | ||||||||||
| СВЫШЕ 10 КМ. |
4. Производить премирование водителям согласно «Положения о премировании» в размере 55% к сдельной оплате с учетом повышения.
5. Трактористам-машинистам на скирдовке, сволакивании, прессовании, погрузке и отвозке соломы оплата труда производится согласно норм выработки и расценок за выполненный объем работ, кроме того производить повышенную оплату на данные виды работ в размере 50% к основной оплате труда.
| Наименование агрегата | ГСМ, л | Разряд | Дневная ставка, руб. | Норма выработки | Расценка по тарифу, руб. | Повышенная оплата за качество и сроки 50% | Итого расценка, руб. | Расценка с учетом премии, руб |
| Стогометатель АМКАДОР ВМЕ | 7,5 в час 3,6 | 40 т 40 т | 968,3 879,0 | 484,2 439,5 | 1452,5 1318,5 | |||
| Волокуша МТЗ-28-22, 25-22, К-700 | 1,3 | 40 т | 968,3 | 484,2 | 1452,5 | |||
| Подчистка | 24 га. | - | 1465,0 |
6. Производить премирование трактористам-машинистам согласно «Положения о премировании» в размере 60% к сдельной оплате труда с учетом повышений.
7. Полеводам на скирдовании соломы оплату труда производить за 1 тонну заскирдованной соломы.
| Норма | Разряд | Дневная тарифная ставка, руб. | Расценка по тарифу за 1 тонну, руб. | Итого расценка. | Расценка с учетом премии |
| 3385,9 | 3385,9 |
8. Производить премирование полеводам согласно «Положения по премированию» в размере 30%.
9. Водителям на перевозке зерна на зернотоку оплату производить повременно.
10. Кроме основной и повышенной оплаты труда производить доплату в виде натуроплаты:
- трактористам-машинистам, работающим на комбайнах на уборке зерновых и зернобобовых культур, семенников многолетних трав при уборке урожая в указанные сроки с хорошим качеством без нарушения трудовой дисциплины, техники безопасности и технологии уборки: КЗС-10 по 1,3 кг. зерна за одну намолоченную тонну, но не более 500 кг. каждому.
- водителям на отвозке зерна от комбайнов по одному кг. зерна за перевезенную тонну, но не более 300 кг.
-водителям, занятым на развозке обедов, работающим на зерноскладе, 70 % зерна от выданного трактористам-машинистам на уборке.
- звену по техническому обслуживанию по 200кг. зерна при условии недопущения срыва уборочного комплекса работ по их вине (сварщики, кузнецы)
-трактористам-машинистам постоянно работающих на уборке соломы на стогометателе 0,3 кг. зерна за одну заскирдованную тонну соломы, на волокуше 8 кг. зерна за выполненную нормосмену, но не более 300 кг. за весь период уборки, на рулонном прессе 1 кг. зерна за 1 га убранной соломы, но не более 500 кг., на погрузке и разгрузке рулонов соломы и ее скирдовке 0,3 кг за 1 тонну, на перевозке рулонов соломы по 0,2 кг за 1 тн перевезенной соломы.
- постоянным полеводам на скирдовке соломы по 200 кг. зерна за весь период скирдовки. -слесарям по ремонту сельхозмашин и оборудования при обеспечении бесперебойного режима работы зерносушильного хозяйства и соблюдения технологического процесса сушки на СЗБС-8 и М-300К по 300кг. зерна, на КЗС-5, Алмаз и других машинах по 200 кг. зерна.
-слесарю-электрику по ремонту и обслуживанию электрооборудования не допустившего срывов в работе зерносушильного хозяйства по его вине 200 кг. зерна.
-заведующим склада (зерна) и заведующему зерносклада, проработавшим уборочную страду без нарушений трудовой дисциплины по 150 кг. зерна.
-подсобному рабочему на развозке обедов 100 кг. зерна.
11. Лицам, занятых на уборке урожая 2015 года, допустившим в течении уборочного периода нарушения трудовой дисциплины, техники безопасности и порчу продукции, увольнении с работы, согласно приказа, дополнительную оплату в виде натуроплаты не выдавать или продавать по существующих в хозяйстве ценам, а также лишать частично или полностью повышенную оплату и премиальных.
И.о.гл. экономиста Т.С.Кравчук
Поиск по сайту: