Обязанности. работодателя в области охраны труда:

работодателя в области охраны труда:

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

- безопасность работников при работах по содержанию инженерных сетей, эксплуатации зданий,

сооружений, оборудования.

- применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

- недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и

инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

- недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а также в случае медицинских противопоказаний;

- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем

- ознакомление работников с требованиями охраны труда.

-

СПЕЦИФИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ:

Категорически запрещается курить в помещениях..

Для курения используйте специально отведенные для этого места.

ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ:

Пожары возникают из-за небрежного отношения с огнем, курения, самовозгорания твердого минерального топлива, от воспламенения смазывающих жидкостей и других причин.

Загрязненное рабочее место способствует возникновению пожара, поэтому необходимо содержать его в чистоте и порядке. Особенно осторожно нужно обращаться с огнем, воспламеняющимися материалами (веществами).

При уборке рабочего места в конце работы необходимо: сложить обтирочные материалы – тряпки, грязные куски бумаги и пр. в специальный ящик, выключить все электроприборы и освещение.

Местное противопожарное оборудование и инвентарно-пожарный кран, огнетушители, ящики с песком, лопаты -должны быть всегда в полной исправности.

Пожарный кран должен находиться в таком месте, чтобы в случае пожара его можно легко использовать. Огнетушители бывают: пенные, порошковые и углекислотные.

Пенные огнетушители особенно хороши для тушения горючих жидкостей: бензин, керосин, нефть

Углекислотные огнетушители применяются для тушения загоревшихся электрических установок напряжением до 1000V.

Порошковые огнетушители применяются в качестве первичного средства тушения пожаров класса А-(твердые вещества), В- (жидкие вещества), С- (газообразные вещества).

В случае пожара необходимо соблюдать дисциплину и организованность беспрекословно выполнять распоряжения руководителей и пользоваться даже такими элементарными средствами, как ведра с водой, песком или землей.

При пожаре нельзя выбивать стекла в рамах, так как усиление тяги может только увеличить огонь.

При возникновении пожара дорога каждая минута. Поэтому каждый рабочий, служащий и инженерно-технический работник должен хорошо знать место расположения телефонного аппарата и всех имеющихся первичных средств пожаротушения, а также твердо знать правила приведения в действие этих средств, пользование ими при тушении очага загорания.

Руководитель структурного подразделения или другое должностное лицо, прибывшее по вызову на место пожара, обязано немедленно поставить в известность руководителя предприятия о возникновении пожара и принимаемых мерах по его тушению и возглавлять руководство работ по проведению огнеопасных работ до прибытия к месту пожара специальных пожарных формирований.

В распоряжение профессиональных пожарных формирований должны быть переданы все члены ДПД предприятия, принимающие участие в ликвидации пожара.

ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ

НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ, СВЯЗАННЫХ С ПРОИЗВОДСТВОМ:

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:

-работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором;

-студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику;

-лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

-лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

-лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;

-члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, - повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

При несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов

Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности.

Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.

Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжелых или со смертельным исходом) проводится комиссией в течение 3-х дней.

Руководитель после утверждения акта Н-1 в течение трех дней обязан выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему, второй экземпляр акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет в организации по основному месту работы пострадавшего на момент несчастного случая на производстве, третий экземпляр направляется в страховую организацию.

Расследованию подлежат, но по решению комиссии могут не считаться несчастными случаями на производстве, не учитываются и оформляются актом произвольной формы:

Поиск по сайту: