ОСНОВНЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

В системе подготовки специалистов-экономистов важное место занимает курсовое проектирование, которое дает возможность закрепить теоретические знания, приобрести практические навыки выполнения экономических расчетов, а также научиться пользоваться учебной литературой.

Цель работы - освоение навыков расчета производственной программы предприятия, плана по труду и заработной платы, плана по себестоимости продукции, определение основных технико-экономических показателей и изложение собственного мнения по снижению затрат на производство.

Тема курсовой работы «Планирование на предприятии».

Работа по структуре состоит из введения, теоретической и практической частей, заключения и списка литературы.

Во введении следует отразить актуальность решаемого вопроса, определить цель и задачи работы.

В теоретической части работы должны быть рассмотрены следующие вопросы:

- сущность предпринимательской деятельности;

- предприятие, его задачи, функции, внешняя и внутренняя среда;

- планирование на предприятии, виды и показатели планов;

- основные разделы производственного плана.

В практической части работы требуется провести расчеты производственной программы, потребностях в материалах, численности персонала, фонда заработной платы, амортизационных отчислений, себестоимости, прибыли и рентабельности. Расчеты произвести согласно приведенных в таблицах данных по соответствующему варианту. В конце главы должна быть составлена таблица основных технико-экономических показателей и предложены направления по повышению эффективности деятельности предприятия.

В заключении написать выводы по работе.

В списке используемой литературе должно быть не менее 10 источников.

Объём курсовой работы 25-30 страниц стандартного формата компьютерного набора. Все расчеты привести в таблицы.

Титульный лист оформляется в соответствии с установленными требованиями (название министерства, университета, факультета, кафедры; наименование учебной дисциплины, наименование темы курсовой работы, фамилия и инициалы студента, номер

группы, фамилия и инициалы преподавателя, город и год выполнения курсовой работы). Курсовая работа сдается в установленные учебным планом сроки.

ОСНОВНЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Предприятие– это экономическая единица, которая самостоятельно принимает решения, использует факторы производства для изготовления и продажи товаров другим предприятиям, домохозяйствам и государству, стремится к максимизации прибыли. Предприятие – организационная основа функционирования любой экономики. На данном уровне совершаются все основные микроэкономические процессы рыночного хозяйства.

Важнейшим условием успешной деятельности предприятия следует считать разработку плана его развития.

Планирование - это стадия процесса управления, на которой определяются цели деятельности предприятия, необходимые для этого средства, а также разрабатываются методы деятельности наиболее эффективные в конкретных условиях. В условиях рыночной экономики план становится основой деятельности предприятий всех форм собственности и размеров, так как без него невозможно обеспечивать согласованность в работе подразделений, контролировать результаты, определять потребности в ресурсах, стимулировать трудовую активность работающих на предприятии. Сам процесс планирования позволяет более четко формулировать целевые установки организации и использовать систему показателей деятельности, необходимую для последующего контроля результатов. Кроме того, планирование обеспечивает более четкую координацию усилий структурных подразделений и таким образом укрепляет взаимодействие руководителей разных служб организации. А это значит, что планирование - это непрерывный процесс изучения новых путей и методов совершенствования деятельности организации за счет выявленных возможностей, условий и факторов.

Основным классификационным признаком при рассмотрении системы планов предприятия является срок выполнения плана. По этому критерию планы предприятия делятся на стратегические, долгосрочные, текущие и оперативные.

Помимо классификации планов по срокам выполнения используется их группировка по функциям, включающая планы производственные, сбыта продукции, технического развития предприятия, по труду, по заработной плате, себестоимости, финансовые и др. В зависимости от уровня управления, осуществляющего реализацию плана, различают

планы предприятия, цеха, участка, бригады. Такая постановка вопроса реализуется во внутрипроизводственном планировании.

Планирование производственной программы

Производственная программасодержит данные по производству продукции с выделением ее видов и объемов по каждому виду, которые могут быть исчислены в физических показателях или в стоимостном выражении. Расчет в стоимостном выражении осуществляется на основе показателей плана в натуральном измерении. Количественные характеристики производственной программы позволяют установить потребность в материальных, трудовых и финансовых ресурсах.

. Основными плановыми показателями производственной программы являются товарная продукция (ТП) и реализованная продукция (РП), которые рассчитываются в натуральном и стоимостном выражении.

ТП = ∑ Цi ∙ Ni (1)

где: Цi – стоимостной измеритель объёма продукции, руб.; Ni – объём выпуска изделий i-го вида в штуках.

Разница между реализованной и товарной продукцией отражается в остатках на складе готовой продукции.

РП = ТП + ОГПн.г.- ОГПк.г. (2)

где: ОГПн.г. и ОГПк.г. – остатки на складе готовой продукции на начало и на конец анализируемого периода.

Расчет производственно программы Таблица 1

Планирование материальных затрат

План материально-техническогообеспечениявключает расчеты потребности в соответствующих ресурсах и установление порядка и сроков их поступления к местам использования и отражает, таким образом, режим потребления ресурсов, обеспечивающих

выполнение производственной программы, исходя из их нормативных потребностей в сырье, материалах, топливе и иных ресурсах с задачей наиболее экономичного их использования.

Расчет потребности в материальных затратах Таблица 2

Планирование численности и фонда заработной платы

Планированию численности промышленно-производственного персонала предшествует составление баланса рабочего времени, расчет которого проводится исходя из принятого на предприятии режима работы с учетом планируемых потерь рабочего времени. Пример расчета представлен в таблице 3.

Расчет баланса рабочего времени одного работающего Таблица 3

Источником информации о планируемых потерях рабочего времени и сокращениях продолжительности рабочего дня являются данные предприятия.

Численность рабочих определяется исходя из трудоемкости изделий и эффективного годового фонда рабочего времени.

Ч = ∑Ni ∙ tштi ∕ Фэф ∙ К (3)

Где: tштi- трудоемкость i-го изделия, час.;

Фэф.- эффективный фонд времени одного работающего;

К- коэффициент выполнения норм выработки.

Численность руководителей, специалистов и служащих определяется по штатному расписанию.

Важным элементом плана по труду является фонд заработной платы. Он используется для расчета средней заработной платы работников. Заработная плата рассчитывается в зависимости от установленных тарифных ставок, окладов и отработанное время.

Фонд заработной платы рабочих-сдельщиков (ФЗПсд) рассчитывается на основе данных о количестве запланированных к выпуску изделий(Ni) и расценок на единицу продукции(Рi).

ФЗПсд. = ∑Ni ∙ Рi (4)

Сдельная расценка рассчитывается на основе трудоемкости изделия и соответствующей тарифной ставки.

Рi = tштi ∙ Тi (5)

Где: Т – часовая тарифная ставка i-го изделия. (Для курсовой работы берётся Тср)

Фонд заработной платы рабочих повременщиков (ФЗПпр) рассчитывается на основе количества часов, подлежащих отработке одним рабочим-повременщиком (Фэф). численности рабочих-повременщиков (Чпр) и средней часовой тарифной ставке (Тср).

ФЗП пр = Чпр ∙ Фэф ∙ Тср (6)

Фонд заработной платы инженерно-технических работников планируется на основе их численности и установленных окладов. Месячные должностные оклады устанавливаются на основе штатного расписания. (В курсовой работе установлен среднемесячный оклад).

План по трудуимеет целью установление показателей использования имеющихся трудовых ресурсов. Основной задачей является повышение производительности труда, что подтверждает рост эффективности производства на предприятии. Производительность

труда исчисляется как выработка продукции за некоторый период в расчете на работника. Если определяется производительность труда на предприятии, то в расчет включается среднесписочная численность работников. Динамика такого показателя позволяет установить тенденции использования трудовых ресурсов.

В этом отношении весьма важным является сопоставление изменений роста производительности труда и роста заработной платы. Объективно необходимо обеспечивать превышение роста производительности труда над ростом заработной платы.

Планирование себестоимости продукции

Себестоимость продукции- это выраженные в денежной форме текущие затраты (издержки) предприятия на производство и реали­зацию продукции. Учет, планирование и анализ структуры этих за­трат осуществляется расчетом сметы затрат на производство продук­ции в целом и себестоимости производства и реализации конкретных видов продукции (калькуляции себестоимости).

Калькулирование- расчет себестоимости единицы конкретного вида продукции по статьям затрат, которые называются калькуляци­онными. Эти статьи объединяют в себе затраты, образованные с уче­том конкретного производственного назначения и места возникнове­ния, независимо от того, к какому экономическому элементу они от­носятся. Например, затраты на энергию на технологические цели учитываются отдельно от других энергетических затрат.

Ниже при­веден типовой перечень калькуляционных статей:

1.Сырье и материалы.

2. Возвратные отходы (вычитаются).

3.Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производствен­ного характера сторонних предприятий и организаций.

4.Топливо и энергия на технологические цели.

5. Заработная плата производственных рабочих (ФОТ).

6. Отчисления на социальные нужды (ЕСН).

7. Расходы на подготовку и освоение производства.

8. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования.

9. Цеховые расходы.
Итого цеховая себестоимость

10. Общехозяйственные расходы.

11. Потери от брака.

12.Прочие производственные расходы.
Итого производственная себестоимость

13.Внепроизводственные (коммерческие) расходы.
Итого полная себестоимость.

Составление плановых калькуляций рекомендуется начинать с расчета смет комплексных статей затрат и определения нормативов отнесения их доли на конкретное изделие. Результаты расчетов оформить в виде таблицы.

Смета расходов на подготовку и освоение производства ведется по следующим статьям:

- разработка проектно-сметной документации;

- содержание персонала, занятого на пусконаладочных работах;

- расходы на пусконаладочные работы по комплексному опробованию оборудования;

- прочие расходы.

Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования содержит следующие статьи:

- эксплуатация оборудования;

- текущий ремонт оборудования и транспортных средств;

- внутризаводское перемещение грузов;

- амортизация производственного оборудования и транспортных средств;

- прочие расходы.

Смета цеховых расходов включает в себя затраты по управлению и обслуживанию цеха. Расчет сметы цеховых расходов ведется по следующим статьям:

- содержание аппарата управления;

- содержание прочего цехового персонала;

- амортизация зданий, сооружений и инвентаря;

- текущий ремонт зданий, сооружений и инвентаря;

- испытания, опыты и исследования, рационализация и изобретательство;

- охрана труда;

- износ малоценного и быстроизнашивающегося инвентаря;

- прочие расходы.

Смета общехозяйственных расходов включает следующие статьи:

- заработная плата аппарата управления предприятием;

- командировки и перемещения;

- содержание пожарной, военизированной и сторожевой охраны;

- содержание прочего общезаводского персонала;

- амортизация основных фондов;

- содержание и текущий ремонт зданий, сооружений и инвентаря;

- охрана труда;

- подготовка кадров;

- прочие расходы.

Смета внепроизводственных расходов состоит из следующих статей:

- расходы на транспортировку продукцию;

- расходы на тару и упаковку изделий;

- скидки с оптовых цен для снабженческо-сбытовых организаций;

- прочие расходы.

Все накладные расходы рассчитываются в процентном отношении к заработной плате основных рабочих, а внепроизводственные расходы в процентном отношении к производственной себестоимости.

В курсовой работе требуется рассчитать калькуляции на единицу по каждому виду изделий и в целом по предприятию.

Планирование финансовых средств предприятия

Финансовый планвключает установление источников поступления денежных средств, их распределение по направлениям расходования. Определяется потребность в собственных и заемных средствах, расчет их оборачиваемости. Устанавливается задание по превышению доходов над расходами, расчеты с государственным бюджетом и внебюджетными фондами, составляется кредитный план.

Прибыль- важнейший показатель, характеризующий финансовый результат производственной, сбытовой, снабженческой и финансо­вой деятельности предприятия. Эффективность работы предприятия оценивается рядом показателей, отражающих результаты различных сфер деятельности предприятия.

В хозяйственной деятельности различают прибыль от реализации, валовую прибыль и прибыль, остающуюся в распоряжении предприятия.

Валовая прибыль является финансовым результатом всей производственно-хозяйственной деятельности, и, включает в себя:

- прибыль от реализации;

- прибыль от реализации имущества;

- внереализационные доходы.

В работе рассчитывается только прибыль от реализации продукции.

Прибыль от реализации товарной продукции определяется как

Пр = ∑(Цi – Седi) ∙ РПi; (7)

где: Цi,Седi. - соответственно цена и себестоимость единицы товарной продукции i-го вида, руб./ед.;
РПi - объем реализации i-го вида продукции, ед.

Показатели рентабельностиявляются относительными характеристиками финансовых результатов, с их помощью оценивается доходность предприятия с различных позиций. Существует несколько показателей рентабельности.

Показатель рентабельности производства (%) рассчитывается по формуле:

Rпр-ва = (П / ОФср.г + ОС) ∙ 100%; (8)

где: П - прибыль фирмы (балансовая или чистая), руб.;

ОФ -среднегодовая стоимость основных фондов, руб.;

ОС - нормируемые оборотные средства, руб.

В зависимости от того, какая прибыль (балансовая или чистая) используется при расчете показателя, различают общую и чистую рентабельность производства.

Уровень рентабельности производства является важнейшим показателем эффективности деятельности фирмы.

Показатель рентабельности (%) продукции рассчитывается по формуле:

Рпрод. = (Ц – Сед / Сед) ∙ 100%; (9)

где: Ц - цена продукции, руб./ед.;

Сед - полная себестоимость продукции, руб./ед.

Этот показатель позволяет судить о том, производство какого вида продукции наиболее выгодно фирме в данный момент, что делает его незаменимым в оперативном управлении производством и сбытом фирмы.

На основе проведенных в курсовой работе расчетов составляется таблица основных технико-экономических показателей.

Таблица 4

Основные технико-экономические показатели

ОБЩИЕ ДАННЫЕ ДЛЯ ВСЕХ ВАРИАНТОВ

1.Средняя часовая ставка оплаты труда основных рабочих – 58 руб.

2. Средняя часовая ставка оплаты труда вспомогательных рабочих – 45 руб.

3. Средний коэффициент выполнения норм выработки -1,18

4. Численность вспомогательных рабочих составляет -10% от численности основных рабочих.

5. Численность инженерно-технических работников и служащих составляет -8% от общей численности персонала.

6. Среднемесячная заработная плата одного ИТР составляет 7500 руб.

7. Стоимость основных фондов -11250 тыс.руб.

8. Средняя норма амортизации – 10,8%.

9. Расходы на энергию – 14% от стоимости материальных затрат.

10. Цеховые расходы - 78% от заработной платы основных рабочих.

11.Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования – 32% от заработной платы основных рабочих.

12.Общезаводские расходы – 65% от заработной платы основных рабочих.

13.Внепроизводственные расходы- 2% от производственной себестоимости.

КОЛИЧЕСТВО ПРОИЗВЕДЕННЫХ ИЗДЕЛИЙ В ГОД ПО ВАРИАНТАМ

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учеб. пособие. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 336 с.; ил.

2. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебник. Практикум. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 336 с.; ил.

3. Макконел К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2 т.: Пер. с англ.

4. Михайлушкин А.И., Шимко П.Д. Экономика. Учеб. для техн. вузов. – М.: Высш. шк., 2001 – 399 с.; ил.

5. Райзберг Б.А. Основы экономики: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М,2003. – 408 с. – (Серия «Высшее образование»).

6. Романенко И.В. Экономика предприятия. – 2-е изд., доп. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 208 с.;ил.

7. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: Конспект лекций. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 208 с. – (Высшее образование).

8. Экономика предприятия: Тесты, задачи, ситуации: учеб. пособие / Под ред.В.Я.Горфинкеля, Б.Н.Чернышева. – 4-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. -335с.

9. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н.А. Сафронова. – М.: Юристъ, 2002. – 608 с.

10. Экономика предприятия: Учеб. для вузов / И.Э. Берзинь, С.А. Пикунова, Н.Н. Савченко, С.Г. Фалько; Под ред. С.Г.Фалько. – М.: Дрофа, 2003. – 368 с.; ил.

11. Экономика предприятия: Учебник/Под ред. проф. О.И. Волкова. – М.:ИНФРА-М, 2005. – 416 с.

Поиск по сайту: