Сведения о ключевых менеджерах и владельцах компании

Организационная структура управления.

Фрагмент линейной структуры управления может выглядеть следующим образом:

Фрагмент функциональной структуры управления

Фрагмент линейно-функциональной структуры управления может выглядеть следующим образом

Сведения о ключевых менеджерах и владельцах компании

Подраздел должен дать представление о деловых качествах тех людей, которые будут играть ведущие роли в управлении и развитии компании:

- ключевые менеджеры, занимающие руководящие посты (ген. директор, директоры функциональных служб);

- собственники бизнеса, отвечающие за разработку стратегии предприятия.

Информация по ключевым менеджерам должна включать:

- ФИО;

- дата рождения;

- основные обязанности и полномочия;

- уникальные навыки и опыт работы, которые добавляют отличительные компетенции компании;

- уровень и условия вознаграждения.

Необходимо указать потребность в руководящих работниках, а именно должности, основные обязанности и полномочия, требуемый уровень квалификации, процедуру найма персонала, сроки занятости, условия вознаграждения.

Информация о владельцах бизнеса должна включать:

- ФИО;

- долю их собственности;

- форму собственности (обыкновенные или привилегированные акции);

- степень участия в управлении компании.

В этом подразделе также необходимо указать работников, обладающих правом подписи финансовых документов и раскрыть систему оплаты труда руководителей.

Численность административно-управленческого персонала определяется по функциям управления с последующим составлением штатного расписания.

Поиск по сайту: