Какую долю своего дохода тратит корпорация Intel на исследовательские цели?

1. 12%

2. 14%

3. 16%

4. 18%

5. 20%

С какого времени в употребление прочно вошел термин «человеческие ресурсы»?

1. с 60-х гг. XX в.

С 70-х гг. XX в.

3. с 80-х гг. XX в.

4. с 90-х гг. XX в.

5. с 50-х гг. XX в.

В какой системе отделы кадров были придатком руководящих структур?

В командно-административной

2. в рыночной

3. в капиталистической

4. в структурированной

5. в иерархической

Кто должен определить каждому подчиненному конечные цели его труда?

1. руководитель

2. логистик

Менеджер

4. трейдер

5. маркетолог

Над какими методами должны преобладать социально-экономические и социально-психологические методы управления персоналом?

1. над директивными

2. над тоталитарными

3. над командными

Над административными

5. над авторитарными

Каким является принцип в управлении, когда менеджеры работают в тесном контакте друг с другом, связаны узами сотрудничества, взаимозависимости и взаимопомощи?

1. директивным

Командным

3. командным (нужно посмотреть, когда будете вносить, какой это вопрос 2 или 3)

4. авторитарным

5. коллегиальным

Что требуется для обеспечения хороших результатов при делегировании полномочий?

1. наличие условий;

2. конкретность задания;

3. квалификация работников;

4. уровень взаимоотношений;

5. хороший психологический климат.

В чем главная привлекательность труда?

1. в оплате;

2. в конечном результате;

3. в содержании процесса;

4. в творческом характере;

5. в коллективизме.

Какое впечатление создает для сотрудника возможность приобрести акции предприятия?

1. совладельца;

2. психологическое;

3. философское;

4. нейтральное;

5. эмоциональное.

44. Назовите один из наиболее действенных мотивов творческого труда:

1. моральное удовлетворение;

2. материальное стимулирование;

3. продвижение по службе;

4. психологический фактор;

5. личностный фактор.

На реализацию какой политики, в первую очередь, направлена трансформация управления персоналом?

1. стимулирования;

2. сотрудничества;

3. партнерства;

4. мотивации;

5. экспериментирования.

46. Назовите ключевую проблему для абсолютного большинства российских предприятий:

1. количество кадров;

2. возраст кадров;

3. качество кадров;

4. состав кадров;

5. формирование кадров.

Что призвано ориентировать руководителей на бескризисное управление, повышение конкурентоспособности за счет максимального использования в работе человеческих ресурсов в противоположность экономическому росту, достигаемому за счет дополнительных капиталовложений?

1. текущее планирование;

2. антикризисные программы;

3. перспективное планирование;

4. экономический анализ;

5. финансовый анализ.

Какими методами обучения являются обсуждение проблем в группах или «методы конференций»; «метод разыгрывания ролей»; метод анализа ситуаций?

1. активными;

2. дидактическими;

3. модульными;

4. дистанционными;

5. ролевыми.

Назовите долю заработка, выплачиваемую сотрудникам в Японии в виде бонусов из прибылей предприятий.

1. 10%;

2. 15%;

3. 25%;

4. 30%;

5. 40%.

В каком году во Франции произошел резкий поворот в сторону «демократии на рабочем месте»?

1. 1978 г.;

2. 1979 г.;

3. 1980 г.;

4. 1981 г.;

5. 1982 г.

Поиск по сайту: