АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Положение об условиях выдачи дипломов с отличием выпускникам Института экономики, управления и права

Читайте также:
  1. B) Параллельное расположение показателей
  2. B. Департаменты и управления функционального характера.
  3. I Распад аустенита в изотермических условиях
  4. I СИСТЕМА, ИСТОЧНИКИ, ИСТОРИЧЕСКАЯ ТРАДИЦИЯ РИМСКОГО ПРАВА
  5. I. При каких условиях эта психологическая информация может стать психодиагностической?
  6. I. Разрушение управления по ПФУ
  7. I. Теория естественного права
  8. I.2. Система римского права
  9. I.3. Основные этапы исторического развития римского права
  10. I.4. Источники римского права
  11. II. Историческая школа права
  12. II.3. Закон как категория публичного права

1. Диплом с отличием выдается выпускнику, сдавшему экзамены с оценкой «отлично» не менее чем по 75% всех дисциплин, заканчивающихся сдачей экзамена и вносимых в приложение к диплому, по остальным дисциплинам, вносимым в приложении к диплому, выпускник должен иметь оценки «хорошо».

2. По курсовым работам оценок «отлично» должно быть не менее 75% от общего количества курсовых работ, предусмотренных учебным планом соответствующей специальности.

3. Диплом с отличием выдается выпускнику, прошедшему итоговую аттестацию только с отличными оценками.

4. По итогам практики выпускники должны иметь лишь отличные оценки.

5. Оценка, полученная студентом по результатам практики, исправлению не подлежит.

6. За все время обучения студента в Институте допускается пересдача экзаменов по трем дисциплинам, в том числе повторная защита курсовой работы.

7. Допускается пересдача экзаменов с оценки «удовлетворительно» на более высокие баллы, но не более чем по 3 дисциплинам (см. п.6).

8. По каждой дисциплине экзамен может быть пересдан лишь 1 раз.

9. Процедура пересдачи экзаменов и зачетов в Институте является платной, в том числе в рамках дополнительной неоплачиваемой экзаменационной сессии, если пересдаются дисциплины, изучавшиеся в предыдущих семестрах.

10. Размер оплаты пересдачи экзаменов и зачетов устанавливается администрацией Института и фиксируется приказом ректора.


Приложение 1

Образец титульного листа на выпускную квалификационную (дипломную) работу

 

ЧОУ ВПО «ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА (г. Казань)»

Факультет менеджмента и маркетинга

Кафедра гостиничного и туристического бизнеса

 

«Допустить к защите»

 

Зав. кафедрой______________

к.г.н., доцент И.И. Зиганшин

«____»________________2012 г.

 

МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛА: ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И АТТЕСТАЦИЯ КАДРОВ ДЛЯ ГОСТИНИЧНОГО БИЗНЕСА

(на примере гостиница ООО «Булгар»)

 

Выпускная квалификационная (дипломная) работа

Специальность 080507.65 «Менеджмент организации»

Специализация 080507.65 – 22 «Гостиничный и туристский бизнес»

 

 

Выполнил:_____________________

студент гр.531у заочного отделения

Иванов Иван Иванович

 

Научный руководитель:_________

к.э.н., доцент

Петрова Людмила Ивановна

 

 

Казань – 2012

Приложение 2

Образец содержания на выпускную квалификационную (дипломную) работу

Содержание

Введение................................................................................................... 3

1. Теоретические основы подготовки, переподготовки и аттестации персонала на предприятиях гостиничного бизнеса................................................................ 6

1.1. Сущность подготовки, переподготовки и аттестации персонала на предприятиях гостиничного бизнеса................................................................ 6

1.2. Методы подготовки персонала и проведения аттестации персонала на предприятиях гостиничного бизнеса................................................................ 13

1.3. Нормативно-правовая база подготовки, переподготовки и аттестации персонала на предприятиях гостиничного бизне 20

2. Анализ и оценка эффективности системы подготовки, переподготовки и аттестации персонала в гостинице ООО «Булгар».......................................... 29

2.1. Общая характеристика гостиницы ООО «Булгар»........................ 29

2.2. Оценка кадрового потенциала гостиницы ООО «Булгар»............. 37

2.3. Анализ эффективности существующей системы подготовки, переподготовки и аттестации персонала гостиницы ООО «Булгар»............................................ 44

3. Основные пути совершенствования существующей системы подготовки, переподготовки и аттестации персонала в гостинице ООО «Булгар»............ 55

3.1. Резервы совершенствования существующей системы подготовки, переподготовки и аттестации персонала в гостинице ООО «Булгар»............ 55

3.2. Проект мероприятий по совершенствованию существующей системы подготовки, переподготовки и аттестации персонала гостиницы ООО «Булгар» и расчет эффективности от их внедрения........................................................................ 61

3.3. Зарубежный опыт подготовки, переподготовки и аттестации персонала на предприятиях гостиничного бизнеса................................................................ 74

Заключение............................................................................................... 83

Список использованной литературы...................................................... 87

Приложения............................................................................................. 92


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.006 сек.)