Критерії
| Рівні
|
Оптимальний (3 бали за кожен критерій)
| Задовільний (2 бали)
| Критичний (1 бал)
| Незадовільний (0 балів)
| |
1. Підвищення квалі-фікації педагогів
| Систематичне виконання роботи: розроблено систему навчання педагогів на курсах відповідно до основних проблем ОП в гімназії
| Періодичне виконання роботи. Періодично педагоги навчаються на курсах
| Робота здійснюється час від часу. Тільки частина педагогів займається самоосвітою
| Педагоги незайма-ються самоосві-тою
|
2. Організація взаємовідвідуання уроків
| Регулярно. Є педагоги-наставники
| Діяльність немає системного характеру
| Практично немає
| Немає відвідувань уроків учителів
|
3. Якість знань, ступінь навченості учнів з предмета
| На стабільно високому рівні, в окремих класах підвищується
| Стабільні, але не на низькому рівні
| Стабільні, але в окремих класах знижуються
| Знижуються чи стабільно перебувають на низькому рівні
|
4. Позаурочна діяльність
| Систематично здійснюється робота за кількома напрямами в усіх паралелях класів
| Систематично здійснюється робота за кількома напрямами, але не в усіх паралелях
| Заняття проводять час від часу
| Практично не проводять занять
|
5. Методична
продукція
| Щорічно планується й здійснюється розробка методичних посібників, рекомендацій з різних проблем для вчителів і дітей
| Періодична розробка методичок
| Епізодична розробка методичок
| Не розробляють методичок
|
6. Робота методич-ного об'єднання з вивчення, узагальнення й поширення досвіду кращих учителів
| Систематично
планують і виконують
| Здійснюють, але заздалегідь не
планують
| Роботу виконують час від часу
| Не виконують
|
7. Ставлення
педагогів
до роботи в
методичному
об'єднанні
| Педагоги, які входять
до методичного
об'єднання, є групою
однодумців, що
надають великого
значення методичній
роботі
| Педагоги розуміють
значення методичної
роботи, беруть
активну участь
в організованих
заходах
| Педагоги
розуміють, що
методичною
роботою
займатися
необхідно, але
роблять це без
бажання
| Відсутність духу
творчості: педагоги
вважають, що
методична робота —
марна втрата часу
|
8. Ведення
документації
методичного
об'єднання
| Документацію
ведуть відповідно
до Положення про
методичне об'єднання
| Ведуть в основному
відповідно до
Положення
про методичне
об'єднання
| Частково
відповідає
Положенню
про методичне
об'єднання
| Ведуть, але вона
не відповідає
Положенню
про методичне
об'єднання
|
9. Організація
засідань
методичного
об'єднання
| Усі засідання
методичного
об'єднання відбулися
відповідно до плану
роботи. Виконання
рішень засідань під
контролем моніторинг
результатів діяльності
педагогів-учасників
методичного
об'єднання
| Відбулися
всі засідання
методичного
об'єднання, на яких
розглянуто більшість
із запланованих
питань.
Виконання рішень
засідань в основному
під контролем;
моніторинг
результатів
діяльності
педагогів-учасників
методичного
об'єднання
| Відбулася
більша частина
запланованих
засідань
методичного
об'єднання, на
яких розглянуті
основні питання
роботи. Виконання
рішень засідань
під контролем
час від часу,
результати
діяльності
педагогів-
учасників
методичного
об'єднання
відстежують
нерегулярно
| Засідання
методичного
об'єднання
бувають час від
часу. Виконання
рішень засідань
не контролюють;
результати
діяльності
педагогів-учасників
методичного
об'єднання не
відстежують
|
10. Відвідування
засідань методичного
об'єднання
| Усі педагоги
відвідують засідання методичного
об'єднання, крім
відсутніх через хворобу чи з іншої
поважної причини
| Більшість педагогів
відвідує засідання методичного
об'єднання
| Засідання
методичного об'єднання
регулярно
відвідує половина педагогів
| Засідання
методичного об'єднання
регулярно відвідує
менше половини педагогів
| |
| | | | | | | | | | |