ЗАПИТИННЯ ДЛЯ ПІДГОТОВКИ ДО ІСПИТУ (ЗАЛІКУ)

1. Сутність і визначення поняття «економіка праці».

2. Предмет дисципліни «Економіка праці і соціально-трудові відносини», її мета та завдання.

3. Сутність понять «праця» та «робота». Особливості праці як об’єкта дослідження і вивчення.

4. Функції праці.

5. Сутність поняття «зміст праці». Розподіл функцій між людьми, які обумовлені змістом праці.

6. Сутність соціально-економічного характеру праці.

7. Законодавчі акти, що регулюють трудові відносини.

8. Сутність і визначення поняття «людські ресурси».

9. Сутність і визначення поняття «населення». Відтворення населення, його типи.

10. Показники природного і механічного руху населення.

11. Поділ населення за методикою МОП.

12. Безробітні у визначенні МОП та українського законодавства.

13. Сутність і визначення поняття «трудові ресурси».

14. Основні відмінності між поняттями «трудові ресурси» і «економічно-активне населення.

15. Сутність і визначення поняття «трудовий потенціал». Рівні зв’язків і відносин характерні для трудового потенціалу.

16. Сутність та визначення поняття «людський капітал», його складові.

17. Порівняльна характеристику людського та фізичного капіталу.

18. Сутність поняття «ринок праці».

19. Умови виникнення ринку праці. Умови ефективного функціонування ринку праці.

20. Елементи ринку праці.

21. Функції ринку праці.

22. Кон’юнктура ринку праці, її види та фактори, що на неї впливають.

23. Сутність сегментації ринку праці. Характеристика основних його сегментів.

24. Інфраструктура ринку праці.

25. Сутність основних складових механізму функціонування ринку праці.

26. Визначення поняття «зайнятість». Форми зайнятості.

27. Показники, які використовуються для аналізу зайнятості населення

28. Види безробіття. Природний рівень безробіття.

29. Сутність законуОукена.

30. Сутність понять «ефективність» та «продуктивність праці». Показники вимірювання продуктивності праці.

31. Трудомісткість праці, її види.

32. Сутність натурального і умовно-натурального методів обчислення продуктивності праці.

33. Сутність вартісних методів обчислення продуктивності праці.

34. Сутність трудового методу вимірювання продуктивності праці.

35. Фактори, які впливають на продуктивність праці.

36. Резерви підвищення продуктивності праці. Розрахунок зміни продуктивності праці за рахунок цих резервів.

37. Суть поняття „організація праці”. Основні напрями наукової організації праці.

38. Сутність і визначення поняття „розподіл праці”. Різновиди розподілу праці.

39. Сутність і визначення поняття „кооперація праці” Види кооперації праці.

40. Визначення поняття „робоче місце”. Класифікація робочих місць.

41. Сутність умов праці. Характеристика їх видів.

42. Фактори, що впливають на умови праці.

43. Виробничий процес. Сутність його складових.

44. Типи виробництва.

45. Класифікація витрат робочого часу працівника.

46. Сутність нормування праці. Норми трудових витрат.

47. Класифікація методів нормування праці

48. Сутність ІФРД, етапи проведення, порядок розрахунку показників.

49. Сутність хронометражу, основні етапи проведення, порядок розрахунку показників.

50. Сутність методу мікроелементного нормування.

51. Сутність понять «вартість робочої сили» та «ціна робочої сили».

52. Класифікація доходів населення.

53. Сутність розрахунку коефіцієнта Джині. Крива Лоренца.

54. Методи державного регулювання доходів і споживання.

55. Сутність поняття «прожитковий мінімум».

56. Мінімальний споживчий бюджет: сутність і відмінність від бюджету прожиткового мінімуму.

57. Сутність поняття «рівень життя». Показники оцінювання рівня життя.

58. Заробітна плата. Функції заробітної плати.

59. Принципи організації заробітної плати.

60. Структура заробітної плати.

61. Елементи організації оплати праці.

62. Класифікація відрядних систем оплати праці, їх характеристика.

63. Класифікація погодинних систем оплати праці, їх характеристика.

64. Тарифна системи оплати праці. Сутність її складових.

65. Основні особливості безтарифних моделей оплати праці.

66. КТУ: сутність та чинники, які впливають на його величину.

67. Сутність соціально-трудових відносин (СТВ).

68. Класифікація СТВ у сфері праці.

69. Структура системи СТВ.

70. Характеристика суб’єктів СТВ.

71. Основні принципи формування СТВ.

72. Характеристика типів СТВ.

73. Фактори, які впливають на формування і розвиток СТВ.

74. Сутність і визначення понять «соціальний захист»,«соціальна підтримка», «соціальна допомога», «соціальний інститут».

75. Характеристика системи колективно-договірного регулювання в Україні.

76. Суть поняття «соціальне партнерство». Основні принципи соціального партнерства.

77. Основні суб’єкти соціального партнерства.

78. Система трудових показників на підприємстві.

79. Показники чисельності, структури та руху кадрів на підприємстві.

80. Методи планування чисельності працюючих.

81. Показники ефективності використання робочого часу на підприємстві.

82. Сутність та методи планування зростання продуктивності праці.

83. Суть планування фонду заробітної плати за категоріями працюючих.

84. Сутність соціологічних досліджень у сфері праці, їх функції.

85. Характеристика соціальних процесів у сфері праці.

86. Методи збирання інформації в дослідженні соціально-трудової сфери.

87. Мета створення МОП, її основні задачі.

88. Стуктура МОП.

89. Міжнародне технічне співробітництво МОП.

90. Дослідницька і видавнича діяльність МОП.

Поиск по сайту: