 |
АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция
Условия, охрана и безопасность труда
Сотрудники розницы ООО «Евросеть-Ритейл» - основная движущая сила компании, от их работы зависит развитие компании, рост продаж и продвижение брэнда «Евросеть». Благоприятные условия труда и отдыха сотрудников розницы – это благоприятное развитие компании. Поэтому руководство компании старается обеспечивать своих сотрудников социальной обеспеченностью и комфортом. Тем более это стало актуально после перевода на полностью сдельную оплату труда сотрудников розницы (методика личных продаж).
Социальную обеспеченность и условия труда работников розницы.
| Выполнение в ООО «Евросеть-Ритейл» | Комментариии | |
| Эстетизация | -Предоставление бесплатного посещения культурных мероприятий (каток, театр, кино, музеи т.д.). -Способствование интеллектуальному развитию сотрудников путем провозглашения благопристойного образа жизни и поведения. | -Предоставляется очень редко и количество мест зачастую ограничено. |
| Внешнее оформление места работы | Корпоративный желтый цвет приятно радует глаз сотрудников. Салоны красиво оформлены. | |
| Внутреннее оформление места работы | Практично и красиво оформлено. | Очень маленькая площадь подсобных помещений, небольшое количество мебели, отсутствие душевых кабинок, в некоторых салонах нет санузла. |
| Уровень технической оснащенности рабочих мест | Салоны оснащены всем необходимым оборудованием, доступом в интернет. | В большинстве салонов оборудование старое и требует замены. |
| Свободный выбор ритма работы | У персонала есть такая возможность | Если работник устал – он может отдохнуть в подсобном помещении, но в этом случае процесс зарабатывания им денег останавливается. |
| Уровень медицинского обслуживания | Раз в год сотрудник имеет возможность пройти бесплатное медицинское обследование. | Обслуживание (лечение) в больницах платное. |
| Рабочее время, продолжительность дня | Смена составляет 12 часов. От 1 до 3 выходных в неделю. | Переработка, праздничные и ночные смены не оплачивается дополнительно, согласно сдельной системе оплаты труда, личным продажам. Если салон не выполняет план по продажам – сотрудники лишаются одного выходного, работая далее с 1 выходным в неделю. |
| Санитарно-гигиенические нормативы и лечебно-профилактические мероприятия | Правильная освещенность рабочих мест, приемлемый уровень оборудования, наличие кондиционеров. | Плохая снабжаемость предметами личной гигиены и канцтоваров. |
| Охрана труда | Охранные системы. | |
| Материальное вознаграждение трудового вклада | Премиальные ежемесячные выплаты при выполнении плана по продажам и подключениям, всевозможные соревнования с дорогостоящими призами. | |
| Социальная защита труда | -Минимальная заработная плата всегда будет выплачена. -Предоставление ежегодных отпусков и больничных. -Отпуск без сохранения заработной платы. -Компенсационные выплаты. | -Не предоставляются ученические отпуска. |
| Дополнительные поощрения сотрудников | -Программа «Евродисконт», позволяющая приобретать товары ии услуги со скидкой для сотрудников компании и их близких. |
Следовательно, социальная система компании ООО «Евросеть-Ритейл» требует развития и корректировки.
Поиск по сайту: