АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Принципы административного управления

Читайте также:
  1. B. Департаменты и управления функционального характера.
  2. B. Основные принципы исследования истории этических учений
  3. I. Разрушение управления по ПФУ
  4. I. Структурные принципы
  5. II. Принципы процесса
  6. II. Принципы средневековой философии.
  7. II. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОИ
  8. II.4. Принципы монархического строя
  9. III. Принципы конечного результата
  10. III. Принципы конечного результата.
  11. III. СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРИХОДА
  12. V. Ключи к искусству управления

Принципы управления можно подразделить на общие, частные и специальные.

К общим принципам управления относятся принципы, имеющие непосредственное отношение к системе управления в целом:

- принцип научной обоснованности управления;

- принцип системного подхода;

- принцип оптимальности управления;

- принцип регламентации;

- принцип формализации.

К частным принципам управления относятся принципы, относящиеся к отдельным элементам системы управления:

- принцип приоритета (цели; структур над функциями в действующих организациях; субъекта управления над объектом управления в формирующихся организациях; объекта управления над субъектом в действующих организациях);

- принцип соответствия (поставленной цели выделенным ресурсам, распорядительства и подчинения; эффективности производства и экономичности);

- принцип оптимального сочетания централизации и децентрализации производства и управления;

- принципы построения процесса организации(преимущественной направленности на достижение поставленной цели; комплексного подхода к изучению управляемых и неуправляемых факторов, влияющих на процесс организации; обеспечения объективности протекания процесса)

-принципы организации и осуществления управленческого учета (непрерывности деятельности предприятия; использования единых для планирования и учета единиц измерения; оценки результатов деятельности как предприятия в целом, так и его структурных подразделений в отдельности; преемственности и многократного использования первичной и промежуточной информации в целях управления; формирования системы показателей внутренней отчетности организации; применения бюджетного метода управления запасами и затратами)

принципы формирования системы управления персоналом (адекватности функций управления персоналом целям функционирования; первичности функций управления персоналом; оптимального соотношения интра- и инфрафункций управления персоналом; оперативного реагирования на изменения специфики функционирования организации; потенциальных имитаций (временное выбытие отдельных работников не должно прерывать процесс функционирования организации); ситуационного подхода; совместимости; сочетания; компенсации; динамизма);

К специальным принципам управления относятся принципы управления конкретными видами деятельности:

- принципы управления инвестированием (ориентации на долгосрочные перспективы; наличия объективной информации о состоянии фондового рынка; адекватного и своевременного реагирования на изменения инвестиционной среды и так далее);

- принципы управления технологией (ориентации на повышение эффективности использования основных производственных фондов; оптимизации технологических процессов и так далее);

- принципы создания эффективных организационных структур (приоритета ориентации организации на потребности рынка; создания структурных подразделений по целевому признаку; минимально необходимого количества уровней управления; создания необходимых условий для проявления работниками инициативы и так далее).

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.)