 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Статья 2. Другие условия
2.1. Настоящее Дополнительное соглашение № 1 является неотъемлемой частью трудового договора.
2.2. Настоящее Дополнительное соглашение № 1 составлено и подписано в двух подлинных экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
| РАБОТНИК: ___________________________ __________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Паспорт: серия __________________________________ выдан __________________________________ дата выдачи ____________________________ Зарегистрирован по адресу: индекс__________________________________________________________________________ Тел. ____________________________________ __________________ (подпись) | РАБОТОДАТЕЛЬ: ЗАО «Полярная звезда» Адрес местонахождения_______________ р/с № ___________________ в ______________________________________ к/с № __________________________________ БИК ___________________________________ ИНН ______________ КПП _______________ Тел. _______________, факс _______________ Генеральный директор _____________________ И.И.Иванов (подпись) М.П. |
2. Раскрыть отличия перевода от перемещения ст. 72.1 ТК
Перемещение не связано с изменением трудовых функций.
№19. Трудовые отношения.
Работник отказался заключить соглашение о полной материальной ответственности. Из-за этого его привлекли к полной материальной ответственности.
Каков порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Ст. 192, 193 ТК
-объяснительная
-акт
-приказ
Сотрудника законно привлекли к ответственности. Постановление Мин. Труда от 31.12.2002 №85
1) Раскрыть порядок привлечения к дисциплинар. ответ-ти ст. 191-194 ГК. 2) Обосновать привлечение к дисциплинарному взысканию. 3) Сравнить правовые режимы материальной и дисциплинарной ответ-ти.
Работник обязан написать объяснительную (предостав. 2 дня), если не написал, то составляется акт. Работодатель составляет приказ, в 3-х дневный срок работник должен работник должен расписаться в приказе, если не ставит подпись, составляется акт (произвольная форма).
Дисциплинарное взыскание не позднее 1 мес. со дня обнаружения проступка не считая болезни и отпуска, применяется не позднее 6 мес со дня совершения проступка, а по результатам ревизии не позднее 2 лет, в период болезни не имеет права наказывать работника.
Сравнение материальной и дисциплинарной ответ-ти
2. Сравнить материальную и дисциплинарную ответственность
| Срав характеристика | Дисциплинар от-ть | Материальная ответ-ть |
| основание | Нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка | Причинение материального вреда |
| цель | Предупреждение нарушения дисциплины | Компенсация имущественных потерь |
| характер | штрафной | восстановительный |
| Формы ответ-ти | Замечание, выговор, увольнение | Возмещение ущерба в ограниченном, полном порядке |
№20. Определить природу правовых отношений, возникающих между банком и работником. Возможность восстановить права. Ст. 56 ТК. Банк не обосновано требует. Ст. 11 ТК гражданский договор может быть переделан в трудовой
2. Сравнить трудовой договор и гражданско-правовой.
| Трудовой договор | ГПД | |
| Цель | Систематическое выполнение трудовой функции | Достижение конкретного результата |
| Типичность деятельности | Типичная деятельность | Не типичная деятельность |
| Включение в штат сотрудников | да | Нет |
| Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка | Да | Нет |
| Соблюдение трудовых гарантий (минимальный размер оплаты труда нормированное рабочее время, время отдыха, стаж работы) | да | нет |
№21 Валютные операции
1.ст. 9 ФЗ О валютном регулировании и контроле.
Кассир незаконно перевела, нужно в безналичном форме. Во втором случае правильно отказала, т. К. клиенты не родственники и максимально 5000
2. Виды валютных операций:
По предмету:*операции с российской валютой и внутренними ценными бумагами;*операции с валютными ценностями.
По субъекту: *между резидентами, *между нерезидентами, *между резидентами и нерезидентами.
№22 Валютные операции
Товар отгружен в Иран не поступила выручка
А) раскрыть структуру валютных правоотношений.
Объекты – валюта РФ, внутренние ц.б., валютные ценности.
Субъекты – резиденты и не резиденты, органы валютного регулирования.
Содержание - права и обязанности сторон. П.4ст.15.25 КоАПР
| Объекты | Субъекты | Содержание |
| Валюта РФ | Резиденты и нерезиденты | Права субъектов |
| Внутренние ц/б | Органы валютного регулирования; Правительство и БР | Обязанности субъекта |
| Валютные ценности; ин.валюта;внешние ц/б | Органы валютного регулирования; Росфиннадзор; ФНС; Федеральная таможенная служба; Агентты валютного контроля: уполномоченные банки; Проф.рынки | Права и обязанности этих сторон |
№23 Внешнеэкономическая сделка.
А)Требуется раскрыть права агентов валютного контроля п.6 ст.15,23,25 «О валютном регулировании и валютном регулировании» №173
Б) Определить состав правонарушений по п.6 КоАПР
| объект | Объективная сторона | субъект | Субъективная сторона |
| Отношения в области валютного регулирования | Невыполнение резидентом в установленный срок обязанностей по получению на свой банковский счет в уполномоченный банк ин.валюты причитающаяся резиденту за передачу товара | Юридическое лицо | неосторожность |
№24
А) Раскрыть перечень структурных подразделений в КО, которые вправе осуществлять валютные операции. №135-И гл.9
Доп офис, операционный офис, кредитно-кассовый офис, операционная касса.
Б) Дать правовую оценку.
Организацию можно привлечь к административной ответственности стю15.26 КоАПР,СТ.72 УКРФ
№25
А)Составить претензию
Претензия о невыполнении условий договора аренда
Директору
ООО(полн) «Грань», Адрес:…
Претензия
Между ООО… и ОАО… 22.05.2010 был заключ труд догов №… на …. Срок сдачи помещения в аренду…
Описываем условия.
Общий размер убытков … рублей
Предлагаю:
В срок до … выдать кофе и предоставить помещение в аренду в соответствии с заключенным договором аренда №…
Приложение:
Копия договора аренды №…
Слева дата справа должность ООО «,,,»
Подпись расшифровка
2. Дать правовую оценку Ст. 720 ГК РФ Заказчик обязан был оплатить выполнение работы, поскольку он их применял, подтверждено качество работы и т. Д.
Поиск по сайту: