По Боулдингу, общественные конфликты в соответствии с уровнем организованности сторон делятся на три большие группы: конфликты на уровне индивидуумов, групп и организаций:
|
• между индивидуумами;
• между индивидуумом и группой (в семье);
• между группой и организацией;
|
• пограничные конфликты между изолированными в пространстве группами;
|
• экологические конфликты между пересекающимися в пространстве группами;
|
• между гомогенными (государствами) / гетерогенными организациями (государством и церковью)
|
• между индивидуумом и организацией (напр., между гражданином и государством);
|
В зависимости от мотивации конфликта
|
• конфликты ценностей основываются на стремлении сторон утвердить и отстоять свою систему ценностей, свое мировосприятие, свои позиции и взгляды;
|
• конфликты потребностей;
|
• конфликты интересов связаны со стремлением к перераспределению ресурсов.
|
По масштабам, сферам проявления
|
• глобальные, охватывающие весь мир или большинство стран;
|
• региональные (конфликты между государствами одного региона);
|
• международные (конфликты между двумя или несколькими государствами),
|
• внутригосударственные (между объединениями внутри государства: классами, партиями и т.д.)
|
По ранговым различиям:
• между равными по рангу участниками (горизонтальный конфликт), напр., между двумя субъектами федерации или парламентариями;
• между нижестоящими и вышестоящими субъектами (вертикальный конфликт), напр., конфликт между федеральными и местными властями
|
По сферам жизнедеятельности
|
· экономические,
· политическая,
| · духовная,
· межнациональные и т.д.
|
В зависимости от восприятия конфликтной ситуации
|
1. ложный конфликт - субъект воспринимает ситуацию как конфликтную, хотя причин для него нет;
|
2. потенциальный конфликт - существуют реальные основания для возникновения конфликта, но пока обе стороны или одна из них в силу ряда причин еще не осознали ситуацию как конфликтную;
|
3. истинный конфликт - реально возникшее столкновение между сторонами. Его можно разделить на следующие подвиды:
|
• случайный конфликт - возникший по недоразумению или случайному стечению обстоятельств;
|
• конструктивный - возникший на основе реально существующих между субъектами противоречий;
|
• смещенный - возникший на ложном основании, когда истинная причина конфликта скрыта;
|
• неверно приписанный - конфликт, в котором истинный виновник, субъект конфликта находится за «кулисами» противоборства, а в нем задействованы участники, не имеющие отношения к конфликту.
|
По характеру противоречий
· антагонистические
· неантагонистические.
|
В зависимости от отношения к социальной системе - внутренние и внешние.
|
По времени действия - затяжные, скоротечные.
|
По формам проявления - мирные и немирные, явные и скрытые, внутренние и внешние.
|