|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Порядок расследования несчастных случаев и анализ производственного травматизмаНесчастный случай на производстве – это случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при выполнении работающим трудовых обязанностей или заданий руководителя работ. К опасным производственным факторам относятся: Ø движущиеся машины и механизмы; Ø различные подъемно-транспортные устройства и перемещаемые грузы; Ø незащищенные подвижные элементы производственного оборудования; Ø отлетающие частицы обрабатываемого материала и инструмента; Ø электрический ток; Ø повышенная температура поверхностей оборудования и обрабатываемых материалов. Порядок расследования. В случае получения работником травмы работодатель обязан: · обеспечить незамедлительное оказание пострадавшему первой помощи, а при необходимости – доставку его в лечебно-профилактическое учреждение; · организовать формирование комиссии по расследованию несчастного случая; · обеспечить сохранение до начала расследования обстоятельств и причин несчастного случая обстановки и оборудования такими, какими они были на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других людей); · сообщить в течение суток по форме, установленной МТ и СР, о каждом групповом несчастном случае (2 и более), несчастном случае с возможным инвалидным исходом и несчастном случае со смертельным исходом: - в Госинспекцию труда по субъекту РФ, - прокуратуру по месту, где произошел несчастный случай, - орган исполнительной власти субъекта РФ, - соответствующий федеральный орган исполнительной власти, - орган государственного надзора, - организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай, - соответствующий профсоюзный орган. Ответственность за организацию расследования несет руководитель (сам не участвует). Доверенное лицо. Расследование обстоятельств и причин – в течение 3 суток.
НС, произошедший с работником, временно переведенным на другое предприятие, расследуется той организацией, где произошел НС. Если нетрудоспособность в результате НС произощла не сразу, расследование проводится по заявлению пострадавшего. По требованию комиссии работодатель обязан обеспечить: · выполнение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ; · фотографирование места НС и поврежденных объектов; · предоставление транспорта, средств связи, служебного помещения, СИЗ. Расследование групповых, тяжелых НС и со смертельным исходом – 15 дней комиссией в составе государственного инспектора по ОТ, представителей работодателя, органа исполнительной власти субъекта РФ и профсоюзов. При групповом НС акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего. По результатам расследования оформляются материалы расследования, которые включают: · планы, схемы, эскизы, фото-, кино- и видеоматериалы; · документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных или вредных производственных факторов; · выписки из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний пострадавших по охране труда; · протоколы опросов, объяснений пострадавших, очевидцев НС и должностных лиц; · экспертные заключения специалистов, результаты лабораторных исследований; · выписки из нормативно-правовых актов и других организационно распорядительных документов, регламентирующих безопасные условия труда и ответственность должностных лиц; · медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения здоровью, причинах смерти, возможном алкогольном, наркотическом или токсикологическом состоянии пострадавшего; · документы, подтверждающие выдачу пострадавшему спецодежды и других СИЗ; · выписки из предписаний госинспектора по охране труда об устранении ранее выявленных нарушений.
На основании материалов расследования составляется акт о расследовании НС, который д.б представлен: · прокурору в 3-х дневный срок, · в федеральную инспекцию труда при МТ РФ.
Статистический отчет о временной нетрудоспособности и травматизма на предприятии форма 7-Т., предоставляется ежегодно до 10 января. В нем указывают: · среднесписочную численность работающих, в том числе женщин; · число пострадавших с утратой трудоспособности на 1 день и более, из них женщин и подростков; · число пострадавших со смертельным исходом; · число человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; Кроме того, в данной форме приводятся сведения о материальных последствиях НС и о средствах, израсходованных на мероприятия по охране труда. Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |