|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Основні принципи трудового праваОсновні принципи трудового права за спрямованістю умовно об'єднуються у три групи, кожна з яких базується на таких основних джерелах трудового права, як Конституція України і КЗпП України. Перша група містить принципи, що сприяють залученню до праці, забезпеченню зайнятості й раціональному використанню робочої сили. Друга група об'єднує принципи, спрямовані на забезпечення високого рівня умов праці та охорони трудових прав. Третя група включає принципи, що розкривають сутність виробничої демократії і сприяють розвитку особистості працівника у процесі праці. Першу групу складають три основних принципи трудового права: 1) свобода праці й зайнятості, заборона примусової праці (ст. 43 Конституції України, ст. 5, 21,49-4 КЗпП України); 2) право на працю, захист від безробіття, допомога в працевлаштуванні та матеріальна підтримка безробітних (ст. 43 Конституції України, ст. 2, 5, гл. III та ПІ-А КЗпП України); 3) рівноправність у праці й зайнятості, заборона дискримінації в праці (ст. 24 Конституції України, ст. 2, 21 КЗпП України). Друга група: 1) справедлива винагорода за виконану роботу.Правове забезпечення здійснюється нормами інститутів: 1.1) оплата праці; 1.2) гарантії і компенсації; 2) охорона праці. Правове забезпечення цього принципу здійснюється нормами таких інститутів: 2.1) трудовий договір (прийняття на роботу, переведення на іншу роботу); 2.2) охорона праці як загальний інститут, в тому числі як посилена охорона праці жінок і молоді, контроль за охороною праці; 2.3) норми матеріальної відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові в разі трудового каліцтва; 3) право на відпочинок. Правове забезпечення цього принципу здійснюється нормами таких інститутів: 3.1) робочий час; 3.2) час відпочинку; 3.3) поєднання роботи з навчанням; 4) захист трудових прав. Цей принцип забезпечується нормами таких інститутів: 4.1) нагляд і контроль за додержанням трудового законодавства; 4.2) повноваження профспілок і трудових колективів; 4.3) трудові спори. До третьої групи належать такі принципи: 1) безплатна професійна підготовка, перепідготовка й підвищення кваліфікації. Правове забезпечення цього принципу здійснюється нормами таких інститутів: 1.1) працевлаштування і зайнятість населення; 1.2) трудовий договір; 1.3) робочий час; 1.4)оплата праці й гарантійні виплати; 2) виконання трудових обов'язків сторонами трудового договору. Правове забезпечення цього принципу здійснюється нормами таких інститутів: 2.1) трудова дисципліна; 2.2) трудовий договір (дисциплінарні звільнення); 2.3) матеріальна відповідальність сторін трудового договору за заподіяну шкоду; 2.4) розгляд трудових спорів.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |