АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Кадры предприятия, их роль и значение

Читайте также:
  1. B) наиболее часто встречающееся значение признака в данном ряду
  2. I и II ополчения: их состав, значение.
  3. I. Понятие и значение охраны труда
  4. V. Grammatik. Wiederholen Sie die Grammatik zum Thema « Словообразование. Значение суффиксов »
  5. Write ('Значение В-',В)
  6. XX съезд КПСС. Процесс политической реабилитации и десталинизации во второй половине 1950 – начале 1960-х гг. и его значение.
  7. А) исходное расположение; б) назначение позиционного допуска; в) указание предельных отклонений размеров, координирующих оси отверстий
  8. А) Спектр света и значение разного типа излучений
  9. А.) Значение Психической Энергии
  10. Абсолютное значение одного процента прироста
  11. Аграрная реформа правительства П.А. Столыпина: предпосылки, сущность, историческое значение
  12. АГРЕССИИ, имеющих особое юридическое значение.

Для успешной деятельности любого предприятия необходимо:

- определить профессиональный и квалификационный состав кадров

- целесообразная структура занятых в производстве людей

- систематическое пополнение промышленных кадров людьми определённой квалификации

Следует различать следующие понятия:

Трудовые ресурсы – совокупность людей, обладающих способностью трудиться; включает в себя население трудоспособного возраста, подростов, лица пенсионного возраста, работающих пенсионеров.

Кадры – совокупность работников различных профессиональных квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.

Персонал – весь личный состав работающих по найму, постоянно и временно, квалифицированных и неквалифицированных работников.

Организация труда и управления коллективом предприятия включает:

1) Найм сотрудников в условиях неполной занятости

2) Расстановку работников в соответствии со сложившейся системой производства

3) Распределение среди работников обязанностей

4) Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров

5) Стимулирование труда

 

Рынок труда

Рынок труда представляет собой сложную систему отношений в процессе обмена индивидуальных способностей к труду на фонд жизненных средств. Сущность формирования и функционирования полноценного рынка труда предполагает выполнение ряда условий:

1) Множество независимых субъектов, представляющих сторону спроса и предложения на рынке труда

2) Рыночная мотивация поведения экономических субъектов на рынке труда

3) Экономическая свобода выбора для субъектов на рынке труда

4) Общая конкурентная среда в экономике страны

Равновесной цене труда должен соответствовать такой уровень заработной платы, которая обеспечивает возможность существования рабочей силы и близкий к физическому необходимому минимуму средств.

Спрос на рынке труда определяется общей потребностью в рабочей силе имеющихся в регионе работодателей. Предложение рабочей силы формируется в зависимости от совокупной способности к труду населения конкретного региона.

Факторы, оказывающие влияние на развитие рынка труда:

1) Состав и структура имеющихся трудовых ресурсов и рабочей силы

2) Общий уровень состояния экономики, темпы экономического роста, определяющие общий уровень занятости

3) Государственная политика обеспечения развития инфраструктуры рынка труда

4) Негосударственные организации

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.)