ТЕМА «Учет оплаты труда и расчетов с персоналом»

Основные нормативные документы

- Трудовой Кодекс РФ, принят Государственной Думой 21.12.2001г.;

- Федеральный закон от 03.12.2012 N 219-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов"

- ФЗ РФ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.06г. № 255-ФЗ (дополн.);

- ПБУ 10/99 «Расходы организации», утв. приказом МФ РФ от 06.05.99г. № 33н;

- Налоговый Кодекс РФ, часть II, гл. 23, гл. 24, принят Государственной думой 19.07.2000г;

- Постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

Бланки документов:

1.Табель учета рабочего времени работников ФОРМА N Т-13 'ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ-2 шт

2. Приказ (распоряжения) о предоставлении отпуска (ф. № Т-6)-1 шт

3. Расчетная ведомость формы (Т-51)-2 шт.

4. Платежная ведомость Т-53 -1 шт.

5. Лицевой счет ФОРМА N Т-54 'ЛИЦЕВОЙ СЧЕТ.'

6. Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику N Т-60 -1 шт.

7. Налоговый регистр по учету НДФЛ (1 НДФЛ-1 шт.)

Задание по теме

1. Согласно приведенным данным составить табель учета рабочего времени работников.

Используя данные по норме рабочего времени, выработке, количеству отработанных часов, тарифам, окладам, рассчитать заработную плату работников за месяц.

2. Пользуясь Положением о премировании, принятым в организации, рассчитать премию за месяц в размере 20 % всем категориям работников при условии, что месячный план организацией выполнен.

3.. На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска (ф. № Т-6), рассчитать средний дневной заработок и определить сумму оплаты очередного отпуска по форме Т- 60.

4. По предоставленному листку нетрудоспособности начислить пособие по временной нетрудоспособности.

5. Произвести расчеты сумм удержаний из заработной платы по налогу на доходы физических лиц.

6. Для аналитического учета произвести распределение заработной платы по статьям затрат. Для расчета и выдачи заработной платы составить расчетную ведомость типовой формы (Т-51). На основании данных ведомости по выплате заработной платы заполнить реестр, своевременно не полученной заработной платы, по типовой форме.

7. Операции, связанные с начислением заработной платы и удержанием из заработной платы, отразить в журналах-ордерах № 8,10.

8. Произвести начисления на фонд оплаты труда страховых взносов и отразить на счетах бухгалтерского учета.

9.Записать итоговые показатели журналов-ордеров № 8, № 10 в Главную книгу.

Выписка из Положения об оплате труда работников ООО «Мебель», утв. приказом от 20.12.200_ г. № 26:

1. Фонд оплаты труда рабочих-сдельщиков состоит из оплаты по расценкам за фактически изготовленную продукцию, премий за выполнение производственных показателей и прочих выплат согласно Положению об оплате труда ООО «Мебель».

2. Фонд оплаты труда служащих формируется на основании окладов, установленных штатным расписание.

3. Премии начисляются на основании Положения о материальном стимулировании коллектива ООО «Мебель» на 200_г.

4. Оплата за неотработанное время производится на основании Трудового кодекса РФ.

5. Заработная плата выдается два раза в месяц: 22 числа –аванс, 5 числа следующего месяца -зарплата за отчетный месяц.

Поиск по сайту: