АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Персонал предприятия

Читайте также:
  1. II. Заработная плата распорядительского и вспомогательного персонала
  2. II. Показатели финансовой устойчивости предприятия.
  3. T-FACTORY HRM - управление персоналом и работами
  4. VII. КОНФИГУРАЦИЯ ПЕРСОНАЛЬНЫХ КОМПЬЮТЕРОВ
  5. VII. ПЕРСОНАЛИИ
  6. VIII. Словарь терминов и персоналий
  7. VIII. Управление персоналом
  8. Автоматизация логистических процессов предприятия
  9. Активы и пассивы предприятия
  10. Алгоритм управления рисками предприятия
  11. Альянсы, консорциумы и совместные предприятия как форма межфирменного инновационного сотрудничества
  12. Амортизационная политика предприятия

На предприятии, в зависимости от срока работы, выделяют следующие категории работников:

1) Постоянные работники (приняты на работу без указания срока)

2) Сезонные работники (приняты на определённый период года, но не более чем на 6 месяцев)

3) Временные работники (приняты на срок не более 2 месяцев)

Численность персонала на предприятии можно определить с помощью следующих показаний:

1)

2) ,

 

Движение персонала на предприятии может быть охарактеризовано с помощью следующих показателей:

1)

2)

3)

4)

 

 

Показатели, характеризующие степень использования персонала:

1)

2)

3)

4)

 

Показатели производительности труда:

1)

2)

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.002 сек.)