АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

А) функциональным распределением

Читайте также:
  1. Классификация ЭВМ по размерам и функциональным возможностям

б) личным распределением

в) дифференциацией доходов.

 

108. Безвозмездное или постоянное предоставление конкретному лицу или группе лиц определенной денежной суммы - это:

А) социальное пособие

б) льгота

в) компенсация

г) субсидия.

 

109. Временное или постоянное предоставление конкретному лицу или группе лиц определенных материальных преимуществ в денежной или натуральной форме:

А) льгота

б) социальное пособие

в) компенсация

г) субсидия.

 

110. Полное или частичное возмещение конкретному лицу или группе лиц произведенных ими расходов на установленные законодательством цели:

А) компенсация

б) субсидия

в) льгота

г) социальное пособие.

 

111. Оплата (полная или частичная), предоставляемых гражданам материальных благ, услуг, имеющих целевое назначение:

А) субсидия

б) компенсация

в) льгота

г) социальное пособие.

 

112. Набор продуктов питания одного человека в месяц (рассчитанный на основе минимальных норм потребления продуктов) – это:

А) продовольственная корзина

б) потребительская корзина

в) потребительский бюджет.

 

113. Усиление социальной ориентации производства, создание максимально-благоприятных для работника условий труда, предоставление ему возможностей самовыражения, реализации своих способностей, трудового потенциала – это:

А) гуманизация труда

б) обогащение труда

в) создание благоприятных условий труда

г) удовлетворенность трудом.

 

114. Забастовкой считается:

а) единоличное прекращение работы

Б) работы приостановлена всем коллективом

В) работа прекращается частью коллектива.

 

115. Работодатель приостанавливает работу - это:

А) локаут

б) простой

в) забастовка

г) стачка.

 

116. Система пенсионного обеспечения выполняет следующие основные функции:

А) социальная

Б) стимулирующая

в) регулирующая.

 

117. Субъектами социального партнерства выступают:

а) работники (профсоюзы)

б) работодатели

в) государство

Г) все перечисленное.

 

118. Правовой базой социального партнерства не является:

а) конвенции МОТ

б) рекомендации МОТ

в) национальное законодательство

Г) налоговый кодекс.

 

119. Коллективная организация, объединяющих наемных работников с целью улучшения условий их занятости, представления их интересов – это:

А) профсоюз

б) трудовой коллектив.

 

120. Цель профсоюзов – рост зарплаты членов профсоюза. Она не достигается путем:

а) повышения спроса на труд

б) сокращения предложения труда

в) реализации монопольной власти


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.006 сек.)