|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Джерелом яких НШВЧ є комп'ютер і його елементи?
Комп’ютер і його компоненти є джерелом фізичних НШВЧ. А саме небезпека ураження електричним струмом і ЕМ поля. Щодо ураження ел. струмом. Фактор небезпеки: підвищена напруга, що може пройти через організм людини. Дія: біологічна, термічна, електролітична. Щодо ЕМ полів. Фактор небезпеки: опромінення навколишнього середовища ЕМ хвилями Дія: біологічна (послаблення біохімічної активності тканин)
Що припускає проведення атестації робочого місця? Атестація передбачає: - виявлення на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих чинників і з'ясування причин їх виникнення; дослідження санітарно-гігієнічних чинників виробничого середовища, тяжкості і напруженості трудового процесу на робочому місці; - комплексну оцінку чинників виробничого середовища і характеру праці на відповідність їхніх рівнів вимогам нормативних документів; - обгрунтування віднесення робочого місця до відповідної категорії шкідливості умов праці; - встановлення або підтвердження права працівників на пільгове пенсійне забезпечення, додаткову відпустку, скорочений робочий день, на інші пільги і компенсації в залежності від умов праці, вирішення суперечок між власником і працюючим, що можуть виникати щодо умов праці, пільг і компенсацій; - розробку заходів для оптимізації характеру й умов праці, оздоровлення працюючих; - встановлення відповідності умов праці рівню розвитку техніки і технології.
Порядок проведення атестації робочого місця. Загальний порядок атестації такий: 1) формується необхідна правова й інформаційно-довідкова база й організовується її вивчення; 2) виготовляються плани розміщення устаткування по кожному підрозділу і визначаються межі розміщення робочих місць, складається перелік робочих місць, що атестуються; 3) вивчаються чинники виробничого середовища і трудового процесу; 4) на основі Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника встановлюється відповідність професій і посад працюючих на досліджуваних робочих місцях характеру фактично виконуваних робіт; 5) складається «Карта умов праці» (далі - Карта) на кожне робоче місце або на групу аналогічних місць; 6) проводиться гігієнічна оцінка умов праці; 7) проводиться оцінка технічного й організаційного рівня робочого місця; 8) комплексно оцінюється робоче місце з урахуванням впливу на працюючих усіх чинників виробничого середовища і трудового процесу, передбачених гігієнічною класифікацією праці, а також впливу технічного й організаційного рівня умов праці і ступеня ризику ушкодження здоров'я; 9) проводиться скорочення або раціоналізація робочих місць; 10) уточнюються діючі і вносяться нові пропозиції по встановленню пільг і компенсацій у залежності від умов праці, визначаються матеріальні витрати на дані цілі.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |