Университет Экономики и управления

Министерство образования и науки, молодежи и спорта Украины

Кафедра экономики предприятия

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ РАЗДЕЛА «ОХРАНА ТРУДА» В ДИПЛОМНЫХ РАБОТАХ СТУДЕНТОВ ДНЕВНОЙ И ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ специальностей «Экономика предприятия», «Финансы», «Учет и аудит», «Экономическая кибернетика», «Налогообложение», «Банковское дело», «Маркетинг», «Коммерческая деятельность», «Управление персоналом», «Менеджмент организации» образовательно-квалификационного уровня «Специалист», «Магистр».

Симферополь, 2011 г.

Методические указания по выполнению раздела «Охрана труда» в дипломных работах студентов дневной и заочной формы обучения специальностей «Экономика предприятия», «Финансы», «Учет и аудит», «Экономическая кибернетика», «Налогообложение», «Банковское дело», «Маркетинг», «Коммерческая деятельность», «Управление персоналом», «Менеджмент организации» образовательно-квалификационного уровня «Специалист», «Магистр».

Методические указания разработали: ст. преподаватель Невзоров Н.Н., зав. кафедрой «Экономика предприятия» Слисаренко А.И.

Рецензент: профессор, доктор экономических наук Узунов В.Н.

Издание Университета Экономики и управления ©

г. Симферополь, ул. Крымской правды, 4.

1. Общие положения.

Данные методические указания разработаны в соответствии с приказом Министерства образования и науки Украины, министерства Украины по вопросам чрезвычайных ситуаций и в деле защиты населения от последствий Чернобыльской катастрофы, государственного комитета Украины по вопросам промышленной безопасности, охраны труда и горного надзора от 21.10.2010г. № 969/922/216 «Об организации и совершенствовании обучения по вопросам охраны труда, безопасности жизнедеятельности и гражданской обороны в высших учебных заведениях Украины»,зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 9 ноября 2010 года под № 1057/18352.

Методические указания по выполнению студентами раздела «Охрана труда» в дипломных работах образовательно-квалификационного уровня «специалист» и «магистр» разработаны с учетом того, что студенты на образовательно-квалификационном уровне «бакалавр», освоили главные положения нормативной дисциплины «Основы охраны труда», а на образовательно-квалификационном уровне «специалист» и «магистр» изучили актуальные вопросы охраны труда для конкретных отраслей хозяйственной, экономической, научно-исследовательской деятельности с учетом особенностей будущей профессиональной деятельности выпускников, а также достижений научно-технического прогресса в дисциплинах «Охрана труда в отрасли» и «Охрана труда в строительной отрасли».

2. Цели и задачи разработки раздела «Охрана труда» в дипломных работах.

Раздел дипломной работы «Охрана труда» представляет собой комплексное научное исследование состояния охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии и пожарной безопасности на исследуемом предприятии.

Разработка раздела дипломной работы «Охрана труда» подводит общие итоги изучения дисциплин «Основы охраны труда», «Охрана труда в отрасли» и «Охрана труда в строительной отрасли», предусмотренных образовательно-профессиональной программой и учебными планами подготовки специалиста и магистра специальностей «Экономика предприятия», «Финансы», «Учет и аудит», «Экономическая кибернетика», «Налогообложение», «Банковское дело», «Маркетинг», «Коммерческая деятельность», «Управление персоналом», «Менеджмент организации» прохождение производственной, преддипломной практики и самостоятельной научно-исследовательской работы студента.

Разработка раздела предусматривает обеспечение гарантии сохранения здоровьем и работоспособности работников в производственных условиях конкретных отраслей хозяйствования через эффективное управление охраной труда и до формирования ответственности у должностных лиц и специалистов за коллективную и собственную безопасность.

Раздел «Охрана труда» дипломной работы выполняется не более 10-15% общего объема пояснительной записки.

В разделе необходимо:

1. Привести характеристику исследуемого предприятия, указав привязку (расположение) генерального плана в черте населенного пункта, перечислить административные, производственные и вспомогательные здания и сооружения, а также инженерные коммуникации:

а) водопровод (хозяйственно-питьевой, пожарный, технический (при наличии));

б) канализационные сети;

в) система теплоснабжения (в том числе собственные котельные или альтернативный источник);

г) система электроснабжения (сети до 1000В и сети свыше 1000В (при наличии), собственные трансформаторные подстанции);

д) транспортная развязка.

Описать организацию труда и режим работы.

2. Дать характеристику готовой продукции (оказания услуг), используемых материалов и сырья.

3. Провести глубокий анализ условий труда, техники безопасности промсанитарии и пожарной безопасности:

3.1 наличия службы охраны труда согласно Закона Украины «Об охране труда», статья 15;

3.2. разрешение территориального управления Госнадзорохрантруда на начало работы предприятия, учреждения, организации;

3.3. разрешение на право выполнения специальных видов работ, предусмотренных соответствующими правилами (при условии выполнения этих работ на исследуемом предприятии);

3.4. Положение о системе управления охраной труда на исследуемом предприятии;

3.5. Положение о службе охраны труда предприятия;

3.6. Положение о работе уполномоченных трудового коллектива в вопросах охраны труда;

3.7. Протокол об избрании уполномоченного трудового коллектива;

3.8. Наличие перспективного и текущего планов работы предприятия по улучшению условий труда;

3.9. Наличие комплексных мероприятий по охране труда предприятия;

3.10. Наличие раздела «Охраны труда» в коллективном договоре;

3.11. Наличие предприятия за анализируемый период, графика обследования предприятия, выданные предписания и ответы на них;

3.12. Наличие журналов и актов проведения оперативного контроля состояния охраны труда предприятия;

3.13. Статистическая отчетность в вопросах охраны труда (ф 7- ТНВ);

3.14. Наличие списков должностей и профессий работники которых подлежат предварительному и периодическому (при наличии соответствующих условий) медицинских осмотров, заключения медицинских комиссий, приказов о результатах медосмотров;

3.15. Наличие утвержденного «Положения об обучении работников в вопросах охраны труда»;

3.16. Наличие утвержденной программы вступительного инструмента;

3.17. Наличие журнала вступительного инструктажа с соответствующими отметками;

3.18. Перечень действующих на предприятии инструкций по охране труда;

3.19. Инструкции по охране труда для работающих по профессиям и видам работ;

3.20. Журнал учета инструкций по охране труда;

3.21. Журнал учета выдачи инструкций;

3.22. Список профессий и должностей работников, которые освобождены от инструктажей на рабочем месте;

3.23. Приказ о назначении комиссии по проверке знаний в вопросах охраны труда;

3.24. Перечень должностей, должностных лиц предприятия, которые обязаны проходить предварительную и периодическую проверку знаний по охране труда;

3.25. Планы- графики проведения обучения по охране труда;

3.26. Перечень работ с повышенной опасностью, для проведения которых необходимо предварительное специальное обучение и ежегодная проверка знаний по охране труда;

3.27. Программы обучения работников безопасным методам труда;

3.28. Наличие протоколов проверки знаний по технике безопасности и пожарной безопасности;

3.29. Наличие бланков удостоверений о проверке знаний в вопросах охраны труда;

3.30. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве;

3.31. Бланки актов о несчастных случаях на производстве (Н-1 и Н-5);

3.32. Бланки актов о несчастных случаях не связанных с производством НПВ;

3.33. Нормы выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ, карточки учета спецодежды, спецобуви и СИЗ;

3.34. Наличие должностных инструкций;

3.35. Акты государственной (технической) комиссии о готовности законченного строительством объекта к эксплуатации;

3.36. Наличие проектной и исполнительно-технической документации;

3.37. План предупреждения чрезвычайных ситуаций на предприятии;

3.38. Технические паспорта на оборудование;

3.39. Паспорта вентиляционных систем, акты аэродинамических испытаний и наладок;

3.40.Акты замеров сопротивления изоляции кабельно-проводниковых систем;

3.41. Акты замеров сопротивления контура заземления;

3.42. Наличие нормативных актов Украины по охране труда;

4. Провести анализ состояния аттестации рабочих мест на их соответствие нормативным актам по охране труда:

4.1. Приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда;

4.2. Планы размещения оборудования по каждому подразделению;

4.3. Перечень рабочих мест подлежащих аттестации;

4.4. Протоколы замеров вредных факторов трудового процесса;

4.5. Листы наблюдений (фотографии рабочего времени);

4.6. Карты условий труда;

4.7. Перечень рабочих мест производств, профессий и должностей, работникам которых подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение по Спискам №1 и №2 (при наличии);

4.8. Перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей, работникам которых предоставляются ежегодные дополнительные отпуска за работу во вредных условиях, другие льготы и компенсации, предусмотренные действующим законодательством (при наличии);

4.9. Протоколы заседаний аттестационной комиссии;

4.10. Приказ о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда;

4.11. Выписки из приказа о результатах аттестации рабочих мест (в месте с выписками с перечня), которые прилагаются к трудовым книжкам работников которым подтверждено право на льготное пенсионное обеспечение (при наличии);

5. Анализ, прогнозирование, профилактика травматизма и заболеваний на исследуемом предприятии.

Анализ производственного травматизма и профзаболеваемости дает возможность определить причины и закономерности, их возникновения. На основании такой информации разрабатываются мероприятия и средства профилактики производственного травматизма и профзаболеваний.

Используя статистический метод анализа травматизма на исследуемом предприятии студент изучает документы и отчеты об охране труда, акты формы Н-1, журналы регистрации и т.д. Данный метод позволяет изучить динамику травматизма и его тяжесть на исследуемом предприятии, определить закономерности его возрастания или снижения за последних три года. Для оценки уровня травматизма используют относительные статистические коэффициенты (показатели):

К_r=n×1000/p; K_T=Д/n,

где К_r– коэффициент частоты травматизма;

n – количество случаев травматизма на исследуемом предприятии за исследуемый период (за последние 3 года, по годам),

p – среднесписочная численность работающих за исследуемый период;

K_{T –} коэффициент тяжести травматизма;

Д – количество дней нетрудоспособности у потерпевших (в рабочих днях).

Коэффициент частоты травматизма показывает сколько случаев травматизма за год относится на 1000 среднесписочных работников предприятия, которые работали в этот период, а коэффициент тяжести травматизма– сколько дней нетрудоспособности попадает в среднем на один случай травматизма за тот же период.

Интегрированную оценку уровня производственного травматизма определяют по коэффициенту общего травматизма:

К_общ=К_r×K_T

Коэффициенты частоты, тяжести и общего травматизма используют при разработке плана мероприятий по улучшению условий труда на предприятии, в организации или учреждении.

Сущность методики определения материального убытка за счет временный нетрудоспособности связанной с производственным травматизмом и общими заболеваниями работников, сводится к расчету убытков путем расчетов определенных показателей по каждому виду причин, которые вызывают те или другие убытки и расчеты обобщенного показателя, который указывает их удельный вес в общем объеме производства.

Определение размера материального убытка базового периода (года) от производственного травматизма осуществляется по формуле:

М_уm=Д_m(А+Б_m),

где М_уm – убыток обусловленный тем, что травмированные работники не принимали участия в создании материальных ценностей, грн;

Д_m – общее количество дней нетрудоспособности за расчетный период (год), которые вызваны травматизмом и профзаболеваниями;

А – среднедневная потеря прибыли от непроизведенной продукции в расчете на один день, грн.;

Б_m – средний размер выплат по больничным местам за один день всем потерпевшим от травм, грн.

Определение показателя годовых потерь от травматизма на предприятии осуществляется по формуле:

К_nm= 100×M_ym/P,

где К_nm – показатель годовых потерь объема производства продукции от производственного травматизма, %;

P – объем изготовленной продукции за год, грн.

Определение размера убытков, которые получает предприятие в результате общих заболеваний работников, осуществляется по формуле:

M_yз=Д_з(А+Б_з),

где M_yз – убытки, обусловленные тем, что больные работники не принимали участие в создании материальных, грн;

Д_з – общее количество рабочих дней, которые потеряли за отчетный период (год) все работники, которые болели;

А – среднедневная потеря прибыли от невыпущенной продукции из расчета на один день, грн.

Б_з – средний размер выплат за один день по всем больничным листам в связи с общими заболеваниями работников, грн.

Показатель годовых потерь от общих заболеваний ратников предприятия осуществляется по формуле:

К_уз = 100×М_уз/Р

где К_уз – показатель годовых потерь от общих заболеваний работников, %;

Р – объем изготовленной продукции за год, грн;

М_уз – годовые убытки от общих заболеваний работников.

Обобщенный показатель, характеризующий суммарные потери предприятия от травматизма и общих заболеваний работников равняется:

К_об=К_пm+К_уз

где К_об – обобщенный показатель потерь предприятия от травматизма и общих заболеваний работников, %.

Этот показатель определяет, сколько процентов годовой прибыли потеряно предприятием от травматизма, профзаболеваний и общих заболеваний работников предприятий.

6. На основании анализа условий труда, техники безопасности, промсанитарии и пожарной безопасности на исследуемом предприятии, согласно п.п. 1; 2; 3; 4; 5 разработать мероприятия на планируемый год.

Предприятия по охране труда (производственной санитарии, технике безопасности, пожарной профилактике и охране окружающей среды) следует излагать на соответствующем научно-техническом уровне. Содержание раздела должны иметь творческий характер; в нем необходимо показать умения владеть аналитическими и исследовательскими методами в области охраны труда; глубокими знаниями в области техники, технологии, организации, экономическом анализе производства, которое исследуются.

В пояснительной записке раздела «Охрана труда» дипломной работы запрещается переписывать государственные стандарты, правила, нормы и инструкции по промышленной санитарии, гигиене труда, технике безопасности, пожарной безопасности, эргономике, технической эстетике научной организации труда и экологии. Не допускается излагать материал в указательной форме.

При выполнении настоящего раздела необходимо делать ссылки на государственные нормативные акты по охране труда, нормы, правила, ГОСТы, ДСТУ и другие документы.

Перечень используемой литературы по охране труда, которую использовал студент, необходимо привести в общем списке литературы.

При защите дипломной работы перед государственной экзаменационной комиссией студенту необходимо обратить внимание на основные принципиальные вопросы охраны труда, которые предусмотрены в дипломной работе.

Поиск по сайту: