 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Составитель – Арсланова С.К. (кафедра МиМ)
Дисциплина «Теория организации»
Разделить на 6 вариантов. В каждом варианте 50 вопросов. Правильный ответ равен 1 баллу.
| Темы | К-во вопросов по теме | К-во вопросов из темы для включения в вариант |
| 1 Теория организации и ее место в системе научных знаний 1. Объект и предмет теории организации. 2. Функции теории организации как науки. Методология теории организации. 3. Организация как система. Типы систем. Понятие производственной системы. 4. Теория жизненного цикла организации. | ||
| 2 Эволюция взглядов на организацию 1.Классическая теория управления. Ее основные направления. 2.Ф.Тейлор, А.Файоль, М.Вебер. 3. А.Богданов «Тектология». 4.Современный взгляд организацию (Р.Лайкерт, Г.Саймон, теория Гласиер, Г.Минтцберг, И.Ансофф, Д.Норт) | 27 + 6 фото | + 1 фото |
| 3 Внутренняя и внешняя среда организации 1. Миссия и цели организации. 2. Внутренние переменные организации. Ресурсный приоритет.3.Факторы внешней среды. Их влияние на различные стороны деятельности организации.4.Сложность и подвижность внешней среды. Сущность неопределенности, ее уровни. 5.Стили взаимодействия организации с внешней средой. | ||
| 4 Законы организации 1.Понятия зависимости и закономерности. 2. Законы организации – основные (первого уровня): закон синергии, самосохранения, развития. 3. Законы второго уровня: информационной упорядоченности, единства анализа и синтеза, законы композиции и пропорциональности.4. Специфические законы социальной организации. | ||
| 5 Социальная и хозяйственная организация 1.Понятие социальной организации. Уровни развития социальной организации. 2.Классификация социальных организаций. 3. Групповые коммуникации как основа социальной системы. 4.Особенности социально-экономических организаций. 5.Типы хозяйственных организаций. | ||
| 6 Организация и управление 1.Природа и сущность управления организацией как сложной системой. 2. Структура элементов управления организацией, принципы формирования функционального типового звена управления. 3.Самоорганизация и самоуправление. 4.Организованность и управляемость. | ||
| 7 Организационная структура. Понятие, типы организационных структур 1.Разделение труда. Шаблонная работа. 2.Понятие охвата контролем и модели охвата контролем. 3.Понятие департаментализации. 4. Централизация и децентрализация. Делегирование полномочий. 5.Структуры организационного управления. | ||
| 8 Организационное проектирование 1. Системный подход в проектировании организационных систем. 2.Методология организационного проектирования. 3. Критерии эффективности организационных структур. Анализ оргструктур. 4.Организационное моделирование (типизация, теория систем, теория хаоса, синергетика, кибернетика) | ||
| 9 Организационная культура 1.Понятие организационной культуры фирмы. 2. Организационная культура как система, ее элементы. 3. Доминирующая и субкультура. 4. Сильная и слабая оргкльтура.5.Управление оргкультурой.6. Кросснациональный аспект рассмотрения оргкультуры.7.Модели национальных деловых культур (Клукона-Стродбека, Хофстеде, Хэмпдэна-Тернера—Тромпенаарса, Лефевра) | ||
| 10 Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли 1.Основные функции развития и совершенствования организации. 2.Виды контроля. 3.Организационный аудит и его принципы. 4.Современные тенденции развития организаций | ||
| Всего |
Тема 1
1. В основе понятия организации лежит идея:
А) целенаправленности и способности к саморегуляции
Б) целесообразности и совершенствования
В) устойчивости
Г) изменения внутренней и внешней среды
2. Организация в теории организации представлена:
А) как явление и процесс
Б) как набор функций
В) как действие законов и закономерностей
Г) как механизм управления
3. Предметом теории организации является …
А) организации и их виды
Б) организационные структуры
В) строение, законы, закономерности, принципы формирования и развития организаций
Г) цель, задачи, миссия организации
4.Объектом теории организации является:
А) законы организации
Б) организационные принципы и переменные
В) организация
Г) история развития организаций
5. Цель теории организации как науки:
А) рассмотрение истории развития организаций
Б) прогнозирование развития организаций
В) обеспечение надёжности функционирования организации на длительный период
Г) изучение законов управления
6. Система – это:
А) множество элементов
Б) целое, состоящее из частей
В) элементы, образующие целое, находящиеся во взаимосвязи
Г) два и более элементов
7. Связи между элементами организации как системы носят характер:
А) причинно-следственный
Б) стохастический
В) исторический
Г) предсказуемый
8. Теории, которые утверждают, что оптимальное строение организации может различаться от ситуации, называются:
А) логико-концептуальными
Б) факторного анализа
В) ситуационными
Г) адаптационными
9. Системообразующая функция теории организации как науки заключается в:
А) упорядочении изложения явлений и деятельности;
Б) самосовершенствовании и развитии организаций;
В) понимании связи между отдельными явлениями и событиями;
Г) упорядочении взаимосвязанных процессов в организации
10. Представление реальной организации в виде системы может осуществляться на:
А) пяти уровнях;
Б) четырех уровнях;
В) трех уровнях;
Г) семи уровнях.
11. Укажите последовательность стадий жизненного цикла организации:
А) стадии роста, зрелости, развития, спада, упадка
Б) стадии предпринимательская, коллективизма, формализации и управления, стадия уточнения, упадка
В) стадии роста, создания, зрелости, упадка, спада
Г) стадии коллективизма, предпринимательства, формализации, уточнения, упадка
12. Методология теории организации включает методы:
а) эмпирические, научные, практические;
б) эмпирические, теоретические, общелогические
в) сравнения и анализа;
г) математические и кибернетические
13. Термин «синергетика» буквально означает…
А) соучастие
Б) выполнение работы группой исполнителей
В) теория совместного действия
Г) способность системы к интеграции
14. Организация – это …
А) ограниченная в пространстве деятельность
Б) коллектив людей, стремящихся к общей цели
В) целостный комплекс взаимосвязанных элементов и единство с внешним окружением
Г) взаимосвязанная деятельность персонала
15. Системообразующая функция теории организации как науки заключается в том, что она:
а) дает упорядоченное изложение явлений;
б) охватывает творческую область деятельности;
в) изучает законы и закономерности развития организаций
г)дает возможность понимать связи между отдельными явлениями и событиями
16. Понятие организации как процесса представляет собой:
а) совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого;
б) физическое объединение элементов для реализации определенной программы;
в) объединение всех видов информации для осуществления управления;
г) совокупность принципов развития организации.
Поиск по сайту: