Ворона-Сливинская Л.Г., Еременко С.П

МЧС РОССИИ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

ПО ИЗУЧЕНИЮ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

ОПЛАТА ТРУДА ПЕРСОНАЛА

Для слушателей и студентов заочной формы обучения

Направление подготовки

Управление персоналом»

Квалификация (степень) бакалавр

Санкт-Петербург

Литвиненко А.Н. доктор экономических наук, профессор

(Санкт-Петербургский университет МВД России)

Иванов С.А. доктор экономических наук, профессор

(Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России)

Ворона-Сливинская Л.Г., Еременко С.П.

Оплата труда персонала: методические указания по изучению учебной. Направление подготовки 080400.62 «Управление персоналом» квалификация (степень) бакалавр

ã Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России, 2012

Учебная дисциплина «Оплата труда персонала» является одной из профилирующих дисциплин, обеспечивающих профессиональную подготовку квалифицированных финансистов, изучение которой формирует теоретические знания и практические навыки в вопросах начисления и выплаты заработной платы гражданскому персоналу МЧС РФ.

Основными видами учебных занятий являются лекции, семинары, практические и самостоятельные занятия под руководством преподавателя. Лекции составляют основу теоретической подготовки курсантов и слушателей. На них рассматриваются наиболее сложные вопросы организации и оплаты труда гражданского персонала, требующие единого толкования. Проблемное изложение учебного материала, раскрытие узловых вопросов и понятий, критический подход к оценке состояния и перспектив развития заработной платы способствуют активизации познавательной деятельности курсантов и слушателей, формированию у них навыков продуктивного творческого изучения дисциплины. Семинары проводятся по наиболее сложным темам учебной программы с целью углубления и закрепления знаний, полученных на лекциях и в процессе самостоятельной работы над учебной, научной литературой и руководящими документами.

Закрепление полученных знаний, привитие курсантам и слушателям практических навыков и умений осуществляется на практических занятиях путем решения задач по начислению заработной платы гражданскому персоналу с использованием руководящих документов, учебных заданий, первичных документов.

Успешное изучение дисциплины предполагает систематическую самостоятельную работу курсантов и слушателей с рекомендованной литературой и руководящими документами, выполнение практических заданий, повторение взаимосвязанных тем других дисциплин, благодаря чему достигается комплексное восприятие и усвоение учебного материала.

Для получения необходимой информации о выполнении слушателями графика учебного процесса, установления качества усвоения учебного материала, степени достижения поставленных задач и целей обучения, стимулирования самостоятельной работы, проводится текущий, рубежный и итоговый контроль успеваемости и качества подготовки слушателей. Текущий контроль осуществляется проведением опросов на семинарах и практических занятиях, при выполнении контрольных работ. Помощь слушателям оказывается во время консультаций. Изучение программы завершается сдачей зачета и экзамена.

Основные задачи учебной дисциплины

изучить:

– нормативные правовые акты о труде, регламентирующие основы Федеральной и региональной политики в сфере трудовых отношений;

– структуру и правовое положение органов труда и заработной платы; роль профсоюзов и трудовых коллективов в решении вопросов оплаты труда и социальной защиты населения;

– основы экономики и организации труда гражданского персонала, нормирования и охраны труда.

В результате изучения дисциплины обучающиеся должны

знать:

– законы РФ, указы Президента РФ, постановления и распоряжения Правительства РФ, приказы и директивы МЧС РФ и иные нормативные правовые акты о труде, регламентирующие основы Федеральной и региональной политики в сфере трудовых отношений;

– структуру и правовое положение органов труда и заработной платы. Роль профсоюзов и трудовых коллективов в решении вопросов оплаты труда и социальной защиты населения;

– основы экономики и организации труда гражданского персонала, нормирования и охраны труда;

– права и обязанности работника и работодателя, режим труда и отдыха, нормы оплаты труда, гарантии и компенсации граждан, материальную ответственность сторон трудового договора, порядок рассмотрения трудовых споров, надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде;

– правила обеспечения пособиями из средств Фонда государственного социального страхования и других социальных фондов;

– порядок исчисления различных видов стажа работы;

– правила удержания из заработной платы гражданского персонала налога на доходы физических лиц, сумм в возмещение ущерба, причиненного государству, алиментов, профсоюзных и других взносов;

уметь:

– правильно применять полученные знания при решении практических вопросов начисления и выплаты заработной платы гражданскому персоналу;

– составлять и оформлять документы для начисления и выплаты заработной платы;

– производить установленные удержания и вычеты из заработной платы гражданского персонала;

– осуществлять самоконтроль за произведенными начислениями заработной платы и удержаниями;

– вести учет, составлять и представлять отчетность по заработной плате;

иметь представление:

– о перспективах развития заработной платы в бюджетных организациях, единой тарифной сетки для работников бюджетной сферы;

– о перспективах дальнейшего развития пенсионной системы;

– о перспективах развития и совершенствования оплаты труда в МЧС России.

Основными видами учебных занятий по дисциплине являются лекции, семинары, практические занятия, самостоятельная работа. В процессе изучения дисциплины обучающиеся выполняют контрольные задания и пишут рефераты при подготовке к семинарским занятиям.

Для слушателей заочного факультета программа рассчитана на 144 часов, в том числе 16 часа в период сборов.

Распределение учебного времени по разделам и темам приведено в тематических планах.

Тематический план

по дисциплине «Оплата труда персонала» для заочной формы обучения

(всего часов – 144, аудиторные занятия – 16, самостоятельная работа – 128)

Содержание дисциплины

Раздел 1

Поиск по сайту: