Полит.лидерство:природа,основные ф-ии и типы

Лидерство -это может быть как разнови-ть власти,и как управленческий статус,соц.позиция,связ.с принятием ре шений.Такая интерпретация лидерства вытекает из стр-но-функц-го подхода,предполаг-го рассмотрение общ-ва как сложной орган-й с-мы соц.позиций и ролей.Занятие в этой с-ме позиций,связ.с вып.управлен-х ф-ий(ролей)и дает человеку статус лидера.Лидерство предст.собой вл ияние на др.людей,такое влияние,для кот.хар-ны особ-т и:_необх.,чтобы влияние было постоянным;_руководящ ее возд-е лидера должно осущ-ся на всю группу(общест во);_полит.лидера отличает явный приоритет во влияни и;_влияние лидера опир.не на прямое применение силы,а на авторитет.Лидер может быть символом общности и образцом полит.поведения группы.Он выдвиг.снизу,пре имущ-но стихийно и принимается последователями.Пол ит.лидер-человек с высоким общ-ым авторитетом,сильн ым лично-м влиянием,способный аккумулировать и адек ватно выразить в своей деят-ти интересы опред.соц.сфе р.Ф-ии полит.лидера:1.ф-ия оценки.Дается своевременн ый всесторонний анализ ситуации.2.мобилизующая.Стр емление получить массовую поддержку в осущ-и плано в.3.лидер принимает решения.

37.Полит.элиты: понятие,типология,механизм формир-ия Полит.элита-самая активная часть правящ его полит.класса,испол-я ведущую роль в управ-ии обще ством,облад.наиб.властью и опир-ся на институты насил ия(армию,полицию,чиновничество).Высший и законный слой управления общ-ом и поддержания его стаб-ти.Тип ология элит:-по видам деят-ти(эк-я,полит-я,военная);-по личностным кач.(харизмат-я,олигарх-я,профес-я,аристок р-я);-по отнош.к власти(господст-я,потенци-я,оппозицио нная);-по позиции в иерархии управления(правящая,выс шая,средняя,маргинальная);-по типу правления(деспоти ческая,тотал-я,демокр-я,либеральная);-по форме собст-ти(аграрная,промыш.,финансовая,интеллект-я);-по вида м рекрутирования(отбора):элита крови(по рожд.),открыт ая(из всех слоёв нас-я),закрытая(только из своей«гильд ии»,своего класса).Теории элит-Михельс,Моска,Парето, Бердяев.Объясняли причины возникн-я правящей элиты из-за:1)неравенства способностей,качеств людей и их жизненных позиций;2)неизбежности деления общ-ва на руководящее меньш-во и руководимое больш-во;3)прест ижности и значимости управл-го труда(статус,положени е в общ-ве);4)привилегий,получ-х от управл-я:распред. ресурсов,средств и пр.блага.

38.Выборы и их ф-ии.Избир.право и его ключевые принципы Выборы-способ формир.с-мы представ-ой власти,осущ-ый путём голосования.Должны быть свобо дными,периодичными,обяз-ми,открытыми,гласными,аль тернативными(мин.2кандидата),справ-ми(объект-ми и за щищ-ми от фальсиф-й).Рольвыборов:1.Представ-во об щ-х интересов(разных соц.групп и слоёв).2.Легитимация власти:власть,избранная народом,является зак-й.3.Соц. барометр полит.жизни:степень влияния разных полит.си л,отнош.граж-н к полит.режиму,правящей элите и оппоз иции.4.Рекрутирование полит.элиты.5.Институализация участия гр-н в полит.жизни страны.6.Полит.социализ-я граждан(адаптация к данной полит.с-ме).Избир.право-эт о право гр-н участвовать в формир.выборных институто в власти;-это совок.юрид.норм,обеспеч-х и рег-х формир.выборных институтов власти.Виды избир.права:_активн ое-право голосовать;_пассивное-право избираться.Прин ципы избир.права:1.пр-п всеобщности-уч.все взрослые и психически здоровые граждане.2.пр-п равенства-каждый гр-н уч.в выборах на равных основаниях с др. 3.возрастн ой ценз-право уч.в выборах с опред.возраста. 4.ценз гра ж-ва-избир.права предост-ся только гражд-м. 5.пр-п тайн ого голосования-исключ.контроля за волеиз-ем.6.пр-п пр ямого избир.права-голосование непосред-но,лично.7.це нз осёдлости-условие проживания на данной террит.не менее опред.срока.8.ценз пола-признание избир.прав то лько за мужчинами.9.имущес-й ценз-право участия в вы борах только при наличии имущества опред.размера ил и уплаты налогов.Абсентеизм-уклонение от уч.в голосов ании.Причины-аполитичность,отсутствие достойных кан дидатов,неверие в возм-ть личного влияния на ситуаци ю в стране,+«бытовой»абсентеизм-плохая погода,болез нь,отсутствие в городе.

Поиск по сайту: