АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

БЖД в условиях производства – охрана труда

Читайте также:
  1. A) Количественный прирост используемых факторов производства.
  2. A) подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий
  3. A) товаров и услуг, средств производства
  4. B) Компенсация непредвиденных затрат в процессе производства продукции.
  5. B) Широкая самостоятельность первичных хозяйственных звеньев сферы материального производства.
  6. D) минимальный размер оплата труда.
  7. I Распад аустенита в изотермических условиях
  8. I. Правила поведения в условиях вынужденного автономного существования.
  9. I. При каких условиях эта психологическая информация может стать психодиагностической?
  10. II. Дисциплинарные производства в отношении сотрудников правоохранительной службы
  11. MFG/PRO – лучшее решение для крупных и средних промышленных предприятий с дискретным типом производства
  12. S.9. Организация конструкторской подготовки производства на предприятии

1. Понятие об охране труда и ее задачи.

2. Производственный травматизм и проф. заболевания.

1. Понятие об охране труда и ее задачи.

Дисциплина - Охрана труда (ОТ) включает следующие основные разделы:

1. – Правовые основы и организация труда при ведении геолога - разв. работ в горной промышленности;

2. – Медико – биологические и санитарно-гигиенические основы ОТ;

3. – Техника безопасности при ведении геолого - разв. работ на рудниках;

4. – Предупреждение и ликвидация аварий;

5. – Анализ и прогнозирование безопасных условий труда (в руднике);

6. – Социально-экономические вопросы ОТ.

Таким образом, под ОТ понимается система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических и лечебно –профилактических мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

К сожалению, эта благородная задача далеко не всегда выполняется, особенно в горной промышленности.

За последние 10 лет травматизм со смертным исходом не снижается, а проф. заболевания всего на 10%.

По травматизму на I месте горная промышленность;

II месте – лесозаготовки;

III месте – сельское хозяйство.

ПДК по пыли более 50%; по загазованности более 20%.

Примеры: Кузбасс, Фиагдон, Згид.

Анализ причин несчастных случаев показывает, что наиболее часто они возникают вследствие неправильных действий людей (ошибок или умышленных нарушений) – дергали кистью лес из завала, а в кисте люди, разброс детонаторов. Поэтому очень важна подготовка работников ИТР к безопасному труду. Она заключается в следующем:

- Профессиональном подборе, т.е. оказание помощи вновь поступающим на работе лицам в выборе профессии, наиболее отвечающей психофизиологическим качествам человека (Япония).

- Лицам выбравшим профессию должны пройти мед. освидетельствование и предварительное обучение по ТБ (с отзывом от производства – 10 дней).

- К управлению машинами и механизмами к обслуживанию электрооборудования, а также к работе в качестве взрывников допускаются лица, имеющие стаж работы и прошедшие обучение на специальных курсах и получившие удостоверение на право ведения этих работ.

- Для пожилых рабочих ежегодно проводится повторный инструктаж.



- ИТР не реже чем один раз в три года сдают экзамены на знание правил ТБ и Правил технических эксплуатации.

2. Правовые основы охраны труда.

Систему правовых норм, регулирующих вопросы ОТ можно представить в следующем виде:

1. Законодательные акты: Конституция России Ст. 37 п. 3 «Каждый имеет право на труд в условиях отвечающий требованиям безопасности и гигиены».

2. Нормативные акты, направленные на обеспечение безопасных и здоровых условий труда:

2.1. Нормы и правила по ТБ и производственной санитарии единые, для всего народного хозяйства

– промышленность и сельское хозяйство;

- межотраслевые;

- отраслевые: ЕПБ, хим. и т.д.

- сквозные.

2.2. Нормы, устанавливающие льготы и компенсации работающим в неблагоприятных (вредных) условиях труда 36 час, доп. отпуск, спец. одежда.

2.3. Нормы ОТ женщин, подростков и лиц с пониженной работоспособностью. Подземные работы - женщины, подростки 24 часа и т.д.

2.4. Нормы, регулирующие организацию ОТ на предприятиях: отделы ОТ, инженеры по ОТ.

2.5. Нормы регулирующие деятельность органов надзора и контроля за ОТ.

Гос. надзор: прокурор; профсоюз; санитарный надзор; госэнергонадзор; госатомнадзор; госгортехнадзор. (расшифровать).

Общественный контроль. Особенно хочу остановиться на «Системе стандартов безопасности труда» (ССБТ).

В Росси действует ССБТ, ее несоблюдение преследуется по закону.

Применяются три вида стандартов безопасности труда:

1. Государственные (ГОСТ ССБТ)

2. Отраслевые (ОСТ ССБТ)

3. Стандарты предприятия (СТП БТ)

Первые распространяются на объекты и явления общие для народного хозяйства в целом или группы его отраслей (шум, вибрация, и т.д.)

Вторые обязательны для предприятий, АО, организаций отрасли.

Третьи действуют в пределах предприятия (объединения)

Объектами стандартизации могут быть технологические процессы - буровые работы (системы разработки), предметы и условия на рабочих местах.

‡агрузка...

В стандартах сформированы ответы на вопросы: как и в какой последовательности должны выполняться процессы или операции, каким требованиям должно отвечать оборудование, какими мерами обеспечивать безопасность, каковы параметры, воздушной среды на рабочем месте. Например: метеоусловия, запыленность, загазованность и т.д. В каждом стандарте предприятия должен быть раздел «Методы контроля».

Некоторые Гос. стандарты ССБТ применения в горном деле:

1. ССБТ Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности.

ГОСТ 12.1.007-76. (газы: СО, NOx, SO2, и т.д.)

2. ССБТ Шум. Общие требования безопасности

ГОСТ 12.1.003-83

3. ССБТ Методы и средства вибрационной защиты. Классификация.

ГОСТ 12.4.046-78

Сейчас их более 15 и разработка продолжается.

3. Ответственность за нарушение правил по охране труда

1. Дисциплинарная: по трудовому законодательству: замечание, выговор, строгий выговор, понижение в должности cроком до 3 месяцев, лишение премий и других вознаграждений, увольнение.

2. Административная ответственность, наложение штрафа, которые могут налагать: технические инспектора профсоюза, пожарная инспекция, санитарная инспекция, органы Госгортехнадзора.

Размер штрафа зависит от тяжести проступка.

4. Уголовная ответственность СТ. 140 УК. Должностное лицо по вине которого произошел или мог произойти несчастный случай подвержено лишению свободы сроком от 1 до 5 лет или исправительным работам до 1 года или штрафа.

2. Производственный травматизм и проф. заболевания.

1. Понятие о произв. травматизме и проф. заболеваниях.

2. Регистрация, учет и расследование несчастных случаев.

3. Анализ производственного травматизма.

1. Травма – внезапное нарушение целостности тканей или внутренних органов тела, вызванное внешним воздействием с расстройством их функций и приводящее к полной или частичной утрате трудоспособности.

Авария – происшествие, вызывающее неожиданное нарушение технологического режима всего предприятия или отдельного участка и приводящее к потери рабочего времени к снижению производительности труда и росту сельскохозяйственной продукции.

Содержит потенциальную опасность тр-ма.

Бытовые и производственные.

Производственные: механические, термические, химические, электрические, лучевые, отравления и удушья, комбинированные.

По исходу поражения: Легкие – вызывают непродолжительную потерю трудоспособности, восстановление без существенных изменений в состоянии здоровья. Тяжелые – дополнительная потеря трудоспособности и завершается переводом на временную или постоянную трудоспособность.

Смертельные и трудовые.

80% - механические. Легкие – 96-97%. Тяжелые – 1,5-2%. Смертельные – 1-1,5%.

Условия труда – это совокупность производственных, гигиенических, психологических и эстетических факторов воздействующих на человека во время работы.

Многогранность: производственные - безопасность технологического режима, гигиенические – 1) климатические условия, 2) загрязненность воздуха, 3) шум, 4) вибрация, т.е. комфортное или нет. Если нет, то:

Неблагоприятные факторы трудового процесса и санитарной обстановки, которые при длительном воздействии могут явиться причиной нарушения здоровья называются профессиональными вредностями.

А нарушение здоровья в результате их влияния – профессиональными заболеваниями. Примеры: всего – 22.

2. Обязательная регистрация травм и профессиональных заболеваний всеми организациями.

Острые отравления, тепловые удары, обморожения расследуют и регистрируют как несчастные случаи.

Порядок: 1) пострадавший или очевидец мастеру; 2) мастер оказывает первую помощь, направляет в мед. пункт и сообщает выше; 3) начальник участка с инженером по ТБ и представителем профсоюза расследует в течении 24 часов несчастный случай и разрабатывает мероприятия.

Регистрация если потеря трудоспособности не менее 1 рабочего дня. Составленный акт хранится на предприятии 45 лет.

Главный инженер в суточный срок рассматривает и утверждает акт с мероприятиями.

По 1 экземпляру: начальнику участка; профсоюзу; техническому инспектору, пострадавшему.

При несогласии пострадавшего – обжалует в местком, рассматривает в течении 7 дней и принимает решение обязательное для администрации.

Расследование смертельных, тяжелых и групповых:

Сообщают: техническому инспектору профсоюза, вышестоящей организации, инспектору Госгортехнадзору, прокуратуру. Комиссия:

Инспектора гостехнадзора (энергонадзора), профсоюза, представители предприятия.

Составляются акты: Акт в течении 7 дней направляется: Обком профсоюза, ЦК профсоюза, госгортехнадзору, вышестоящей организации. Обязательные выводы, анализ и мероприятия (приказ).

Если случай произошел из-за конструктивных недостатков оборудования, то обоснованная рекламация заводу изготовителю ЦК профсоюзу и вышестоящая организация.

Ежегодный отчет: ЦСУ; вышестоящей организации.

3. Различают технические, статистические и экономические.

Технические: топографические и монографические.

Статистические: Групповой и Метод количественного анализа по статистическим показателям Kr и Kt.

Kr = T/P*103; Kt = Д/T; Ko = Kr*Kt.

 

Лекция № 7


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |


Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.009 сек.)