АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Условные обозначения. Методические указания

Читайте также:
  1. Безусловные рефлексы
  2. Безусловные рефлексы и их значение для развития ребенка.
  3. Безусловные рефлексы. Классификация
  4. Буквенные позиционные обозначения основных элементов
  5. Какие из приведенных ниже сокращенных (полных) наименований используются для обозначения систем спутниковой навигации?
  6. Картографические знаки. Их функции. Понятие о картографической семиотике. Картографические условные знаки. Графические переменные.
  7. Классификация, основные размеры и условные обозначения
  8. О единообразии в условных текстологических обозначениях
  9. Обозначения воспринимающих частей электромеханических
  10. Обозначения на схемах электросетей, окраска проводников
  11. Основные положения, термины и обозначения ГОСТ 25346-89
  12. Условные и безусловные рефлексы. Правила их выработки

Методические указания

По выполнению контрольной работы

По дисциплине «Экономика организаций»

Тема: Организация оплаты труда работников предприятия

 

 

Казань-2012

Содержание:

1. Задания на контрольную работу ………………………………………….3

2. Исходные данные………………………………………………………….4

3. Условные обозначения……………………………………………………8

4. Методические указания по выполнению контрольной работы……..….9

5. Список использованной литературы……………………………………12

Задания на контрольную работу

Компания в затруднении относительно того, какую именно систему оплаты труда ввести. На основе приведенной ниже информации рассчитайте заработную плату рабочего-станочника за месяц, исходя из следующих условий:

I Если оплату производить по тарифной системе оплаты труда:

1.1 при простой повременной форме оплаты труда

1.2 при повременно-премиальной форме оплаты труда если премия выплачивается отдельно за выполнение и перевыполнение плана
1.3при прямой сдельной форме оплаты труда

1.4 при сдельно-прогрессивной форме оплаты труда, при перевыполнении плана до 10%

1.5при сдельно-премиальной форме оплаты труда

 

II Если оплату производить по бестарифной системе оплаты труда

 

III Сделать выводы:

a) Какая система оплаты труда (тарифная или бестарифная) в данном случае будет максимально стимулировать работника

b) Какая из форм тарифной системы оплаты труда будет максимально стимулировать работника

c) Какая из форм оплаты труда будет стимулировать работника меньше всего

d) Какую систему и форму оплаты труда вы бы посоветовали выбрать данной компании

2. Исходные данные

Таблица 1 Показатели работы персонала предприятия

Показатели Варианты
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33
1. Объем производства за месяц, шт. 820 850 870 900 920 950 970 780 750 950 700 720 750 770 600 610 630 650 670 680 500 580 520 530 550 400 420 450 480 470 490 300 430
2. Норма времени на одну деталь, мин. 20 17 21 18 17 15 16 15 22 14 12 20 23 13 28 31 39 24 30 35 38 25 37 33 29 40 34 26 41 36 32 27 40
3. Разряд работника 6 3 2 3 4 4 6 5 6 4 5 6 3 2 3 4 4 6 5 6 4 5 5 6 3 2 3 4 4 6 5 6 2
4. Процент выполнения норм 120 105 109 120 106 107 120 115 121 110 114 119 123 126 107 129 118 132 122 116 131 108 133 127 124 130 112 128 117 128 125 113 135
5. Часовая тарифная ставка первогоразряда, руб 3 2 2,5 3,6 3,7 3,8 3,9 4 8 5,5 5,8 5 9,8 4,5 7,8 6,9 9,9 8,5 8,9 7,3 9 6,3 5,9 7 8,8 6,5 6,8 7,4 9,5 7,9 7,5 6 8,1
6. Продолжительность рабочего дня, ч. 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8
7.За месяц отработано дней 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22 22
8. Премия за выполнение плана,% (при сдельной форме опл.труда) 11 12 13 14 15 16 8 24 29 32 25 34 27 31 36 21 38 40 9 22 39 30 26 28 23 37 35 33 20 19 18 17 38
9. Премия за каждый процент перевыполнения плана,% (при сдельной форме опл.труда) 19 23 26 17 7 11 21 9 28 30 24 32 5 35 16 37 13 36 34 10 33 20 31 27 29 12 6 25 8 22 14 18 28
10. Премиальная надбавка за сэкономленное время (дополнительно к повременнойформе оплаты), % от тарифного заработка 35 15 70 80 25 75 85 75 75 60 45 65 55 43 45 48 50 55 23 53 57 59 54 51 46 58 49 44 56 47 33 52 51
11. Увеличение расценок на продукцию, выработанную сверх исходной базы при ее перевыполнении до 10 %, в ….раз 1,2 1,3 1,4 1,5 1,6 1,7 1,8 1,9 2,1 2,2 2,3 2,4 2,5 2,6 2,7 2,8 2,9 3,1 3,2 3,3 3,4 3,5 3,6 3,7 3,8 3,9 4,1 4,2 4,3 4,4 4,5 4,6 4,7
12. фонд заработной платы (ФОТ), руб 217000 218000 219000 220000 221000 222000 223000 224000 225000 100000 200000 110000 120000 130000 140000 90000 105000 106000 119000 118000 117000 116000 115000 200000 211000 212000 213000 214000 215000 216000 217000 218000 116000
13. показатель трудового участия одного рабочего-станочника 1,2 1,3 1,4 1,5 1,6 1,7 1,8 1,9 2,1 2,2 2,3 2,4 2,5 2,6 2,7 2,8 2,9 3,1 3,2 3,3 3,4 3,5 3,6 3,7 3,8 3,9 4,1 4,2 4,3 4,4 4,5 4,6 4,7
14. Итоговый показатель трудового участия по всем работникам 3 2 2,5 3,6 3,7 3,8 3,9 4 8 5,5 5,8 5 9,8 4,5 7,8 6,9 9,9 8,5 8,9 7,3 9 6,3 5,9 7 8,8 6,5 6,8 7,4 9,5 7,9 7,5 6 8,1

 

 

Таблица 2 Действующие тарифные коэффициенты работника

  Разряды
1 2 3 4 5 6 7 8
Тарифные коэффициенты 1,0 1,08 1,20 1,35 1,53 1,78 - -

Условные обозначения

 

То что написано в образце контрольной работы красным цветом нужно удалить!!!!!

 

Если в формулах методического указания встречается буква «n» (например ТСnр =ТС1р х ТКnр) – это означает, что вместо буквы «n» нужно подставить разряд рабочего по условию задачи. Например если у вашего работника 4-ый разряд то пишем:

ТС4р =ТС1р х ТК4р

 

Если в тексте стоит буквенное обозначение и многоточие (Например: ЗПпов.= ……………, ТСnр=……) – это значит, что вместо многоточия нужно подставить под формулу числовые данные своего варианта.

Например: ТС4р=5 х 3,33 = 16,65

 

При расчетах с формулами необходимо показывать полностью его ход: подстановка под формулу, и только потом ответ!!!!


1 | 2 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.005 сек.)