Охрана труда законом РБ

1. Опасные и вредные факторы производственной среды.

2. Вопросы охраны труда в конституции и законах РБ.

3. Система стандартов по безопасности труда.

- 1 -

ГОСТ 12.0.002-80

Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого, на работающего в определенный условиях, приводит к травме или другому внезапному, резкому ухудшению здоровья.

Вредный производственный фактор – воздействие которого на работающего может привести к заболеванию или к снижению работоспособности, или к отрицательному влиянию на потомство.

ГОСТ 12.0.003-91

Опасные и вредные производственные факторы делятся:

1. Физические;

2. Химические;

3. Биологические;

4. Психофизиологические.

1.) К физическим факторам относятся: движущиеся машины и механизмы, не защищенные подвижные элементы производственного оборудования; передвигающиеся изделия (конвейер); повышенное напряжение в электросетях; повышенный уровень статического электричества; ионизирующая, электромагнитная, лазерное, ультрафиолетовое, инфракрасное и др. излучения; повышенные уровни шума; вибрация и ультразвук; недостаточное освещение; не благоприятный микроклимат.

2.) Биологические опасности (бактерии, вирусы, грибы, растения, животные).

3.) Психофизиологические: физ. перегрузки (статистические или динамические), нервнопсихические перегрузки, умственные перенапряжение, монотонность труда.

Совокупные факторы формируют условия труда и воздействуют на персонал.

- 2 -

Конституция. Статья №41.

Каждый гражданин РБ имеет право на труд, а также на здоровье и безопасные условия труда.

Статья №43.

Каждый гражданин РБ имеет право на отдых.

1. Рабочая неделя не более 40 часов (иначе синдром хронической усталости).

Трудовой кодекс. Статья №158

При не нормированном рабочем дне, более 40 часов в неделю, полагается дополнительный отпуск до 14 календарных дней. Кроме того, ночная смена сокращена с 22 до 6. Предоставление еженедельных дней отпусков.

Статья №45.

Право на охрану здоровья, в том числе на бесплатное лечение в гос. мед. учреждениях.

Трудовой кодекс РБ:

Глава 16. Охрана труда.

Статья 222:

1. Рабочее место, соответствующее правилам по охране труда, защищенное от воздействия опасных или вредных производственных факторов.

2. На обучение (инструктаж) по безопасным методам и приемам труда.

3. Обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты.

4. На получение достоверной информации от нанимателя или гос. и общественных органов о состоянии техн. безопасности и условия труда на раб. месте, а также о принимаемых мерах об ее улучшении.

5. Проведение проверок по охране труда на рабочем месте, соответствующими органами, имеющими на это право, в том числе по запросу работника.

6. Отказ от выполнения порученной работы, в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья, его и окружающих до устранения этой опасности; а также при не предоставлении работнику средств индивидуальной защиты, если они ему полагаются.

Статья 224.

Обязательное соц. страхование от несчастных случаев и от проф. заболеваний.

Статья 226.

Обязанности нанимателя.

Наниматель обязан обеспечить охрану труда работников в том числе:

1. безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, тех. оборудования;

2. соблюдать нормативные акты по охране труда;

3. соблюдать санитарно-бытовые условия труда;

4. должен создать нормальные условия труда, согласно законодательству;

5. обеспечить выдачу работникам, связанных с опасными и вредными условиями труда, средства индивидуальной защиты;

6. осуществлять постоянный контроль за уровнем опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;

7. аттестация рабочих мест по условию труда;

8. подготовка, инструктаж, повышение квалификации, проверка знаний по охране труда;

9. проведение обязательных методических осмотров в рабочее время;

10. информирование работников о существующем риске на его здоровье и полагающихся им средств защиты и компенсация;

11. расследование несчастных случаев на производстве, проф. заболеваний и аварий;

12. возмещение вреда, причиненного работнику, в т.ч. выплата единовременного пособия работнику, утратившего работоспособность;

13. выделение необходимых объемов финансовых средств на улучшение условий труда;

14. назначение должностных лиц, ответственных за охрану труда (приказом).

Статья 227.

Служба охраны труда. Более 100 человек => назначается ответственный за охрану труда.

Для других предприятий – если более 200 чел.

Статья 230.

Обеспечение СИЗ (средства индивидуальной защиты), смывающими и обезвреживающими средствами для производств с вредными и опасными веществами на каждого работника полагается 400 г. Мыла в месяц. Наниматель обязан обеспечить, хранение и стирку СИЗ.

Статья 231.

Обеспечение работников сан.-быт. помещениями. На рабочем участке обязательно должна быть аптечка, питьевая вода.

Статья 232.

Обязанности работника по охране труда.

1. соблюдать требования соответствующие инструктажу, правилам и другим нормативам по охране труда;

2. выполнять нормы и обязательства по охране труда, записанных по коллективному договору;

3. правильно пользоваться СИЗ;

4. проходить в устном порядке мед. осмотры, обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда;

5. сообщать руководителю о несчастных случаях, а также о ситуациях, которые создают опасность для жизни работников (короткое замыкание, искрит проводка).

Существуют единые, отраслевые и межотраслевые правила и требования по охране труда.

Единые правила и требования распространяются на все отрасли безопасности и гигиены труда, единые для всех отраслей.

Межотраслевые правила и нормы закрепляют важнейшие гарантии в нескольких отраслях либо в отдельных видах работ, либо производств.

Отраслевые правила и нормы отражают специфику работ в отдельных отраслях.

Основными нормативными документами по охране труда для рабочих является: инструкция по охране труда, а для руководителей – правила по охране труда.

На рабочих местах разрабатывается 2 вида инструкций:

1. Инструкция по видам работ.

2. Инструкция по профессиям или инструкция на рабочих местах.

Для предприятий с нормированными условиями труда инструкция пересматривается 1 раз в 5 лет. А для предприятий с повышенной опасностью 1 раз в 3 года.

(к диплому) Содержание инструкций по охране труда и технической безопасности.

1 Раздел: Общие требования.

2 Раздел: Требования безопасности перед началом работ.

3 Раздел: Требования безопасности во время работы.

4 Раздел: Требования безопасности в аварийных ситуациях.

5 Раздел: Требования безопасности по окончанию работы.

- 3 -

Система стандартов безопасности охраны труда.

ССБТ – комплекс взаимных стандартов, направленный на обеспечение безопасности труда, сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

ССБТ состоит из:

1. ГОСТ-ов;

2. ОСТ-ов (отраслевые статьи);

3. СТП (стандарты предприятий);

(к диплому)

ССБТ состоит из 10 подсистем:

Подсистема 0. Стандарты организационно методические (ГОСТ 12.0.003-91 ССБТ).

Подсистема 1. Стандарты требований и норм по опасным и вредным факторам производственной среды (ГОСТ 12.1.003-83 ССБТ – общие требования безопасности).

Подсистема 2. Стандарты требований безопасности к производственному оборудованию.

Подсистема 3. Стандарты требований безопасности к производственным процессам.

Подсистема 4. Стандарты требований безопасности к средствам защиты работающих.

Подсистема 5. Стандарты требований безопасности к зданиям и сооружениям.

Подсистема 6-9. - резерв.

Поиск по сайту: