АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

И производительности труда

Читайте также:
  1. D) Взыскании сумм оплаты труда.
  2. D. Высокой мотивации труда
  3. I. Общие требования охраны труда
  4. II. ГИГИЕНА ТРУДА ЖЕНЩИН.
  5. II. Оплата труда инженерно-технических работников (ИТР) и служащих
  6. II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА
  7. II. Требования охраны труда перед началом работы.
  8. II. Требования охраны труда перед началом работы.
  9. II. Требования охраны труда перед началом работы.
  10. II.ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ЛА
  11. III. Требования охраны труда во время работы
  12. III. Требования охраны труда во время работы

 

Основными исходными данными для анализа затрат на заработную плату являются отчеты предприятия о среднесписочной численности работ-ников, фонде потребления, выполнении плана производства продукции и плана по труду.

Общая оценка выполнения плановых заданий по формированию и распределению фонда заработной платы проводится на основе сравне-ния абсолютных или относительных величин отклонений фактических показателей от плановых.

Среднегодовая заработная плата работников в целом или по отдельным категориям определяется по формуле:

 

, (4.1)

 

где ЗЗПі – фонд заработной платы в целом или по отдельным категориям работников, грн.

ЧПі – среднесписочная численность работников предприятия в целом или по отдельной категории, чел.

Влияние на себестоимость продукции изменения численности работников определяется по формуле:

 

DЗП(ЧП) = (ЧПФ – ЧПП) ×ГЗПП , грн. (4.2)

 

где ЧПФ и ЧПП – соответственно фактическая и плановая численность персонала предприятия, чел.

ГЗПП – плановая среднегодовая заработная плата одного работника, грн.

Влияние на себестоимость продукции изменения среднегодовой заработной платы работников оценивается по формуле:

DЗП(ГЗП) = (ГЗПФ – ГЗПП) ×ЧПФ, грн., (4.3)

 

где ГЗПф – фактическая среднегодовая заработная плата одного работника, грн.

Прибыль (убыток) от изменения затрат на заработную плату:

 

DПЗЗП = ЗЗПФ – ЗЗППЛ, тыс.грн. (4.4)

 

где ЗЗПФ и ЗЗППЛ – соответственно фактический и плановый фонд заработной платы в целом, тыс.грн.

При анализе достигнутого уровня производительности труда за единицу времени может быть принят год, рабочий день или час. В зависимости от этого принимается соответственно среднегодовая, среднедневная и среднечасовая производительность труда. Годовая производительность труда:

 

(4.5)

 

где ВП - объем выпуска продукции по ценам реализации, грн.

Среднедневная производительность труда:

 

, (4.6)

 

где ДН – количество отработанных в году дней.

Среднечасовая производительность труда:

, (4.7)

 

где Т – продолжительность рабочего дня, час.

Потери рабочего времени определяются по формуле

 

DТ = ДНФ × ТФ – ДНП × ТП , час. (4.8)

 

Влияние на годовую производительность труда изменения объема выпуска продукции:

 

, (4.9)

 

где ВПФ и ВПП – соответственно фактический и плановый объемы выпуска продукции, грн.

Влияние на годовую производительность труда изменения численности работников:

 

, (4.10)

 

Влияние на годовую производительность труда потерь рабочего времени

 

DГПТ(Т) = ЧПТФ × DТ, грн. (4.11)

 

где ЧПТФ – фактическая среднечасовая производительность труда, грн./час.

Снижение объема продукции из-за потерь рабочего времени

 

DВП(Т) = DГПТ(Т) × ЧПФ, грн. (4.12)

 

Соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы работников определяется по формуле:

 

. (4.13)

 

Задание 5. Анализ состояния и использования основных производственных фондов

По данным годового отчета предприятия (приложения А–Г):

1. Определить основные плановые и фактические показатели, характеризующие техническое состояние и использование основных производственных фондов на предприятии.

2. Выявить влияние на показатели фондоотдачи изменений объе-ма выпуска продукции и среднегодовой стоимости производственных фондов.

3. Выявить влияние изменения стоимости основных фондов на себестоимость продукции, прибыль и другие основные показатели работы предприятия.

4. Результаты анализа состояния и использования основных фон-дов представить в виде аналитической таблицы. Выявить причины и факторы, повлиявшие на отклонение фактических показателей от плановых.

 

Таблица 5.1 – Результаты анализа состояния и использования основных производственных фондов

 

  Показатели Усл. обозн. План (база) Факт Процент выпол- нения Откл., ±
           
1. Удельный вес активной части основных фондов,%   КОФА        
2. Коэффициент износа основ- ных фондов   КИОФ        
3. Коэффициент обновления основных фондов   КООФ        
4. Фондоотдача всех производ- ственных основных фондов, грн./грн.     ФО        
5. Фондоотдача активной части основных фондов, грн./грн.   ФОА        
6. Коэффициент использования наличного оборудования   КНОБ        
7. Производительность обору- дования, грн./станко-час   ПОБ        
8. Повышение(снижение) фон- доотдачи основных фондов (грн./грн.)от изменений:          

 

Продолжение таблицы 5.1

 

           
– объема выпуска продукции – стоимости основных фондов DФО(вп) DФО(оф)        
9. Снижение(повышение) се- бестоимости продукции от из- менения затрат на амортизацию основных фондов,тыс.грн.   DП(зл)        

 


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |

Поиск по сайту:

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.005 сек.)