Розрахунок річного фонду оплати праці промислового персоналу

Щоб визначити річний фонд основної заробітної плати кожної категорії працюючих, треба чисельність цієї категорії помножити на основну заробітну плату за місяць та на 12 місяців. Основна заробітна плата за місяць береться з початкових даних.

Загальний річний фонд оплати праці промислового персоналу цеху, дільниці визначається складанням річного фонду оплати праці кожної категорії працюючих.

3.4. Зведений план по оплаті праці (форма № 4)

Зведений план по оплаті праці складається згідно розрахунків п.3.2., п.3.3.

Продуктивність праці одного працюючого визначається за формулою:

(натуральних одиниць)

(грн)

де: А - виробнича програма у натуральному виразі;

Q_тов - обсяг товарної продукції у грошовому виразі (форма № 8);

Z_пвп - чисельність промислово-виробничого персоналу.

Для визначення продуктивності праці одного робочого враховується чисельність основних та допоміжних робочих.

Додатковий річний фонд оплати праці визначаються у розмірі 20-30% від основного річного фонду оплати праці промислово-виробничого персоналу.

Середня заробітна плата одного працюючого за рік визначається за формулою:

(грн)

де: З_осн – річний фонд основної заробітної плати промислово-виробничого персоналу;

З_дод – додатковий річний фонд оплати праці;

Z_пвп - чисельність промислово-виробничого персоналу.

Середня заробітна плата одного робочого за рік визначається за формулою:

де: З_{осн(осн.роб}) – річний фонд основної заробітної плати основних робочих;

З_{осн(доп.роб)} – річний фонд основної заробітної плати допоміжних робочих;

З_{дод(осн.роб)} – додатковий річний фонд оплати праці основних робочих;

З_{дод(доп.роб)} – додатковий річний фонд оплати праці допоміжних робочих;

Z_{осн.роб} - чисельність основних робочих;

Z_{доп.роб} - чисельність допоміжних робочих.

Поиск по сайту: