 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Составил к.э.н., доц. Опарина Т.А
Темы на курсовую работу
По дисциплине Теория управления
Составил к.э.н., доц. Опарина Т.А.
| Методологическая основа современной управленческой парадигмы. |
| Законы и принципы управления. |
| Управление конфликтом в менеджменте. |
| Управление как наука, политика и искусство. |
| Активизация человеческого капитала и основы кадровой политики в системе управления. |
| Управление нововведениями и развитием. |
| Эффективность управления. |
| Стратегическое управление организацией. Стратегический менеджмент. |
| Государственная служба как форма управленческой деятельности. |
| Понятие административно-управленческой культуры. |
| Социальная ответственность и этика менеджмента. |
| Особенности западноевропейской и американской моделей управления. |
| Философия японского управления. |
| Совершенствование теории и практики управления в России. |
| Организация как система, ее внутренняя и внешняя среда. |
| Синергетический аспект организации как процесса. |
| Нормы, содержание, критерии организационного поведения. |
| Современные мотивационные модели, действующие в управлении. |
| Группа как субъект организационного поведения. |
| Функции и роли менеджера. Мастерство управления. |
| Лидерство и власть. Теории и подходы. |
| Стили управления. |
| Корпоративные исследования Г.Хофстеда в фирме IBM. |
| А.Маслоу о самоактализирующихся людях и их здоровье. |
| Психоаналитическая типология личностей Хейманса – Ле Сена. |
| Исследования деловой карьеры С. Доннела. |
| Современные подходы к руководству. Теория С.Керра. |
| Современные требования к менеджеру по персоналу. |
| Ситуационные подходы к руководству. |
| Социальная ответственность и этика менеджмента. |
| Особенности западноевропейской и американской моделей управления. |
| Философия японского управления. |
| Совершенствование теории и практики управления в России. |
| Гендерный аспект управления. |
| Системный и кибернетический подход в управлении. |
| Синергетический подход в управлении. |
| Управление организацией в условиях глобализации. |
| Тайм-менеджмент – искусство планирования и управления рабочим временем руководителя. |
| Развитие организационной этики в организации. |
| Персональное развитие в организации: аспекты карьеры работника. |
| Персональное развитие в организации: управление знаниями. Управление конфликтом как функция руководства. |
| Место и роль организационного конфликта в управлении организацией. |
| Структурные методы управления организационными конфликтами. |
| Формирование имиджа организации. |
| Цель как элемент управленческих решений. |
| Психологические аспекты принятия управленческих решений. |
| Подготовка и принятие управленческих решений, как функция управления. Мотивация как функция управления. |
| Школа научного управления. |
| Административная (классическая) школа управления. |
| Роль «доктрины человеческих отношений» в развитии современной практики управления. |
| А.А.Богданов и его вклад в науку управления. |
| Анализ внутренней среды организации. |
| Анализ внешней среды организации как открытой системы. |
| Применение информационных технологий в управлении. |
| Методика SWOT и PEST-анализа. |
Поиск по сайту: