Социальная сущность клуба

Среди разнообразных социальных институтов общества, способствующих процессу социализации различных групп населения, клуб занимает свое определённое место. Следует отметить, что в разные периоды развития российского общества понятие «клуб» претерпевало изменения. Когда-то под словом «клуб» подразумевалось объединение людей по какому-либо принципу: на основе сословной, профессиональной принадлежности, общности интересов и т. п.

Это было место привычного, комфортного, почти домашнего местопрепровождения. И клубы были не только привилегией дворянства. «Купечество имело свои собрания и клубы. Высокопрофессиональные рабочие мастеровые - цеховые союзы и клубы, где не только царили профессиональные интересы, но и формировалась личность (имелись библиотеки, читальни, проводились спектакли, концерты и т. п.)».

С двадцатых годов двадцатого столетия клубы как самодостаточные, самоуправляемые организации перестали существовать. Понятия «клуб» и «клубные учреждения» стали тождественны. Однако в конце 70-х - начале 80-х годов среди специалистов развернулась дискуссия по поводу того, что понимать под словом «клуб» и полностью ли оно адекватно понятию «клубное учреждение». Мнений о том, что клуб - свободная, самодеятельная, самоуправляющая организация граждан, объединенных общностью интересов, высказано не было. Однако было признано, что в этих двух понятиях есть свои нюансы. В частности, В.Г. Триодин в своей книге «Клуб и свободное время» отличал, что клуб -это люди, а клубное объединение - специальный механизм управления клубным движением.

Что касается сегодняшнего времени, то здесь спектр мнений специалистов достаточно разнообразен. В частности, авторы учебного пособия «Основы социально - культурной деятельности» Т.Г. Киселёва и Ю.Д. Красильников, помимо понятия «клуб» в его исконном значении, вводят понятие «иные клубные структуры», и под клубом в широком смысле этого слова подразумевается государственные, общественные, коммерческие, частные организации, которые созданы и функционируют на основе совместной профессиональной деятельности работников культуры или добровольного объединения граждан. В клуб, как учреждение, могут входить различные структурные единицы: кружки, коллективы художественной самодеятельности, любительские объединения, инициативные группы и т. и.

Однако при всём разнообразии современных структур клубного типа несомненным является то, что клуб - это социально-культурный институт общества. А цель любого социального института — способствовать успешной социализации личности, то сеть процесса формирования социальных качеств, свойств, ценностей, идеалов, норм и принципов социального поведения; процессу овладения знаниями, умениями, навыками, благодаря которым человек успешно адаптируется в условиях данного социума и может сполна реализовать свои задатки и способности. Общество, в свою очередь, получает социально активную личность. Высшим проявлением социальной активности является творчество личности во всех сферах жизни.

Клуб, как и любой другой социальный институт, характеризуется наличием цели деятельности и конкретными функциями, обеспечивающими достижения этой цели. Одной из основных функций является коммуникативная функция - функция общения. Умение устанавливать и поддерживать на должном уровне связи с другими людьми, уважая их мысли, мнения, стиль жизни, особенности характера -значит воспитывать в себе терпимость и способствовать целостности общества.

Ряд функций клуба связан с познанием и творчеством: информационно-развивающая и просветительская функция; целостно-ориентационная; преобразовательная. Иными словами, человек, существующий в клубной деятельности, может познавать, обретать собственный взгляд на предметы и явления, творить и создавать, преобразовать себя и окружающий мир. При этом следует отметить, что очень часто именно в сфере свободного времени человек достигает наиболее полного выражения и самореализации.

Ещё одной важной функцией клуба является функция формирования общественного мнения. Уже в дореволюционных клубах формировалось общественное мнение, которое представляло собой очень значительную силу, стабилизирующую государство, поддерживающее его устойчивость вне зависимости от прихотей верховной власти, которая с этим мнением считалось. В настоящее время это особенно актуально, так как в России идёт поиск новой модели государства и его взаимоотношении с гражданами.

Ко всему сказанному следует добавить, что клубная деятельность - это своеобразная школа самоорганизации, самоуправления, инициативности.

Завтрашний день России во многом зависит от степени социальной зрелости её граждан. Социальная зрелость личности, как правило, характеризуется глубиной профессиональных знаний, широтой гуманитарной подготовки, культурным кругозором, богатством чувств, активной жизненной позицией. Внести свой вклад в формирование такой личности могут и клубы.

Независимо от функциональной дифференциации, для всех учреж­дений культурно-досугового типа ха­рактерен перечень основополагаю­щих видов деятельности, вокруг ко­торых будут складываться специфи­ческие, характерные для конкретного вида и группы по оплате труда.

Статус таких показателей был отражен в Постановлении Госком­труда 5/12 от 05.01.1990 г., Письме Минкультуры РФ от 01.04.1996 г. *№ 01-74/16-19).

Сегодня, исходя из требований реформы бюджетных учреждений, показатели должны характеризовать: результаты культурной деятельности, исходя из функций и объемов потре­бления услуг в сфере культуры.

Показатели деятельности должны иметь числовое выражение и быть обоснованы как стратегическими це­лями, так и тактическими задача­ми, вытекающими из долгосрочных комплексных и целевых программ субъекта федерации и муниципаль­ного образования. При разработке показателей результатов деятель­ности можно и необходимо исполь­зовать методические рекоменда­ции по подготовке докладов о ре­зультатах и основных направлениях деятельности субъектов бюджетного планирования, которые являются приложением к Концепции рефор­мирования бюджетного процес­са (одобренным Постановлением Правительства РФ от 22.05.2004 г. №249 и рекомендованным органам исполнительной власти субъектов РФ и местных органов самоуправления.

Показатели отнесения к группам по оплате труда деятельности учреж­дения культуры клубного типа долж­ны характеризовать обобщающие показатели деятельности клубного учреждения. А именно: его матери­альную базу (количество досуговых объектов); возможности удовлет­ворения культурных потребностей населения (фонд оплаты труда, об­щий объем финансирования, доходы от платных услуг, расход денежных средств на душу населения); числен­ность занятого обслуживанием населения (демографические показатели, количество мест в зрительном зале). Фактическое потребление услуг клуба выражается:

а) числом посещений в год на одного жителя;

б) числом участников клубных формирований (творческих коллек­тивов).

Эти два показателя количествен­ные, но также отражают качество предлагаемых населению услуг, пос­кольку динамика посещаемости, как фактор потребительского спроса, указывает на качество услуг клубного учреждения.

В практике применяются следую­щие показатели:

♦ показатель посещаемости - отражает потребление услуг;

♦ показатель числа участников - отражает наполняемость клубных формирований;

♦ показатель количества меро­приятий - отражает обобщающую характеристику количественных и ка­чественных услуг и рассматривается как итог услуг клубного учреждения.

Показатели предусматривают:

1) количество обслуживаемого населения;

2) количество творческих кол­лективов;

3) количество любительских объ­единений;

4) количество досуговых объ­ектов;

5) количество мероприятий;

6) количество заработанных средств.

Объем работы устанавливался в натуральных единицах (человек, мероприятий, объектов, рублей).

Объемные показатели предусма­тривали 4 группы по оплате труда, которые зависят от количества об­служиваемого населения, материаль­ной базы учреждения, объемов его финансирования, количества по­сетителей и количества проводимых мероприятий, количества клубных формирований.

В соответствии с полномочия­ми местные органы власти устанав­ливают показатели по отнесению к группам по оплате руда на основа­нии нормативного правового акта муниципального образования. С учетом сложившейся практики, субъекты фе­дерации в целях сохранения единого культурного пространства устанав­ливают объемные показатели нор­мативным правовым актом субъек­та федерации и рекомендуют органам местного самоуправления.

Группа по оплате труда устанавли­вается в зависимости от объема и слож­ности проводимой работы с учетом функциональных особенностей и име­ющейся материальной базы.

Учреждения культуры клубного типа разделяются на виды, для ко­торых устанавливались отдельные показатели. Например - краевые, областные, районные Дома, дворцы, Центры культуры; сельские клубы, передвижные центры культуры, до­ма ремесел, национально-культурные центры. Разделение на виды вну­три клубного типа позволяет устанавливать группы показателей с учетом их функциональных особенностей.

В практике широко применяются такие показатели, как:

1) количество клубных форми­рований;

2) количество мероприятий;

3) количество заработанных средств;

4) количество участников клуб­ных формирований;

5) количество мест в зрительных залах.

Показатели, указывающие на ка­чество работы:

1) количество коллективов со зва­нием «народный»;

2) количество коллективов, став­ших лауреатами смотров, конкурсов, фестивалей.

Объем работы устанавливался либо в условных единицах, либо в натуральных единицах, имеющих допуски («свыше» определенного количества единиц, «до» определен­ного количества единиц).

Некоторые территории ввели та­кой показатель, как «фонд оплаты труда», используя его для обосно­вания нормативов финансирования на заработную плату.

Поиск по сайту: