Перечень исходных данных, для выполнения 1-ой части задания

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ

ДОМАШНЕГО ЗАДАНИЯ № 2

1. Цели, задачи и содержание домашнего задания

Домашнее задание выполняется с целью:

- закрепления теоретических знаний, полученных студентами в процессе изучения курса ”Внутрифирменное планирование”;

- приобретения навыков самостоятельного решения практических задач в области внутрифирменного планирования в условиях рыночной экономики.

В процессе работы над заданием последовательно выполняется

комплекс взаимосвязанных расчетов по планированию производства, труда и цеховой себестоимости.

Домашнее задание оформляется в виде пояснительной записки - объемом 10-15 страниц рукописного текста. Защита домашнего задания осуществляется в форме собеседования с преподавателем.

Номер варианта домашнего задания соответствует номеру студента в списке журнала.

Выполнение домашнего задания состоит из двух частей.

В первой части задания необходимо определить:

1. Плановую численность основных, вспомогательных рабочих и численность управленческого персонала;

2. Плановый фонд заработной платы персонала.

Во второй части задания определяются:

1. Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования и цеховые расходы, затраты на производство, цеховая себестоимость каждой детали, товарная продукция цеха во внутренних ценах и себестоимость товарной продукции.

Перечень исходных данных, для выполнения 1-ой части задания.

1. Перечень технологических операций по изготовлению деталей с указанием норм времени и разрядов работ приведен в приложении 1.

2. Производственная программа цеха приведена в приложении 2.

3. Режим работы двухсменный, продолжительность смены 8 часов.

4. Тарифные коэффициенты для 1-8 разрядов:

Тарифные разряды: 1 2 3 4 5 6 7 8

Тарифные коэф-ты: 1,0 1,3 1,69 1,91 2,16 2,44 2,76 3,12

Тарифная ставка первого разряда, установленная на предприятии в соответствии с коллективным договором, приведена в приложении 3.

5. Нормативы для определения численности вспомогательных рабочих даны в таблице 1..

6. Оплата труда основных производственных рабочих сдельно-премиальная. Средний размер премии - 40% сдельного заработка.

7. Оплата труда вспомогательных рабочих - повременно-премиальная. Средний размер премии - 40% тарифного заработка.

8. При составлении баланса рабочего времени используются данные отчетного баланса (см. таблицу 2) и следующие плановые показатели:

- продолжительность очередных отпусков рабочих – 28 календарных дней;

- невыходы по болезни уменьшаются в соответствии с планом мероприятий по улучшению условий труда на 10% против отчета;

- сокращение продолжительности смены за счет льготных часов подростков планируется в размере 0,05 часа (в среднем на одного рабочего).

9. Производственным рабочим установлены следующие доплаты:

- за обучение учеников 900 рублей в месяц за каждого ученика (среднее списочное количество учеников составляет 1% от числа производственных рабочих, срок обучения - 2 месяца);

- не освобожденным бригадирам - 10% к их тарифной заработной плате бригадиров; состав бригады в среднем - 15 человек;

- производственным и вспомогательным рабочим за работу во вторую смену - 20% часовой тарифной ставки за каждый час.

10. Для расчета численности вспомогательных рабочих принять:

- количество станков в цехе равно 1/2 численности станочников;

- средняя категория ремонтной сложности оборудования равна 12 единицам;

- производственная площадь составляет в среднем 25 кв. м на один станок;

- в цехе установлен один мостовой кран.

11. Оплата управленческого персонала в соответствии с окладами (см. приложение 4). Средний размер премии 75% от оклада.

Таблица 1.

Поиск по сайту: