Основные законодательные акты по охране труда. Ответственность за нарушение законов по охране труда

Правовое обеспечение охраны труда в нашем законодательстве обеспечивается:

1. Законодательными актами по охране труда;

2. Постановлениями, приказами, правовыми акты по охране труда;

3. Государственными правовыми актами по охране труда в соответствии с стандартами системы стандартов безопасности труда (ГОСТ Р, ССБТ, ОСТ);

4. Нормативная база охраны труда в соответствии с Правилами безопасности (ПБ), Правовые акты по охране труда касательно правил устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), правовое обеспечение охраны труда касательно инструкций по безопасности (ИБ), нормативная база охраны труда относительно руководящих документы (РД), правовые акты по охране труда по правилам устройства электроустановок (ПУЭ);

5. Нормативными документами по охране труда;

6. Правовое обеспечение охраны труда по государственным санитарно-эпидемиологические правилам и нормативам (правовое обеспечение охраны труда санитарных правил (СП), нормативная база охраны труда гигиенических нормативов (ГН), правовые акты по охране труда касательно санитарных правил и норм (СанПин), правовое обеспечение охраны труда санитарных норм (СН));

7. Нормативная база охраны труда касательно средств индивидуальной защиты (СИЗ);

8. правовое обеспечение охраны труда при несчастных случаях, профзаболеваниях, страховании.Каждый из этих документов составляет нормативную базу охраны труда, поэтому вы можете найти в них ответ на любой интересующий вас вопрос, касающийся правового обеспечения охраны труда на вашем предприятии. Когда вы будете изучать правовые акты по охране труда, не забудьте о специфике вашего производства, нормативная база охраны труда для некоторых видов деятельности существенно отличается от основных пунктов правового обеспечения охраны труда.

За нарушение законов и иных нормативно-правовых актов об охране труда, создание пре­пятствий в деятельности должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда, а также представителей профсоюзов, их организаций и объединений виновные лица привлекаются к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответственности согласно закону.

Дисциплинарная ответственность наступает в тех случаях, когда по вине работников и должностных лиц допускаются нарушения по охране труда, которые не влекут за собой тя­жёлые последствия и не могли их повлечь. Дисциплинарная ответственность - это ответственность также и за нарушение трудовой дисциплины, взыскания, как правило, налагаются в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка в виде: замечания, выговора, строгого выговора, перевода на нижеоплачиваемую работу сроком до 3-х месяцев, смеще­ния на низшую должность на тот же срок, увольнения.

Помимо перечисленных видов взысканий могут быть применены и другие меры воздействия такие как лишение частично или полностью премий, дополнительных отпусков и т.д.

Административная ответственность определена законодательством Украины об административных правонарушениях. К этому виду ответственности привлекаются лица, совершающие действия, запрещённые законодательством, или в равной степени проявляющие без­действие. Установлены следующие виды административных взысканий: предупреждение, штраф, возмездное изъятие предмета, явившегося объектом правонарушения, лишение специального права (права выполнять какую-либо деятельность), исправительные работы, адми­нистративный арест.

Материальная ответственность заключается в возмещении частичного или полного ущерба, причинённого рабочим или служащим предприятию при исполнении трудовых обязанностей. Эта ответственность не исключает привлечения виновных к дисциплинарной или уголовной ответственности.

Различают ограниченную материальную ответственность, определяемую в пределах од­ной трети месячной тарифной ставки (оклада), двух третей среднего месячного заработка, а также среднего месячного заработка, и материальную ответственность в полном размере.

Уголовная ответственность наступает в том случае, когда действия или в равной степени бездействия могли повлечь или повлекли за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжёлые последствия.

Поиск по сайту: