Оценка опасных и вредных условий труда. Государственные гарантии работающим во вредных условиях

В соотв. со ст.222 ТКРБ, каждый работник имеет право на получение инф-ции об условиях труда на своем раб. месте. Поэтому в соотв. со ст. 226 ТКРБ, наниматель обязан:

- проводить постоянный контроль за уровнем опасных и вредных факторов и в установленные сроки (1 раз в 5 лет) проводить аттестацию рабочих мест по условию труда.

- обязан информировать работника, о сущ риске повреждения здоровья положенных ему средствах индивидуальной защиты, льготах и компенсациях.

Методика проведения аттестации определена в спец документах министерства труда.

Цель аттестации: выявить рабочие места, не соотв. нормативным требованиям, разработать меры по приведению условий труда к норме, а если это невозможно из-за специфики технологии процесса, установить льготы и компенсацию за работу во вредных условиях.

При аттестации рабочего места, в соответствии с ГОСТ 12.0.003 ССБТ, исследуется:

1. Физ факторы. Измерение фактического шума, вибрация, пыль и т.д. и сравнение с нормами.

2. Хим факторы. Изм-ние концентрации вред. в-в в раб. зоне.

3. Биолог факторы. Иследуется наличие патогенных микро- и макроорганизмов.

4. Психолог факторы. Рассчитывается физическое усилие и неудобство рабочей позы, напряженность внимания, нерво-психические нагрузки.

Все рез-ты заносятся в карту условий труда, которые составляются на каждое рабочее место. По степени отклонения всех этих факторов от норм, определяется класс условий труда.

1 класс – оптимальные условия труда, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для максимальной работоспособности.

2 класс – допустимые условия труда. Факторы трудового процесса не превышают гигиенических нормативов, а функциональные изменения в организме полностью восстанавливаются между сменами.

3 класс – вредные условия труда. Производственные факторы не укладываются в гигиенические нормативы.

3.1 – вредные условия труда 1-ой степени. При которых увеличивается риск ухудшения здоровья

3.2 – вредные условия труда 2-ой степени. Приводят к стойким функциональным изменениям в организме и увеличивают общую заболеваемость.

3.3 – вредные условия труда 3-ей степени. Приводят к заболеваниям легкой и средней тяжести.

3.4 – вредные условия труда 4-ой степени. Приводят к развитию тяжелых профессиональных заболевании.

4 класс – опасные условия труда. Производственные факторы создают угрозу жизни и высокий риск развития опасных проф заболеваний в тяжелой форме.

В соотв. со ст.225 ТК РБ, работник, занятый во вред. и опас. условиях труда, имеет право на досрочный выход на пенсию по возрасту (если его проф. занесена в список №1 или №2), на доп. отпуск, сокращенный раб. день, бесплатное спец. питание, повышенный размер оплаты труда. Предоставление каждой из этих льгот определено соотв. постановлением МТиСЗ.

Ср-ва на выплату льгот и компенсаций относят на себестоимость продукции. Наниматель из собств. ср-в имеет право увеличить размер доплат и отпусков.

Профессии, приведенные в список №2 имеют право выхода на пенсию раньше установленного срока на 5 лет, с учетом, что стаж работы во вредных условиях не менее 12,5 лет и при аттестации рабочего места выставлен класс условий труда не менее 3.2. Внесенные в список №1 на 10 лет раньше, при условии, что стаж не менее 10 лет и класс условий труда не менее 3.3. Большинство рабочих профессий при строительстве подземных сооружений внесены в список №2. Если документы по аттестации рабочих мест отсутствуют, или условия труда оценены классом 3.1, то эти льготы не включают в льготный стаж.

Поиск по сайту: