АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Концепция второй ступени образовательной программы

Читайте также:
  1. I Я-КОНЦЕПЦИЯ
  2. I. Системные программы.
  3. II. Требования к результатам освоения основной образовательной программы начального общего образования
  4. III. Требования к структуре основной образовательной программы начального общего образования
  5. IV. Требования к условиям реализации основной образовательной программы начального общего образования
  6. Na-катионирование воды второй ступени
  7. Na-катионирование воды первой ступени
  8. Алгоритм компъютерной программы для выполнения лабораторной работы
  9. Алгоритм работы программы для выполнения лабораторной работы
  10. Анализ выполнения производственной программы.
  11. Анализ реализации республиканской целевой программы «Развитие внутреннего и въездного туризма в Республике Бурятия на 2011-2016 годы»
  12. Анализ формирования и выполнения производственной программы

«Школа студенческого актива 2012-2013»

 

Цель: обучить студенческий актив ТУСУР технологиям управления личностным ростом и развитием.

Задачи:

  • Ознакомить участников со структурированным подходом к достижению цели посредством выявления и решения проблем (основы прикладного системного анализа в управлении);
  • Обучить эффективному использованию ресурсов необходимых для реализации деятельности в выбранной сфере;
  • Сформировать у участников навыки эффективной коммуникации;
  • Создать условия для формирования плана личностного развития каждого участника;
  • Показать эффективность командной работы для личностного развития.

Направление арт-менеджеров:

· Развить творческое лидерство у участников;

· Обучить основам культурно-массовой работы в университете;

· Обучить технологиям продвижения идей;

· Реализовать систему посттренингового сопровождения согласно срокам (Приложение 1).

Направление HR в общественной организации:

  • Ознакомить с основами менеджмента в общественной организации;
  • Обучить концепции управленческого лидерства;
  • Сформировать у участников понимание этики в управлении;
  • Объяснить принципы ротации кадров в студенческой общественной организации;

· Реализовать систему посттренингового сопровождения согласно срокам (Приложение 1).

Направление PR в общественной организации:

  • Ознакомить участников с концепцией PR работы;
  • Обучить принципам формирования PR-программы в общественной организации;
  • Обучить основам стратегического, тактического и оперативного планирования;
  • Обучить оперативному мониторингу и коррекции процесса реализации PR-программы;

· Реализовать систему посттренингового сопровождения согласно срокам (Приложение 1).

Направление Спецназ:

  • Обучить методикам эффективной презентации;
  • Обучить технологиям мотивационной работы;
  • Объяснить структуру и корпоративные основы ТУСУР.

Направление активистов научной деятельности:

  • Объяснить систему поддержки студенческих инициатив в научной сфере ТУСУР;
  • Ознакомить с методиками формирования структуры и содержания научного исследования;
  • Создать условия для формирования индивидуального вариативного набора тематик для перспективных исследований;
  • Обучить специфике презентации результатов научной деятельности;

· Реализовать систему посттренингового сопровождения согласно срокам (Приложение 1).

Целевая аудитория: студенты ТУСУР.

Форма проведения: тренинги, ролевые игры, мастер классы.

Место проведения: санаторий Томской области.

Сроки проведения: 23.11.12 – 25.11.12.

Предполагаемое количество участников: 125, из них: 14 тренеров ООП, руководитель ООП, модератор ША, помощник модератора, выездные и постоянные эксперты.

Руководитель проекта: Трясунов Константин, модератор ООП ППОС ТУСУР.

 


1 | 2 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.)