|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Збутова, якщо спілкування завершується покупкоюОрганізаційні форми персонального продажу: - торговельний агент контактує з одним покупцем; - торговельний агент проводить презентації для групи покупців; - група збуту контактує з групою покупців; - проведення торговельних семінарів для співробітників фірми-покупця з інформуванням їх про товари-новинки і демонструванням можливостей цих товарів та прогресивних прийомів їх експлуатації. Персональний продаж вважають найефективнішим засобом комунікації при реалізації товарів промислового призначення. Процес персонального продажу складається з наступних етапів: Пошук та оцінювання потенційних покупців Попередня підготовка до візиту Підхід до клієнтів Презентація і демонстрація товару Подолання заперечень Укладання угоди Перевірка результатів (чи доставлений товар, чи задоволений покупець). Контроль і оцінка праці торговельних агентів провадять у двох напрямках: оцінка кількісних показників – порівнянняv результативності діяльності окремих працівників, порівняння поточних показників продажу з минулими; Якісна оцінка комівояжера – зовнішній вигляд, поведінка, уміння спілкуватися, фахові знання. Основні якості комівояжера: - контактність, вміння викликати довіру і симпатію; - уміння переконувати співрозмовника; - наполегливість у досягненні своїх цілей; - комівояжер повинен мати міцну нервову систему; - вміння оцінювати ситуацію. Комівояжерів навчають, маючи при цьому на меті: - ознайомити комівояжера з фірмою і навчити ідентифікувати себе з нею; - ознайомити комівояжера з товарами фірми; - ознайомити його з особливостями клієнтів і конкурентів; - навчити комівояжера проведення ефективних торгових презентацій, ознайомити з етапами процесу персонального продажу. Система оплати праці торговельного персоналу може бути різна: - фіксована оплата у вигляді заробітної плати; - виплата комісійних від вартості реалізованої продукції; - поєднання фіксованої оплати і комісійних; - до попереднього можуть додавати негрошові премії (товаром). До інструментів прямого маркетингу, крім персонального продажу, належать: Директ-маркетинг – пряма поштова розсилка цільовій аудиторії рекламних матеріалів. Суть директ-маркетингу полягає в установленні довгострокового взаємовигідного партнерства між виробником і персонально відомими споживачами. Телемаркетинг, або “магазин на канапі”, являє собою програму, присвячену конкретному товару. При цьому вказуються номер телефону і вартість товару. Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |