Не будьте Buttinsky

Недавно на банкете я сидела рядом с управляющим департамента промышленности одной из ведущих компаний США. Я спросила, что, по его мнению, должна делать жена, чтобы помочь мужу добиться успеха.

«Чтобы помочь мужу сделать карьеру, жена должна любить его и не мешать ему работать. Любящая жена будет заботиться о том, чтобы у мужа была счастливая и уютная семейная жизнь. А если она к тому же умна настолько, чтобы не мешать мужу самому делать карьеру, я не вижу причины, почему бы ему не достичь того успеха, на который он способен».

Далее он объяснил, что политика невмешательства должна распространяться на отношение жены к работе и коллегам мужа.

«Есть жены, которые своими непрошеными советами, влезанием в чужие дела, интригами против коллег, жалобами по поводу зарплаты или сверхурочной работы буквально увольняют мужей с работы. Редко, кто может так помешать мужу в успешной карьере, как непрошеный консультант в виде жены. Многие юные жены строят радужные планы о том, как они „доведут“ своего мужа до должности президента компании. Планируя для него столь розовое будущее, они начинают советовать, интриговать, сводить его с „нужными“ людьми, влиять на его решения. Результат оказывается прямо противоположным ожиданиям. Вместо долгожданного повышения муж получает уведомление об увольнении с работы.

Мне неоднократно приходилось наблюдать такие сюжеты. Одна небольшая компания наняла на работу молодого человека в качестве управляющего офиса. Ко всеобщему недоумению, в тот же день в офисе появилась его жена. Она приходила с ним по утрам на работу, давала задание машинисткам и даже начала переделывать систему обработки документов. Все были в шоке. Одна из машинисток уволилась. Остальные стали заключать пари, сколько же это еще продлится. Ровно через три недели молодого человека вызвало начальство и спокойно, но решительно сообщило ему об увольнении. Он ушел, забрав с собой жену.

Вы думаете, что это исключительный случай. Возможно. Следует лишь добавить, что влезание жен не в свои дела, даже из лучших побуждений, — опасная игра, которая может плохо кончиться.

Наш друг как‑то рассказал мне, что одному из наиболее уважаемых управляющих фирмы пришлось подать в отставку из‑за неуемной деятельности жены. Она занималась интригами против других управляющих, которых считала соперниками мужа, ссорила между собой их жен, распространяла всякие слухи и клевету. Так как муж ничего не мог сделать, чтобы сдержать ее «активность», ему, чтобы окончательно себя не опорочить, пришлось уйти в отставку.

В случае, если вы являетесь тем типом женщин, которые обожают вести закулисные интриги, я вам кое‑что посоветую. Я далее привожу список из десяти рекомендаций, которые, если им следовать буквально, доведут вашего мужа если не до увольнения, то до нервного срыва наверняка.

1. Ведите себя премерзко по отношению к его секретарше, особенно если она молода и хороша собой.

Никогда не упускайте случая поставить ее на место. Ваш муж не должен достаться ей на блюдечке с голубой каемочкой, поэтому примите соответствующие меры. Возможно, для честолюбивого мужчины потеря хорошей секретарши и трагедия, но не отчаивайтесь. Вместо нее всегда можно использовать диктофон.

2. Звоните мужу на работу несколько раз на дню.

Звоня на работу, пожалуйтесь на кухарку и горничную, досконально выясните, с кем он обедает и где, и продиктуйте список продуктов, которые он должен купить по пути домой. В день, когда он получает зарплату, заходите за ним в конце дня. Продемонстрируйте коллегам, кто в доме хозяин.

3. Поссорьтесь с женой его ближайшего коллеги.

Этот пункт имеет массу возможностей на любой вкус. Можно распустить слушок, что босс неблагоприятно отозвался о её муже, добавив также, что по этому поводу думает ваш муж. Ручаюсь вам, что весь офис вскоре разделится на враждующие фракции, и вы будете очень близки к заветной цели.

4. Внушите ему, что, несмотря на то, что он работает как вол, он получает за это гроши и на работе его мало кто ценит.

Раньше или позже он поверит в ваши слова, и это начнет сказываться на его работе. После этого он пойдет искать новую работу, которая удовлетворит вас больше, чем предыдущая.

5. Возьмите в привычку поучать его, как лучше работать и эффективнее подлизываться к начальству.

Возьмите на себя роль генерала. В конце концов, на работе он всего лишь подчиненный, и подчиняться он должен в первую очередь вам.

6. Постарайтесь пустить всем пыль в глаза, закатывая шикарные приемы и живя не по средствам.

Вам вряд ли удастся кого‑либо этим одурачить. Зато вы получите массу удовольствия, правда, ненадолго, пока хватит денег.

7. Организуйте домашнее гестапо, расспрашивая его с пристрастием о его взаимоотношениях с клиентками, секретаршами и женами сослуживцев.

Тот факт, что избежать женщин на работе можно, только постоянно сидя в мужском туалете, конечно, не имеет для вас никакого значения. Вы‑то знаете, какие все эти работницы и клиентки интриганки.

8. Постарайтесь охмурить его шефа, как только представится возможность.

Может быть, начальник вашего мужа и не будет против, зато жена начальника постарается сделать так, чтобы дальше вы охмуряли какого‑нибудь другого босса.

9. Напивайтесь на рабочих вечеринках до бесчувствия.

Покажите им высший пилотаж. А нагрузившись как следует, можете поведать сослуживцам мужа несколько пикантных интимных подробностей вашей жизни или о некоторых его домашних привычках. Ручаюсь, вы будете иметь сногсшибательный успех, а ваш муж станет посмешищем всего офиса.

10. Устраивайте истерики, жалуйтесь и пилите его всякий раз, когда он работает сверхурочно или отправляется во внеочередную командировку.

Дайте ему понять, что вы важнее всего на свете. Вы заслуживаете внимания, чего бы это ему ни стоило.

Итак, если хотите перечеркнуть все его шансы на продвижение по службе, в точности следуйте вышеуказанным правилам. Он имеет почти стопроцентные шансы потерять работу, а вы — мужа!

Глава 20

Поиск по сайту: