 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Инструктажи и обучение рабочих охране труда и безопасным методам и приемам выполнения работ при приеме на работу
Инструктажи и обучение работников охране труда и безопасным методам и приемам выполнения работ при приеме на работу проводятся в следующем порядке.
а) проводится вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте:
| Наиме- нование | Кто проходит инструктаж | Когда или в каких случаях | Должност-ное лицо, проводящее инструктаж | Программа |
| Вводный | Все работники, принимаемые на работу | При приеме на работу | В учебном подразделе-нии организации | По программе, утвержденной работодателем |
| Первич-ный на рабочем месте | Работники, связанные с эксплуатацией оборудования, с выполнением опасных и (или) тяжелых работ, занятые на работах с вредными условиями труда | До начала самостояте-льной работы | Непосредст-венный руководитель | По программе, утвержденной работодателем |
б) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях и авариях:
| Кто проходит обучение | Содержание обучения | Срок прохождения обучения | Место проведе-ния обучения | Программа |
| Все работники, не занятые на работах с вредными и опасными условиями труда | Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ Обучение оказанию первой помощи пострадавшим | В течение первого месяца после приема на работу | В учеб-ном под-разделе нии орга-низации или в учебных центрах охраны труда | Согласно пример-ным программ-мам Минтруда РФ |
| Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда | Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Обучение оказанию первой помощи пострадавшим. Стажировка. Проверка знаний требований охраны труда |
Вводный инструктаж. Вопросы, которые рекомендуется рассматривать при проведении вводного инструктажа:
- основные положения законодательства об охране труда;
- основные положения трудового права;
- общие сведения об организации, характерные особенности производства;
- организация работ по охране труда;
- требования к персоналу организации;
- государственный и общественный контроль за охраной труда в организации;
- опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства;
- требования пожаробезопасности, электробезопасности и другие, исключающие воздействие опасных производственных факторов;
- основные требования производственной санитарии и личной гигиены;
- порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве;
- обстоятельства и причины аварий и несчастных случаев, характерных для данного производства. Действия при возникновении аварии. Оказание первой помощи пострадавшим;
- вопросы социального страхования;
- инструкция по охране труда или по выполняемой работе.
Если рабочие поступают на опасные производственные объекты, то помимо вопросов охраны труда им необходимо дать общие представления о требованиях промышленной безопасности: требования к работнику, работающему на опасном производственном объекте, порядок проведения производственного контроля в организации, поведение в аварийных ситуациях и другие.
О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа, а также в документах о приеме на работу.
Первичный инструктаж на рабочем месте. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель (мастер и др.) по программе, разработанной руководителем структурного подразделения организации и утвержденной работодателем или лицом, назначенным приказом работодателя.
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Теоретические занятияпроводятся в учебном подразделении организации или специалистом, назначенным руководителем организации, практические занятия - на рабочем месте под руководством рабочего-инструктора.
Стажировка – выполнение работ, входящих в профессиональные обязанности, под руководством лица, назначенного руководителем организации (подразделения). В зависимости от сложности профессии, условий труда и жизненного опыта работника продолжительность стажировки устанавливается от 5 рабочих дней до 2-х и более месяцев.
Проверка знаний (экзамен) по охране труда проводится по завершении стажировки комиссией по проверке знаний требований охраны труда (и промышленной безопасности) организации и оформляется протоколом.
| 2. Инструктажи по безопасности работ, проводимые с рабочими в период трудовой деятельности |
Рабочие на протяжении трудовой деятельности проходят повторный, внеплановый и целевой инструктажи
| Наименова-ние | Кто проходит инструктаж | Когда или в каких случаях | Должност-ное лицо, проводящее инструктаж | Программа |
| Повторный | Те же | Не реже одного раза в 6 месяцев | Руководи-тель структур-ного подразделе-ния или непосредст-венный руководи-тель | По программе, утвержденной работодателем или лицом, назначенным приказом работодателя |
| Внелановый | Работники, к которым относятся условия (случаи), указанные в следующей ячейке | При вводе новых документов по ОТ; при нарушении требований ОТ; по требованию органов надзора; при перерыве в работе более 30 календарных дней; по решению работодателя | Руководи-тель структур-ного подразделения или непосредственный руководи-тель | Необходимость в программе определяет работодатель |
| Целевой | Работники, к которым относятся условия (случаи), указанные в следующей ячейке | При разовых работах; при аварийных работах; при работах, выполняемых по наряду-допуску | Руководи-тель структур-ного подразделения или непосредст-венный руководи-тель | Необходимость в программе определяет работодатель |
Поиск по сайту: