|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Брайан ТРЕЙСИ. месте. Действительно честный человек осознает, что знания в каждой области удваиваются каждые 2-3 года
месте. Действительно честный человек осознает, что знания в каждой области удваиваются каждые 2-3 года, а это означает, что ваши знания должны также удваиваться каждые 2-3 года. Джек Уэлч, бывший президент компании Дженерал Электрик, однажды сказал: «Если уровень роста изменений за пределами вашей организации превосходит уровень изменений в вашей организации, то конец уже в поле зрения». Этот принцип относится также и к вам, как к человеку. Если вы постоянно не обучаетесь и не повышаете свои навыки, вы в опасности устареть. ЧЕГО ВЫ СТОИТЕ? По всей стране сегодня людей увольняют и снимают с работы тысячами, и даже сотнями тысяч ежегодно. Во многих случаях, эти люди позволили своему уровню знаний и навыков спуститься до такого состояния, что их компании не могли больше позволять себе держать их. Многие из них не были полностью правдивы с собой, Они не повышали постоянно свои знания и навыки с тем, чтобы они могли продолжать приносить больше и больше ценности своим компаниям. Они надеялись на то, что редкие изменения, происходящие в национальной и международной экономике, не коснутся их. И в результате, они попадали под увольнение, когда рынок для их продуктов или услуг падал. Среднему профессиональному конторскому служащему требуется от двух до семи месяцев, чтобы найти другую работу, обычно с зарплатой на 14-40% ниже прежней. Некоторых людей увольняют с высокооплачиваемых должностей и они никогда больше не зарабатывают прежних денег. А если они не займутся повышением своих знаний и навыков, это может произойти снова. СТРЕМИТЕСЬ К ТОМУ, ЧТОБЫ ДОБАВЛЯТЬ ЦЕННОСТИ Честность означает, что согласны с тем, актом, что ваш доход в полной мере определяется вашей способностью приносить ценность своей компании, а через компанию - своим клиентам. Чело"-, век должен приносить три доллара прибыли на каждый доллар - зарплаты или дохода, который он получает от компании. Если вы в настоящее время не приносите три доллара прибыли компании на каждый доллар езоей зарплаты, то вы первый кандидат на увольнение. Честность означает, что вы принимаете это как факт, а затем делаете все, что в ваших силах, чтобы сохранить и увеличить свою ценность. Настоящая честность подразумевает, что вы никогда не ожидаете получить больше, чем вложили. Вы никогда не ожидаете получить что-то ни за что. Вы не играете в азартные игры и не покапаете лотерей- Измени свое сознание - изменится твоя жизнь 215 ных билетов, что в некотором роде, является бесчестным. Это - попытка получить что-то, чего вы не зарабатывали. Действительно честный человек никогда не пытается получать награды без работы, или разбогатеть быстро и легко. В США сегодня миллионов людей привлекает быстрое устройство. Если они - наемные работники или исполнительные лица, они хотят новых и лучших работ, и они хотят их немедленно. Они всегда ищут короткие пути, и как результат, они всегда разочарованы и несчастны. Они надеются, что проблемы, па развитие которых потребовалось много месяцев, могут быть разрешены при помощи своего рода серебряной пули. Они нетерпеливы и хотят немедленных результатов. Но честному человеку требуется противостоять соблазну быстрого устройства любой части своей жизни. ДОВЕРИЕ - ЭТО КЛЕЙ Взаимоотношения играют центральную роль для счастливой, удовлетворительной жизни. Все взаимоотношения основываются на доверии. Доверие - это клей, который соединяет отношения. У вас могут возникнуть разнообразные проблемы и разногласия с другим человеком, но пока доверие и уважение будут присутствовать, отношения могут выжить. Но если что-нибудь случится с доверием, взаимоотношения могут быстро распасться, как карточный дом. Все деловые отношения основываются на доверии. Все отношения, касающиеся денег, зависят от слова заемщика пли кредитора. Все отношения с вашими банкирами, поставщиками, клиентами, сотрудниками и со всеми остальными в вашем финансовом мире основываются на критическом элементе доверия. Мужчины и женщины, обладающие высокой целостность характера, очень привередливы в отношении уровней доверия, которые они установили и сохраняют. Они очень осторожны в отношении своих кредитов, финансовых соглашений и договоренностей. Они всегда держат свое слово. Они осторожны в своих банковских отношениях, со своими кредитными карточками, счетами и с любыми деньгами, которые они остаются должными кому-либо в любое время. РАССКАЗ О ДВУХ БАНКРОТСТВАХ Несколько лет назад два человека, которых я хорошо знал, и которые занимались разными направлениями бизнеса, были приведены к банкротству из-за экономического спада. Но результаты их банкротства были абсолютно разными. Первой из моих друзей всегда был дотошно аккуратным во всем, что касалось его счетов и финансов в течение всей своей карьеры. Он всегда Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |