Білет№8

2.небезпечний виробничий чинник-вироб.чинник вплив якого на працівника в певних умовах призводить до травми,гострого отруєння або іншого раптового різкого погіршення здоров’я або призвнде до смерті.

Небезпечна зона-це простір, в межах якого можуть діяти на працівника шкідливі або небезпечні чинники.Розміри небезпечної зони залежать від характеру небажаного впливу і властивостей небезпечних та шкідливих чинників.

ЗАСОБИ КОЛЕКТИВНОГО ЗАХИСТУ - засоби, що використовуються для запобігання або зменшення впливу на працівників шкідливих і небезпечних виробничих факторів, а також для захисту від забруднення.

Білет№9

Умови праці-сукупність чинників виробничого середовища і трудового процесу які впливають на здоров’я і працездатність людини під час виконування нею трудових обов’язків.

Небезпека – це явище або вплив на людину несприятливих або навіть несумісних із життям факторів.

Гігієнічний норматив — це чітко визначений діапазон параметрів чинника навколишнього середовища, який є оптимальним або безпечним з точки зору збереження нормальної життєдіяльності і здоров’я людини і виду в цілому.

2. Наприклад, відповідно до статей 5 - 9 Закону України "Про охорону праці" може бути передбачено: надання працівникам окремих професій додаткової відпустки за несприятливі умови праці (понад розмірів, передбачених відомим Списком), додаткового спецодягу або інших засобів індивідуального захисту (понад встановлені Норми); обладнання додаткових санітарно-побутових приміщень і пристроїв (саун, душових кабін, ван для миття ніг, кімнат для відпочинку та нервово-психологічного розвантаження тощо) у тих виробництвах, де відповідними нормами це не передбачено; установлення залежно від конкретних умов праці скороченої тривалості робочого часу, підвищеного заробітку, додаткових оплачуваних перерв санітарно-оздоровчого призначення тощо, навіть якщо відповідні правила або інші нормативно-правові акти з охорони праці таких пільг не передбачають.

Усі пільги і компенсації, що планується надавати працівникам понад вимог чинного законодавства, викладаються чітко, без подвійного тлумачення, з визначенням конкретних осіб або групи осіб (робочих місць, професій), яких запроваджувані локальні норми стосуються. Для цього рекомендується використовувати, поряд з основним текстом колдоговору за розділом "Охорона праці", додатки до нього з ряду питань (можливі форми таких додатків за №№ 2 -8.

3. Статья 35. Закона України Про охорону праці
Повноваження органів місцевого самоврядування в галузі охорони праці



Органи місцевого самоврядування у межах своєї компетенції:

затверджують цільові регіональні програми поліпшення стану безпеки, умов праці та виробничого середовища, а також заходи з охорони праці у складі програм соціально-економічного і культурного розвитку регіонів;

приймають рішення щодо створення комунальних аварійно-рятувальних служб для обслуговування відповідних територій та об'єктів комунальної власності.

Виконавчі органи сільських, селищних, міських рад забезпечують належне утримання, ефективну і безпечну експлуатацію об'єктів житлово-комунального господарства, побутового, торговельного обслуговування, транспорту і зв'язку, що перебувають у комунальній власності відповідних територіальних громад, додержання вимог щодо охорони праці працівників, зайнятих на цих об'єктах.

Для виконання функцій, зазначених у частині другій цієї статті, сільська, селищна, міська рада створює у складі свого виконавчого органу відповідний підрозділ або призначає спеціаліста з охорони праці.

Поиск по сайту: