IV. Основания для приобретения статуса волонтера

КОДЕКС ВОЛОНТЁРОВ

В случае нарушения настоящего Кодекса Волонтера доброволец теряет свой статус и отстраняется от участия в волонтерской деятельности.

I. Основные понятий и термины:

Волонтер – это человек, который своим участием на добровольной, безвозмездной основе оказывает посильную помощь окружающим по проблеме профилактики.

Волонтерская деятельность - является одним из видов благотворительной деятельности и осуществляется на основании Закона РФ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» № 135 – ФЗ от 7 июля 1995г.

II. Принципами волонтерской деятельности являются:

· солидарность с принципами и целями организации (деятельность волонтера направлена на достижение целей волонтерского движения и не противоречит его принципам);

· добровольность (никто не может быть принужден действовать в качестве волонтера);

· безвозмездность (труд волонтера не оплачивается, однако могут компенсированы расходы волонтера, связанные с его деятельность в организации и по распоряжению администрации: командировочные расходы, затраты на транспорт другие);

· добросовестность (волонтер, взявший на себя обязательство выполнить ту или иную работу, должен довести ее до конца);

· законность (деятельность волонтера не должна противоречить законодательству РФ).

III. Волонтером может быть…

…. любой человек, достигший 12 лет

IV. Основания для приобретения статуса волонтера

· принятие целей, методов и принципов деятельности волонтерского отряда;

· активное участие в деятельности волонтерского движения;

· заполнение анкеты и собеседование с куратором волонтерского отряда;

V. Волонтер имеет право:

1. Выбрать тот вид добровольческой деятельности, который отвечает его потребностям и устремлениям.

2. Получает всю необходимую информацию, оборудование, а также материальные средства для выполнения поставленных перед ним задач.

3. Просит учреждение предоставить документы (справки, рекомендации), содержащие сведения о характере, качестве и объеме выполненных работ, уровне проявленной квалификации.

4. Вносит предположения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности.

5. На признание и благодарность за свой труд.

6.Получение дополнительных знаний, необходимых волонтеру для выполнения возложенных на него задач.

7. Отказаться от выполнения задания (с объяснением уважительной причины).

8. Прекратить свою деятельность волонтера.

VI. Волонтер обязан:

* Четко и добросовестно выполнять порученную ему работу.

* Знать, уважать и следовать целям и принципам волонтерского движения.

* Соблюдать принцип конфиденциальности (не распространять не предназначенные для разглашения сведения, а также информацию о личной жизни просвещаемых людей).

* Следовать инструкциям, выданным ему при инструктаже;

* Беречь материальные ресурсы, предоставленные организацией.

* Воздерживаться от выступления в качестве представителя учреждения, если только это не делается с согласия и предварительного одобрения;

* Уведомить о своем желании прекратить волонтерскую деятельность в организации не менее чем за 2 недели.

VII. Руководитель волонтерского отряда имеет право:

1. Требовать от волонтера отчета за проделанную работу.

2. Требовать уважительного отношения к руководителю и к тем, с кем общается.

3. Отказаться от услуг волонтера при невыполнении им обязательств, нарушении дисциплины, некорректном поведении в отношении других активистов.

4. Предоставлять возможность для получения волонтером дополнительного образования, необходимого ему для успешного осуществления его деятельности.

VIII. Образовательное учреждение, на базе которого сформирован волонтерский отряд, обязательно:

· Создать волонтеру все необходимые ему условия труда.

· Разъяснять волонтеру его права и обязанности.

· Обеспечить безопасность волонтера (проинструктировать его о необходимой технике безопасности или, в случае, если деятельность может предоставлять угрозу жизни и здоровью волонтера, обеспечить его медицинского страхование).

· Предоставлять волонтеру полную информацию о деятельности организации.

· Разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе волонтерской деятельности.

· Проводить обучающие семинары и тренинги.

Поиск по сайту: