 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
С кандидатом в агентскую сеть
Обработка
За каждый ответ в первой колонке присваивается 2 балла, во второй колонке – 1 балл, в третьей колонке – 0 баллов. В конце – суммируется общее количество баллов, набранных кандидатом. Баллы консультант записывает в строке "Итого".
Далее баллы переводятся в категории пригодности оцениваемых качеств для специальности страхового агента, которые обозначены римскими цифрами I, II, III и заносятся в строку “Категория” так же как и при оценке результатов тестирования (см. ниже Интерпретацию):
I – высокий уровень развития профессионально важных качеств (первая категория пригодности);
II – достаточный уровень развития профессионально важных качеств (вторая категория пригодности);
III – низкий уровень развития профессионально важных качеств (третья категория пригодности).
Категории пригодности необходимы для занесения в “Таблицу учета результатов тестирования, собеседования и наблюдения” с целью вынесения итоговой (обобщенной) оценки по кандидату (см. таблицу).
Интерпретация
I – (15-20 балла). Свойственна активная позиция. Целеустремленный, активный человек. Знает, чего хочет добиться. Принимает активное участие в решении своих проблем, предпочитает их решать сразу, не откладывая решение на потом. Может стать успешным страховым агентом.
II – (6-14 баллов). Свойственна средняя позиция. Может проявить активность при достижении цели, но может быть и пассивным, если мотивация к достижению не сильно выражена. При желании может успешно работать страховым агентом.
III – (0-5 баллов). Свойственна пассивная жизненная позиция, прогноз для работы агентом неблагоприятный.
Приложение 5
6. Наблюдение
(паспортная часть на кандидата заполняется консультантом, кандидату не выдается)
Ф.И.О.________________________________________________________________
Пол___________ Возраст____________ Дата___________
6.1. Лист наблюдения
Инструкция. На основе результатов наблюдения за кандидатом во время профессионального консультирования поставьте «галочку» в соответствующей колонке (положительная, средняя или отрицательная оценка).
Таблица
| Факторы | Положительная оценка 2 балла | Средняя оценка 1 балл | Отрицательная оценка 0 баллов |
| Внешний вид (опрятность, презентабельность) | |||
| Речь (четкость, внятность, отсутствие слов-паразитов и т. п.) | |||
| Словарный запас (богатый) | |||
| Манера поведения (свободная, незакомплексованная и т. п., тактичность) | |||
| Коммуникабельность (общительность) | |||
| Устойчивость внимания | |||
| Понимание вопросов и конкретность ответов на них | |||
| Логичность речи | |||
| Уверенность в себе | |||
| Самообладание, эмоциональная уравновешенность | |||
| Целеустремленность (есть четкие жизненные планы) | |||
| Настойчивость в достижении цели | |||
| Итого | |||
| Категория |
Дополнительные сведения ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Поиск по сайту: