|
|||||||
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция |
Порядок расследованияДокументы об охране труда в Украине · Конституция · Закон об охране труда · Закон о пожарной безопасности · Закон об использовании ядерной энергии; радиационной защите · КЗОТ 1) При приеме на работу собственник заключает договор, в котором под расписку должны поясняться условия труда; договор должен соответствовать льготным компенсациям. 2) Собственник обязан страховать рабочего в фонде социального страхования.
Основные принципы государственной политики в области охраны труда 1. Приоритет жизни и здоровья рабочего по отношению к результатам их труда. Полная ответственность начальства за техническую безопасность. 2. Социальная защита работников и полная компенсация ущерба при несчастных случаях. 3. Становление единых нормативов по охране труда на всех предприятиях. 4. Осуществление обучения населения и повышения квалификации рабочих по вопросам охраны труда.
Государственное управление по охране труда · Кабинет министров · ДержГірПромНагляд · Министерства и ведомства · Местные государственные администрации На каждом предприятии численностью более 50 человек создается служба охраны труда, численность которой зависит от степени вредности производства и числа рабочих.
Ответственность за нарушения законодательства по охране труда 1. Дисциплинарная (выговор или увольнение) 2. Административное (на должностных лиц в виде денежных штрафов) 3. Материальная (только при наличии прямого ущерба) 4. Уголовная (наступает, если нарушение требований по охране труда создало опасность здоровью и жизни рабочих). Положение расследований профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве Расследованиям подлежат все травмы, в том числе и причиненные другим лицом; утопления; обморожения; тепловые удары; отравления; поражения током; контакт с животными, насекомыми и другими представителями фауны и флоры. Это имеет значение лишь при неработоспособности на один и более дней.
Порядок расследования 1) Потерпевший или свидетель должны сообщить о поражении начальству, которое должно: · Оценить степень повреждения; · Вызвать скорую помощь; · Сообщить работодателю о происшествии; 2) Сохранить первичную обстановку происшествия; 3) Работодатель должен создать комиссию по расследованию (главный специалист-технолог, начальник охраны труда и начальник профкома) 4) Комиссия должна допросить пострадавшего и виновника в течении 3-х дней; установить виновность пострадавшего в происшествии; разработать комплекс работ по предотвращению таких ситуаций; выдать акт о расследовании;
Считаются связанными с производством несчастные случаи: Ø Всё, что произошло с рабочим на территории предприятия; Ø Все последствия ликвидации аварии; Ø При использовании на работе рабочим транспорта предприятия Ø При использовании собственного транспорта в интересах предприятия (при наличии приказа) во время нахождения в командировке
Не считается связанными с производством: Ø Использование транспорта предприятия без приказа или в личных целях; Ø При совершении краж и других преступлений; Ø При отравлении наркотическими или алкогольными веществами (при доказательстве медицинской комиссией) не связанным с производством.
Поиск по сайту: |
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.003 сек.) |