Библиографический список. 2. Ахмадинуров Р.М. Социальное партнёрство на промышленных предприятиях // Социологические исследования

1. Аврамов Е.М., Верпаховская Ю.Б. Работодатели и выпускники вузов на рынке труда: взаимные ожидания // Социологические исследования, 2006, № 4.

2. Ахмадинуров Р.М. Социальное партнёрство на промышленных предприятиях // Социологические исследования, 2008, № 3.

3. Бауман З. Возвышение и упадок труда // Социологические исследования, 2004, № 5.

4. Бессокирная Г.П. Социальное самочувствие рабочих // Социологические исследования, 2008, № 3.

5. Волкова Н.В. Типология карьерных стратегий молодых специалистов // Социологические исследования, 2006, № 1.

6. Выборнова В.В., Дунаева Е.А. Актуализация проблем профессионального самоопределения молодежи // Социологические исследования, 2006, № 4.

7. Дорофеева З.Е. Незанятые в современной России // Социологические исследования, 2008, № 2.

8. Дрожанова О. Ценностно-мотивационные факторы отношения к труду рабочих промышленных предприятий // Социология: теория, методы, маркетинг, 2007, № 4.

9. Зоркая Н.А. Приватизация и частная собственность в общественном мнении в 1990-2000-е годы // Отечественные записки, 2005, № 1.

10. Капелюшников Р.И. Российская модель рынка труда // Вестник общественного мнения: Данные. Анализ. Дискуссии, 2004, № 3 (71).

11. Ковалев А.М. Проблемы частной собственности, эксплуатации и отчуждения труда в обществе и их будущее // Социально-гуманитарные знания, 2006, № 5.

12. Козина И.М. Забастовки в современной России // Социологические исследования, 2009, № 9.

13. Курбатова М.В., Апарина Н.Ф. Социальный капитал предпринимателя: формы его проявления и особенности в современной российской экономике // Экономический вестник Ростовского государственного университета, 2008. Том 6. № 4.

14. Маевский В., Чернавский Д. О рациональном поведении реального потребителя // Вопросы экономики, 2007, № 3.

15. Платонова Е.Д., Фадеева Н.Г. Роль теории человеческого капитала в социально-экономическом развитии России // Социально-гуманитарные знания, 2007, № 2.

16. Радаев В.В. Что такое рынок: экономико-социологический подход // Экономическая социология, 2007. Т. 8. № 1. – http://www.ecsoc.msses.ru

17. Ребров А.В. Факторы формирования мотивации работников // Социологические исследования, 2011, № 3.

18. Резник Г.А., Спирина С.Г. Мотивы формирования сбережений в реформируемом обществе // Социологические исследования, 2006, № 9.

19. Смольков В.Г. Малое предпринимательство в России как общественное явление // Социально-гуманитарные знания, 2007, № 2.

20. Сурков С., Трофимова Е. Зарплата как средство самоутверждения работников: действия менеджеров // Управление персоналом, 2008, № 7.

21. Темницкий А.Л. Теоретико-методологические подходы к исследованию трудового поведения // Социологические исследования, 2007, № 6.

22. Трушков В.В. Современное состояние и некоторые тенденции изменения рабочего класса постсоветской России // Социологические исследования, 2008, № 3.

23. Удальцова М.В., Воловская Н.М., Плюснина Л.К. Четыре среза занятости: ценности, мотивация, доходы, мобильность // Социологические исследования, 2005, № 7.

24. Усович К. «Зря-плата», HR-инвестиция или бег с волками? // Управление персоналом, 2008, № 7.

25. Чепуренко А. Ю., Ченина А. В., Алимова Т. А. Экономический кризис предпринимательская активность населения России: открывать свое дело ли выходить из бизнеса? // Мир России, 2011, № 2.

26. Шабанова М.А. Новое поколение российского бизнес-сообщества: особенности профессионализации и адаптации // Социологические исследования, 2006, № 12.

27. Шабанова М.А. Экономический и социологический анализ институциональных изменений // Общественные науки и современность, 2006, № 6.

28. Шкаратан О.И., Инясевский С.А. Социально-экономическое положение профессионалов и менеджеров // Социологические исследования, 2006, № 10.

Поиск по сайту: