ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ЭЛЕКТРОЦЕХА

Планирование использования рабочего времени персонала производится составлением баланса рабочего времени.

При составлении баланса рабочего времени на плановый период следует принять:

- среднюю продолжительность основного и дополнительного отпуска - 28 дней;

- отпуска учащихся - 0,5% от номинального фонда рабочего времени;

- невыход по болезни - 2% от номинального фонда рабочего времени;

- невыходы в связи с выполнением общественных обязанностей - 0,1%

от номинального фонда времени.

Таблица 2. Баланс рабочего времени

Явочный состав ремонтного персонала:

где Ф^t_пл – плановый годовой фонд рабочего времени, ч.;

К_вн = 1 – коэффициент выполнения нормы;

Тр^кр и Тр^тр – соответственно годовые трудоемкости ведения капитального и текущего ремонтов, чел.-ч.

Явочный состав эксплуатационного персонала:

Тр^ос и Тр^об – соответственно годовые трудоемкости проведения осмотров и тех. обслуживания, чел.-ч.

Коэффициент списочного состава:

-для ремонтного персонала:

-для эксплуатационного персонала;

Списочный состав эксплуатационных рабочих:

Списочный состав ремонтных рабочих:

Через коэффициент пропорциональности мощности определим трудоёмкости ремонтов и обслуживания для всего предприятия.

Суммарная трудоёмкость ремонта для электрооборудования всего предприятия составит:

Явочный состав работников, обслуживающих электрооборудование всего предприятия:

- явочный состав ремонтных рабочих:

- явочный состав эксплуатационных рабочих:

Списочный состав работников обслуживающих электрооборудование всего предприятия:

- списочный состав ремонтных рабочих для предприятия:

- списочный состав эксплуатационных рабочих для предприятия:

Мы определили трудоемкость ППР только оборудования, обслуживаемого электроцехом. Зная, что средняя трудоемкость ППР энергоцеха составляет от 30 до 70% суммарной трудоемкости ППР всего энергохозяйства, можно найти общую плановую трудоемкость годовых ППР энергетического оборудования и сетей. Примем долю электроподразделения составляет 70% от всего энергохозяйства. Остальные 30% занимаются теплоснабжением, вентиляционным хозяйством. Тогда плановая трудоемкость ППР всего энергохозяйства составит:

Данная величина определяет категорию электрохозяйства, в соответствии с которой мы имеем энергетическое хозяйство 4-ой категории.

Таблица 3. Определение категории энергохозяйства

ПЛАНИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.

Планирование заработной платы включает определение фондов и средней заработной платы эксплуатационного и ремонтного персонала и фонда оплаты труда управленческого персонала (ОГЭ и электроцеха).

Плановый фонд заработной платы рабочих определяют в такой последовательности: 1) тарифный; 2) часовой; 3) дневной; 4) годовой. Все фонды определяются из расчета за год.

На данном предприятии при планировании заработной платы используется тарифная система. Фонд оплаты труда по тарифу для рабочих-повременщиков рассчитывается по формуле:

где Т - часовая (дневная) тарифная ставка, руб.;

Ч - списочное число рабочих, чел.;

Ф_эф - эффективный фонд рабочего времени в часах (или днях).

Размер премий 40% от тарифного фонда, размер доплат за работу в ночное время 40%, за работу в вечерние смены (предшествующие ночной) в размере 20% от тарифного заработка за каждый час работы.

В дневной фонд заработной платы включаются доплаты за работу в праздничные дни. Оплата за работу в праздничные дни производится повременщикам в двойном размере.

Годовой фонд заработной платы состоит из дневного фонда и доплат до годового фонда заработной платы, которые включают оплату отпусков и за выполнение государственных и общественных обязанностей. Доплаты за выполнение государственных и общественных обязанностей принять равными 0,5% от дневного фонда оплаты труда.

Доплату за отпуск рассчитаем, как дни основного и дополнительного отпуска умноженные на среднюю заработную плату.

Таблица 4. Плановый фонд заработной платы

Таблица 5. Среднемесячная заработная плата рабочих и мастеров

Годовой фонд заработной платы инженерно-техническим работникам рассчитывается в соответствии со штатным расписанием и должностными окладами, которые определяются самим предприятием.

Таблица 6. Годовой фонд заработной платы ИТР

Поиск по сайту: