|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Кем осуществляется контроль?1. специально уполномоченным, гос. организациями и инспекциями; 2. профсоюзами, состоящими в их ведении техн. и прав. Ведомствами; 3. советы депутатов, осуществляющих контроль за соблюдением; 4. министерства и ведомства осуществляют внутриведомственный контроль; 5. высший надзор за точным соблюдением законов о труде.
- 3 - Паспортизация проводится с целью: 1. получения данных о соответствии требованиям норм уровней вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах; 2. о выполнении требований санитарных норм производственных зданий и помещений; 3. об обеспеченности работающих санитарно-бытовыми помещениями и устройствами; 4. о численности работающих, в том числе на работах с вредными условиями труда, также занятых тяжелым физическим трудом. Паспортизацию проводит комиссия в составе представителей администрации, специалистов соответствующих служб, профсоюзов и органов санитарного надзора. Ежегодно. Паспортизация проходит в 3 этапа: 1. Сбор основных данных о предприятии; 2. Инструментальное измерение уровней опасных и вредных факторов; 3. Составление итогового документа. В качестве основного документа используется типовой паспорт санитарно-технического состояния условий труда цеха. Паспорт включает таблицу основных показателей состояний условий труда (уровень шума, температура, влажность и т.д.), данные о численности работающих и характеристику условий труда.
- 4 - Аттестация рабочих мест по условию труда – это система учета, анализа и комплексной оценки на конкретном рабочем месте, всех факторов производственной среды и трудового процесса, воздействующих на здоровье и трудоспособность человека в процессе трудовой деятельности. На 01.12.1999 г. Во вредных и опасных условиях занято более 450 тыс. трудящихся, 1/3 – женщины; компенсацию получают свыше 630 тыс. Аттестация проводится аттестационной комиссией в соответствии с приказом нанимателя, который: 1. утверждает состав аттестационной комиссии; 2. утверждает сроки проведения аттестации (аттестация проводится 1 раз в 5 лет). Состав комиссии: - главные специалисты предприятия; - работники ОТ и зар. платы; - специалисты по ОТ; - мед. работники; - представители профсоюзов. Итог аттестации – приказ нанимателя с перечнем рабочих мест, профессий, работники, которые подтверждены особые условия труда. Аттестация на вновь созданных рабочих местах проводится по мере освоения производства, но не позднее 6 месяцев с момента создания нового рабочего места. Внеочередная аттестация проводится: 1. при создании новых рабочих мест; 2. при изменении условий труда на производстве; 3. по требованию органов гос. контроля по условиям труда.
- 5 - Служба охраны труда на предприятии может быть представлена следующей структурным подразделением: бюро, управление, отдел или специалистом по охране труда. На малых предприятиях специалист широкого профиля совмещает свои служебные обязанности с обязанностями инженера по ОТ. Задачи службы ОТ: 1. осуществление контроля за состоянием ОТ на предприятии; 2. подготовка предложений, планов мероприятий и документов по обеспечению ОТ; 3. разработка и проведение мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний; 4. оказание методической помощи структурным подразделениям, налаживание работы по ОТ. Служба ОТ: 1. проводит анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний и разрабатывает мероприятия по их устранению; 2. проводит вводный инструктаж по ОТ; 3. руководит работой кабинета по ОТ, организует пропаганду ОТ на предприятии; 4. участвует в расследовании несчастных случаев на производстве; 5. участвует в комиссии по приемке реконструируемых и вновь построенных производственных зданий и сооружений; 6. участвует в комиссии по проверке знаний по ОТ главных специалистов предприятия; 7. рассматривает предложения, заявления и жалобы работников по вопросам ОТ; 8. обеспечивает работников средствами индивидуальной защиты; 9. составляет отчетность по ОТ; 10. обеспечивает структурное подразделение правилами, нормами и плакатами по ОТ.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.) |