|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Положение об условиях выдачи дипломов с отличием выпускникам Института экономики, управления и права1. Диплом с отличием выдается выпускнику, сдавшему экзамены с оценкой «отлично» не менее чем по 75% всех дисциплин, заканчивающихся сдачей экзамена и вносимых в приложение к диплому, по остальным дисциплинам, вносимым в приложении к диплому, выпускник должен иметь оценки «хорошо». 2. По курсовым работам оценок «отлично» должно быть не менее 75% от общего количества курсовых работ, предусмотренных учебным планом соответствующей специальности. 3. Диплом с отличием выдается выпускнику, прошедшему итоговую аттестацию только с отличными оценками. 4. По итогам практики выпускники должны иметь лишь отличные оценки. 5. Оценка, полученная студентом по результатам практики, исправлению не подлежит. 6. За все время обучения студента в Институте допускается пересдача экзаменов по трем дисциплинам, в том числе повторная защита курсовой работы. 7. Допускается пересдача экзаменов с оценки «удовлетворительно» на более высокие баллы, но не более чем по 3 дисциплинам (см. п.6). 8. По каждой дисциплине экзамен может быть пересдан лишь 1 раз. 9. Процедура пересдачи экзаменов и зачетов в Институте является платной, в том числе в рамках дополнительной неоплачиваемой экзаменационной сессии, если пересдаются дисциплины, изучавшиеся в предыдущих семестрах. 10. Размер оплаты пересдачи экзаменов и зачетов устанавливается администрацией Института и фиксируется приказом ректора. Приложение 1 Образец титульного листа на выпускную квалификационную (дипломную) работу
ЧОУ ВПО «ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА (г. Казань)» Факультет менеджмента и маркетинга Кафедра гостиничного и туристического бизнеса
«Допустить к защите»
Зав. кафедрой______________ к.г.н., доцент И.И. Зиганшин «____»________________2012 г.
МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛА: ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И АТТЕСТАЦИЯ КАДРОВ ДЛЯ ГОСТИНИЧНОГО БИЗНЕСА (на примере гостиница ООО «Булгар»)
Выпускная квалификационная (дипломная) работа Специальность 080507.65 «Менеджмент организации» Специализация 080507.65 – 22 «Гостиничный и туристский бизнес»
Выполнил:_____________________ студент гр.531у заочного отделения Иванов Иван Иванович
Научный руководитель:_________ к.э.н., доцент Петрова Людмила Ивановна
Казань – 2012 Приложение 2 Образец содержания на выпускную квалификационную (дипломную) работу Содержание Введение................................................................................................... 3 1. Теоретические основы подготовки, переподготовки и аттестации персонала на предприятиях гостиничного бизнеса................................................................ 6 1.1. Сущность подготовки, переподготовки и аттестации персонала на предприятиях гостиничного бизнеса................................................................ 6 1.2. Методы подготовки персонала и проведения аттестации персонала на предприятиях гостиничного бизнеса................................................................ 13 1.3. Нормативно-правовая база подготовки, переподготовки и аттестации персонала на предприятиях гостиничного бизне 20 2. Анализ и оценка эффективности системы подготовки, переподготовки и аттестации персонала в гостинице ООО «Булгар».......................................... 29 2.1. Общая характеристика гостиницы ООО «Булгар»........................ 29 2.2. Оценка кадрового потенциала гостиницы ООО «Булгар»............. 37 2.3. Анализ эффективности существующей системы подготовки, переподготовки и аттестации персонала гостиницы ООО «Булгар»............................................ 44 3. Основные пути совершенствования существующей системы подготовки, переподготовки и аттестации персонала в гостинице ООО «Булгар»............ 55 3.1. Резервы совершенствования существующей системы подготовки, переподготовки и аттестации персонала в гостинице ООО «Булгар»............ 55 3.2. Проект мероприятий по совершенствованию существующей системы подготовки, переподготовки и аттестации персонала гостиницы ООО «Булгар» и расчет эффективности от их внедрения........................................................................ 61 3.3. Зарубежный опыт подготовки, переподготовки и аттестации персонала на предприятиях гостиничного бизнеса................................................................ 74 Заключение............................................................................................... 83 Список использованной литературы...................................................... 87 Приложения............................................................................................. 92 Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.006 сек.) |