Расчёт баланса рабочего времени

В балансе рабочего времени определяется номинальный и эффективный фонд рабочего времени работы одного рабочего в год (в днях, в часах).

Источником информации для определения номинального фонда рабочего времени является Производственный календарь на текущий год.

Планирование и учет рабочего времени осуществляется нанимателями в соответствии с Правилами планирования и учета рабочего времени, расчетной нормы рабочего времени, установленной постановлением Министерством труда и социальной защиты. согласно которому установлена расчетная норма рабочего времени для пяти- или шестидневной рабочей неделе.

Таблица 9 - Баланс рабочего времени одного работающего в 2012г.

Эффективный фонд рабочего времени на год используется при планировании фонда заработной платы.

2.4.2. Обоснование численности и фонда заработной платы основных рабочих

В зависимости от выполняемых функций трудовые ресурсы организации подразделяются на категории: рабочие и служащие.

К категории рабочих относятся основные и вспомогательные рабочие.

К основным производственным рабочим относятся рабочие, занятые непосредственно производством продукции или выполнением операций, предусмотренных технологическим процессом производства.

Численность основных производственных рабочих рассчитывается тремя методами:

- по нормативам трудоемкости продукции;

- по штатным или рабочим местам;

- по проценту загрузки оборудования с учетом выполнения норм выработки.

Расчет численности рабочих по рабочим местам с учетом процента загрузки оборудования определяется по формуле:

Ч=О×N_числ×С×З_об×К_пр/К_NB (10)

Фуговальный станок СФ 3-3 Ч = 6*1*2*30*1,1/110=4 человека

Где О- количество оборудования, единиц

Nчисл – норматив численности обслуживания единицы оборудования, чел.;

С - сменный режим работы предприятия, смен;

Зоб - процент загрузки оборудования, %;

Кпр- коэффициент, учитывающий внутрисменные простои оборудования (Кпр=1,1)

КNB - коэффициент выполнения норм выработки

Коэффициент выполнения норм выработки учитывается с целью экономии затрат труда (экономии численности) и является одним из факторов роста производительности труда.

Распределение по разрядам производится на основании квалификационных требований для работ на данном оборудовании.

Таблица 10 - Расчет численности основных производственных рабочих

Плановая численность основных производственных рабочих является основанием для определения фонда заработной платы.

Для расчёта тарифного фонда заработной платы в качестве источника информации используются Республиканские тарифы оплаты труда, которые включают следующие элементы:

• Тарифная ставка первого разряда (ТСПР);

• Единая тарифная сетка для оплаты труда работников коммерческих организаций;

• Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессии рабочих по отраслям экономики;

Тарифная ставка работника определяется по формуле:

ТСм = ТСПР*КЕТС*Кпов (12)

ТСм = 375140*2,12*1,1= 874826 руб.

где ТСПР – тарифная ставка первого разряда

КЕТС - тарифный коэффициент по Единой тарифной сетке,

Кпов - повышающий коэффициент, принимаемый в соответствии с коллективным договором (1,1)

Часовая тарифная ставка определяется по формуле:

ТСч= ТС_м/Nвр (13)

ТСч= 874826/168,6 = 5189 руб.

где ТСм - месячная тарифная ставка рабочего соответствующего разряда, руб.,

Nвр - среднемесячная норма рабочего времени, час., (168,6)

Тарифный фонд заработной платы (ТФЗП) – это сумма расходов на оплату труда рабочих по сдельным расценкам, тарифным ставкам в зависимости от фактически выполненной работы или отработанного времени.

Тарифный фонд заработной платы определяется по формуле:

ТФЗП=Тст.час*ЭФВ*Ч, (14)

ТФЗП= 1691*5189*2=17,5 млн.руб.

где Тст.час. – часовая тарифная ставка, руб.;

ЭФВ – эффективный (полезный) фонд рабочего времени, час.;

Ч – численность основных рабочих, чел.

Ставка I –го разряда составляет 375 140 руб.

Таблица 11 - Расчёт тарифного фонда заработной платы основных производственных рабочих

Тарифный фонд заработной платы основных рабочих является основой для расчета годового фонда заработной платы.

Поиск по сайту: