ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Членами Профсоюза могут быть лица, достигшие 14 лет, работающие в организациях и предприятиях студенты и учащиеся, названные в п.1.1., пенсионеры, признающие и выполняющие Устав Профсоюза, регулярно и в установленном размере уплачивающие членские профсоюзные взносы.

3.2. Членство в Профсоюзе является добровольным. Приём в члены Профсоюза и выход из него производится в первичной профсоюзной организации по месту работы или учёбы на профсоюзном собрании, заседании профкома * по личному заявлению. Там, где её нет – выборным органом соответствующей территориальной организации.

3.3. Профсоюзное членство исчисляется со дня подачи заявления о приёме в члены Профсоюза.

3.4. Принятому в Профсоюз выдаётся членский профсоюзный билет единого образца после постановки его на профсоюзный учёт в профкоме.

3.5. Член Профсоюза, как правило, состоит на учёте в профсоюзной организации по месту основной работы или учёбы.

В отдельных случаях вопрос о профсоюзном учёте решается руководителем выборного территориального органа для лиц, не имеющих места работы, работающих в учреждениях, где не создана первичная профсоюзная организация.

3.6. Профсоюзное членство сохраняется (по личному заявлению):

3.6.1. За временно лишившимися работы в связи с сокращением численности или штатов, ликвидацией предприятия;

3.6.2. За временно прекратившими трудовую деятельность в связи с воспитанием детей или уходе за тяжело больным членом семьи;

3.6.3. За занятыми на сезонных работах в межсезонный период, если они возобновляют работу в следующем сезоне;

3.6.4. За призванными для прохождения срочной воинской службы;

3.6.5. За пенсионерами, которые по состоянию здоровья или по возрасту прекратили работу, но не утратили связи с профсоюзной организацией.

3.7. Профсоюзное членство прекращается в случаях выхода из Профсоюза по личному заявлению или исключения из Профсоюза.

3.8. Член Профсоюза имеет право:

3.8.1. На защиту Профсоюзом своих профессиональных и социально-трудовых прав и интересов.

3.8.2. Обращаться в Профсоюз с вопросами, заявлениями, предложениями, получать консультации, бесплатную юридическую помощь, требовать ответа по существу своих обращений

_________________________________________________________________________

* Уточняется в Положении о первичной профсоюзной организации, в специальных разъяснениях ЦК Профсоюза.

3.8.3. Участвовать в работе своей профсоюзной организации, в заседании выборного органа при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы, свободно обсуждать любые вопросы, касающиеся жизни и деятельности своей организации, Профсоюза, отстаивать свою точку зрения, в том числе на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, в печати, принимать участие в выработке решений и контроле за их реализацией;

3.8.4. Избирать, выдвигать любую, в том числе свою, кандидатуру для избрания в профсоюзные органы, делегатом на профсоюзные конференции, съезды;

3.8.5. Критиковать недостатки в работе структурных подразделений Профсоюза и вносить предложения по улучшению деятельности;

3.8.6. Получать информацию о работе профсоюзной организации, профсоюзных органов и Профсоюза в целом, принимать участие в контроле и оценке их деятельности;

3.8.7. Пользоваться бесплатно или на льготных условиях имуществом и материальными средствами Профсоюза в установленном порядке;

3.8.8. Получать дотации на путёвки на санаторно-курортное лечение и отдых, а также материальную помощь из средств Профсоюза с учётом имеющихся у организации возможностей, в преимущественном порядке пользоваться услугами спортивных, культурных и иных учреждений Профсоюза;

3.8.9. Пользоваться другими дополнительными правами, установленными организацией;

3.8.10. Выйти из Профсоюза.

3.9. Член Профсоюза обязан:

3.9.1. Соблюдать Устав Профсоюза;

3.9.2. Выполнять решения профсоюзных органов, возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;

3.9.3. Участвовать в работе Профсоюза через свою профсоюзную организацию, а в случае избрания делегатом – в работе конференции, съезда и профсоюзных органов всех уровней;

3.9.4. Не допускать действий (бездействия), наносящих вред Профсоюзу, ущемляющих интересы и снижающих его авторитет;

3.9.5. Способствовать укреплению единства Профсоюза и достижению стоящих перед ним целей и задач;

3.9.6. Ежемесячно в установленном размере и порядке уплачивать членские взносы;

3.9.7. Выполнять обязательства, предусмотренные трудовым и коллективными договорами и соглашениями;

3.9.8. Поддерживать и участвовать в коллективных действиях Профсоюза, направленных на защиту Профсоюзом трудовых прав и социально-экономических интересов членов Профсоюза;

3.9.9. Проводить работу с членами коллектива с целью их вступления в ряды Профсоюза.

3.10. За активное участие в деятельности Профсоюза член Профсоюза может быть отмечен профсоюзным органом моральными и материальными формами поощрения, представлен к наградам общероссийских и международных профобъединений, в которые входит Профсоюз, а также представлен в установленном порядке к государственным наградам и присвоению почётных званий.

3.11. Исключение из Профсоюза применяется в случаях: неуплаты членских взносов более 3-х месяцев без уважительных причин, за невыполнение обязанностей, предусмотренных п.3.9. Устава РПРК и занарушения выборным профсоюзным работникомрешений профсоюзныхорганизаций и органов и настоящего Устава РПРК.

3.12. Член Профсоюза имеет право в месячный срок обратиться с апелляцией в вышестоящий профсоюзный орган, который обязан в месячный срок рассмотреть её.

3.13. Исключённый или добровольно вышедший из Профсоюза может быть вновь принят в члены Профсоюза на общих основаниях.

3.14. Исключённый или вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами. Сумма уплаченных им взносов не возвращается.

Поиск по сайту: