Классификация тяжести и напряженности трудовой деятельности

Медико био

условия труда человека классифицированы по степени тяжести и напряженности трудового процесса и по показателям вредности и опасности производственной среды. В соответствии с ГОСТ Р.2.2.755-99 различают три класса условий труда по показателям тяжести и напряженности труда:

- оптимальный (легкий) – затраты энергии до 174 Вт; - допустимый (средней тяжести) – затраты энергии от 175 до 290 Вт; - вредный (тяжелый) – затраты энергии свыше 290 Вт. Тяжесть и напряженность труда характеризуются степенью функционального напряжения организма. Оно может быть энергетическим, зависящим от мощности работы – при физическом труде, и эмоциональным – при умственном труде.

Факторы трудового процесса, характеризующие тяжесть физического труда, - это мышечные усилия и затраты энергии: физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочие позы, наклоны корпуса, перемещение в пространстве. Физические работы подразделяют: - на нелегкие (категория 1), выполняемые сидя, стоя или связанные с ходьбой, но не требующие систематического физического напряжения или поднятия и переноски тяжестей; - средней тяжести (категория 2 а связанные с постоянной ходьбой, выполняемые стоя или сидя, но не требующие перемещения тяжестей; категория 2 б связанные с ходьбой и переноской тяжестей массой до 10 кг);- тяжелые (категория 3), связанные с систематическим физическим напряжением, в частности с постоянными передвижениями и переноской тяжестей массой более 10 кг. Критериями отнесения труда к тому или иному классу являются: величина внешней механической работы выполняемой за смену; масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза; количество стереотипных рабочих движений в смену; величина суммарного усилия (в кгс), прилагаемого за смену для удержания груза; удобство рабочей позы; количество вынужденных наклонов в смену и километров, которые вынужден проходить человек при выполнении работы. Например, для мужчин, если масса поднимаемых и перемещаемых тяжестей (не более двух раз в час) до 15 кг – труд легких, до 30 кг – средней тяжести, более 30 кг – тяжелый. Для женщин соответственно – 5 и 10 кг. Факторы трудового процесса, характеризующие напряженность труда, - это эмоциональная и интеллектуальная нагрузка, нагрузка на анализаторы человека (слуховой, зрительный), монотонность нагрузок, режим работы. Нервно-психологические нагрузки под ними подразумевается виды трудовой деятельности, которые сопровождаются напряжением функций прежде всего ЦНС. В понятие напряженности труда, вследствие его сложности, интеллектуальные нагрузки, которые могут быть различными из-за содержания и характера выполняемой работы, восприятия сигналов (информации), сложности задания. Такие нагрузки имеют, например, профессии управленческого и творческого труда. Сенсорные нагрузки включают длительность сосредоточенного наблюдения, плотность сигналов, число и размеры объектов одновременного наблюдения, включая оптические приборы, видеотерминалы, нагрузку на орган слуха и голосовой аппарат. Примером профессий могут быть операторы, преподаватели. В качестве эмоциональных нагрузок могут быть степени ответственности за работу, собственную жизнь и безопасность других лиц. Монотонность нагрузки оценивается по числу повторяющихся элементов заданий, временем активных и пассивных действий. В качестве примера можно привести работающих на конвейере. При напряженном труде учитывается режим работы – длительность рабочего дня, сменность, наличие перерывов и их продолжительность. Это работа с ненормированным рабочим днем, работа в разные рабочие смены. Нервно-психологические нагрузки приводят к усилению сердечно - сосудистой деятельности, системы дыхания, энергетического обмена, повышению тонуса мускулатуры, а при перегрузках возможно возникновение различных заболеваний. При экстремальных нервно-психологических перегрузках может быть развитие особого состояния, называемого стрессом. При стрессе наблюдается общий адаптационный синдром или совокупность изменений, возникающих в организме при воздействии стресса. Труд по степени напряженности трудового процесса подразделяется на следующие классы: оптимальный – напряженность труда легкой степени, допустимый – напряженность труда средней степени, напряженный труд трех степеней. Критериями отнесения труда к тому или иному классу являются степень интеллектуальной нагрузки, зависящая от содержания и характера выполняемой работы, степени ее сложности; длительность сосредоточенного внимания, количество сигналов за час работы, число объектов одновременного наблюдения; нагрузка на зрение, определяемая в основном величиной минимальных объектов различения, длительностью работы за экранами мониторов; эмоциональная нагрузка, зависящая от степени ответственности и значимости ошибки, степени риска для собственной жизни и безопасности других людей; монотонность труда, определяемая продолжительностью выполнения простых или повторяющихся операций; режим работы, характеризуемый продолжительностью рабочего дня и сменностью работы.

2. Закон субъективной количественной оценки раздражителя – закон Вебера-Фехнера. При оценке воздействия негативных факторов на человека следует учитывать степень влияния их на здоровье и жизнь человека, уровень и характер изменений функционального состояния и возможностей организма, его потенциальных резервов, адаптивных способностей и возможности развития последних.При оценке допустимости воздействия вредных факторов на организм человека исходят из биологического закона субъективной количественной оценки раздражителя Вебера-Фехнера. Он выражает связь между изменением интенсивности раздражителя и силой вызванного ощущения: реакция организма прямо пропорциональна относительному приращению раздражителя

где dL - элементарное ощущение; a - коэффициент пропорциональности; dR- элементарное приращение раздражителя. Интегрируя данное выражение и принимая a = 10lg e `, получают уровень ощущения раздражителя (дБ)

Где R₀ - пороговое значение ощущений, т.е. минимальная энергия раздражителя, характеризующая начало ощущения. На базе закона Вебера-Фехнера построено нормирование вредных факторов.

Чтобы исключить необратимые биологические эффекты, воздействие факторов ограничивается предельно допустимыми уровнями или предельно допустимыми концентрациями. Предельно допустимый уровень или предельно допустимая концентрация – это максимальное значение фактора, которое, воздействуя на человека (изолированно или в сочетании с другими факторами), не вызывает у него и у его потомства биологических изменений даже скрытых и временно компенсируемых, в том числе заболеваний, изменений реактивности, адаптационно-компенсаторных возможностей, иммунологических реакций, нарушений физиологических циклов, а также психологических нарушений (снижение интеллектуальных и эмоциональных способностей, умственной работоспособности). ПДК и ПДУ устанавливают для производственной и ОС. При их принятии руководствуются следующими принципами: - приоритет медицинских и биологических показаний к установлению санитарных регламентов перед прочими подходами (технической достижимостью, экономическими требованиями); - пороговость действия неблагоприятных факторов (в том числе химических соединений с мутагенным или канцерогенным эффектом действия, ионизирующего излучения); - опережение разработки и внедрения профилактических мероприятий появления опасного и вредного фактора.

3. Принципы и цели нормирования негативных факторов. Выбор физического критерия для нормирования. ОС, в принципе, оказывает на человека одинаковое воздействие, независимо от того, кто это – ребенок, подросток, взрослый, старик, женщина, мужчина, работник или пенсионер. Ее составные части в некоторых случаях идентичны, хотя и могут быть различия. Так, природно-климатические и погодные условия среды одинаковы в данной местности (городе, селе) для всех. Но условия среды проживания, работы, отдыха могут иметь отличия в количестве и интенсивности конкретных средовых факторов, например, для работников производственной среды, отдыхающих в домах отдыха и проживающих в данном городском квартале.Каждый из факторов среды по-своему влияет на здоровье человека, стимулируя его жизнедеятельность, а в критических случаях, оказывая неблагоприятное воздействие на его здоровье и даже создавая угрозу жизни. Как правило, факторы среды обитания влияют на человека не в единственном числе, а совместно, причем их конечный результат может выражаться как в усилие, так и ослаблении (взаимном гашении) эффекта воздействия.Учитывая сказанное, медико-биологическая характеристика каждого из факторов ОС и его влияния на человека анализируется с учетом его жизнедеятельности и на работе и в домашних условиях и на отдыхе.В основу положена классификация опасных и вредных производственных факторов (ОВПФ), влияющих на человека, в которой можно выделить четыре основные группы: физические, химические, биологические и психофизиологические факторы.Конкретные производственные условия характеризуются совокупностью негативных факторов, а также различаются по уровням вредных и опасных факторов и риску проявления их действия. Это могут быть профессиональные, производственно обусловленные заболевания, травмы.